بررسی کارکنان "Serkons" در مورد کار و کارفرمایان

بنابراین، امروز ما به نظرات ما از کارکنان "Sercons" درباره کار و کارفرما توجه خواهیم کرد. این لحظه بسیار مهم است. به خصوص اگر می خواهید یک کار در شرکت پیدا کنید. همیشه مهم است بدانیم کارآفرین بالقوه چیست؟ ممکن است مجبور شوید با برخی از ناظران مقابله کنید یا کاری را انجام دهید که کار شما نیست. بیایید سعی کنیم چطور چیزهایی را در LLC "Serkons" پیدا کنیم.

این چیست؟

اول از همه، باید توجه به فعالیت های شرکت پرداخت شود. نکته این است که ما با یک شرکت که صدور گواهینامه (محصولات) برای یک یا چند محصول یا فعالیت دیگر را انجام می دهد، مقابله می کنیم. در اینجا شما می توانید یک معاینه مستقل انجام دهید و همچنین کیفیت محصولات را ارزیابی کنید.

سازمان مفید است، آیا این نیست؟ فقط LLC "Serkons" به خصوص محبوب نیست. چرا این اتفاق می افتد؟ آیا مردم به محصولات گواهی نیاز ندارند؟ بیایید درک کنیم که شرکت واقعی است.

شغل

نظر کارکنان "Serkons" در جای خالی اعلام شده بیشتر مثبت است. شرکت ها اغلب مجبورند فقط کارشناسان ارشد، وکلا و مدیران مشاوره کنند. هیچ چیز خاصی به نظر نمی رسد. همه جای خالی مردم هستند، به علاوه تقریبا هر سازمان تقاضای تقاضای آنها را می کند.

با این وجود برخی از آنها سعی می کنند از "Serkons" دور باشند. چرا این اتفاق می افتد؟ پس از همه، این شرکت حتی در Rosreestr است، که باید در مورد قابلیت اطمینان آن صحبت کند.

مراحل اول

اولین چیزی که تاکید بازخورد کارکنان "Sercon" مصاحبه است. در اینجا، نظرات کارفرما بسیار مثبت است. همه چیز در فضای دوستانه و آرام است. همه شما نیاز دارید که به دفتر شرکت در شهر خود برسید. و هیچ چیز دیگر

گاهی اوقات شما حتی نیاز به خلاقیت با شما ندارید. شما مستقیما در طول گفت و گو با مدیر استخدام فرم خاصی را پر کنید برای صادق بودن، این واقعیت باید کمی شرم آور باشد. این شرکت حتی بدون تحصیلات عالی نیز مردم را می پذیرد. دانش آموزان، البته، سعی دارند از آن اجتناب کنند، اما کسانی که به دلایلی تمرین را متوقف می کنند با شور و شوق زیادی روبرو می شوند.

البته، درست در مصاحبه ای که در مورد جای خالی ارائه شده، و نیز در مورد مزایای آن صحبت می شود. همچنان وعده های حقوق بالا، برنامه انعطاف پذیر و بسته اجتماعی کامل خواهد شد. شرکت "Serkons" واقعا به خود جذب کادر جدید می کند.

نمودار

فقط نظرات در مورد این شرکت به خصوص تشویق نیست. به ویژه پس از آنکه یک نفر در آنجا مشغول به کار شد. همه چیز برای چه موقع. نکته اصلی این است که اگر شما یک رهبر نیستید، اما یک کارمند عادی، پس نمیتوانید به یک نگرش خوب امیدوار باشید.

نظر کارکنان "Serkons" از ماهیت منفی با برنامه کاری آغاز می شود. در ابتدا شما گزینه های انعطاف پذیر را ارائه می دهید، اما همچنین کاملا انسانی: 2/2، 3/2، 5/2 و کار از راه دور. با این همه، روز کاری از ساعت 9:00 تا 18:00 خواهد بود. معلوم می شود حدود 9 ساعت است. علاوه بر یک استراحت برای ناهار.

فقط، همانطور که تمرین نشان می دهد، شما باید برای کار به آنجا برسید، زیرا برنامه انتخابی یک فضای خالی جامد است. چرا؟ تماس ها در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، بازیافت دائمی آغاز خواهد شد و همچنین روز کاری حدود 14 ساعت طول خواهد کشید. در همه آنچه که آنها وعده داده اند، درست است؟ همانطور که می بینید، Serkons (مسکو و دیگر شهرها) بهترین نگرش به کارکنان را ارائه نمی دهد.

تضمین های اجتماعی

درباره تضمین های اجتماعی در این سازمان به طور کلی می توان فراموش کرد. حتی اگر به آنها قول دادید. تمام تضمینات در اسناد ارائه شده است، اما در عمل - هیچ. اولین نقض قرارداد یک برنامه کاری است. آیا شک و تردید وجود دارد که Serkons تضمین های اجتماعی ندارد؟

آنها فقط در رهبری هستند کارکنان عادی ممکن است برای شکستن ناهار، و نه برای پرداخت بیمارستان، و نه برای هر چیز دیگری امیدوار باشند. معلوم می شود یک کارمند معمولی در اینجا یک موجود بدون حقوق است و تنها وظایف دارد.

اگر شما یک دختر جوان هستید که قصد دارد یک خانواده بسازد - از سازمان استفاده کنید. این چگونگی ایجاد بازخورد از کارکنان "Sercons" است. پس از همه، نه مادر و نه برنامه کاری استاندارد شده شما به دست نخواهید آورد. شما به سادگی از محل کار لگد زده اید. یا آنها "زنده ماندن" خواهند داشت و یا آن را برای آتش یک مقاله پیدا خواهند کرد.

تعطیلات و ترک بیمار

تعطیلات برای کارکنان "Serkons" عموما چیزی از قلمرو فانتزی است. در اینجا نمیتوانید آن را بدست آورید، حتی اگر مدت زیادی در یک شرکت کار کنید. شاید این "خدمات" فقط به مدیران ارائه شود. و کارگران عادی - نه.

اگر شما می توانید به نحوی به یک استراحت خوب بپردازید، پس انتظار نداشته باشید که پرداخت شود. همه چیز برای "حساب من" انجام می شود. هزینه بیمارستان نیز پرداخت نمی شود. یا پرداخت ها ناچیز است، و حتی با تاخیر زیاد. از این رو، مجددا همه باید خودتان را بپردازید. بازخورد کارکنان در مورد کارفرمایان نقش مهمی را در شکل دادن شهرت سازمان ایفا می کند. و "Serkons" از شهرت خوبی در این زمینه برخوردار نیست. اما این چیزی نیست که بتواند ناراحت کننده باشد.

حقوق

جالب ترین شروع دقیقا از لحظه ای است که به شارژ کارمند می آید. مشکل این است که در مصاحبه شما وعده داده شده "سفید" پرداخت بزرگ اندازه - از 20 000 روبل حقوق و دستمزد. به علاوه تمام انواع حق بیمه، کمک هزینه و بهره از معاملات. نتیجه - در یک ماه فرصتی برای دریافت حدود 40-50 هزار روبل وجود دارد.

فقط در واقعیت وضعیت خیلی خوب است به نظر می رسد. حقوق 8000 روبل است. و تمام دستمزد در "پاکت" "سیاه" است. بدون بهره و پاداش. برای دستیابی به پرداخت اضافی، شما باید 24 ساعت شبانه روز در "Serkons" بدون روزهای تعطیل و تعطیلات کار کنید. و هنوز هم به اندازه شما قول داده اید.

اما بازخورد کارکنان در مورد کارفرمایان (به ویژه درباره Sencors) تاکید می کند که شرکت دوست دارد جریمه ها را بسیار خوب اعمال کند. به معنای واقعی کلمه برای همه شما جریمه خواهد شد. و در پایان ماه هنگامی که محاسبه شما حدود 4-5 هزار روبل درآمد. در برخی مناطق، این وجوه حتی برای پرداخت صورتحساب های برق هم کافی نیست. بنابراین، "Serkons" اغلب دارای یک فریب است. کارکنان سعی می کنند در مورد این کارکنان جدید هشدار دهند. اما تعداد کمی از این بررسی ها را باور دارند. پس از همه، شرکت ما امروز خود را در بازار خدمات در روسیه ثابت کرده است.

لیست سیاه

شرکت "Serkons" (صدور گواهینامه و ارزیابی مستقل) به لیست به اصطلاح سیاه لیست کارفرمایان در برخی از شهرها افتاد. نکته این است که در اینجا شما می توانید تجربه واقعی مردم را بخوانید، همچنین می توانید وضعیت و دلایل این که شرکت را ترک کرده اید را بیاموزید. علیرغم این واقعیت که سازمان ما امروزه در میان مصرف کنندگان در نظر گرفته شده است خوب و وجدان، یک توصیه عالی برای کارکنان بالقوه در خدمات تخصصی وجود دارد - دور از "Serkons" ماندن است.

اغلب "لیست سیاه" نشان می دهد که حتی رشد حرفه ای در "Serkons" شماره. به عنوان یک راهنمای، آنها "خود" خود را انتخاب می کنند که در محل کار آزادی کامل دارند. تمام بقیه باید برای خردسالان خستگی ناپذیر کار کنند. اگر سعی می کنید با یک شکایت به Serkons درخواست تجدیدنظر کنید، هیچ نتیجه ای نخواهید رساند. بر اساس اسناد، همه چیز مرتب شده است به طوری که شما هر دو ترک، ترک بیمار و پرداخت خوب برای اجاره.

بنابراین، به رغم بازخورد مثبت مشتریان، این شرکت به هیچ وجه برای کسانی که مایل به دستیابی به رشد شغلی و درآمد بالا هستند مناسب نیست.