"Specmontazh": بررسی مشتری و کارکنان

امروز، به یاد چه می شود "Specmontazh" بازخورد از مشتریان و کارمندان خود. این نظرات کمک خواهد کرد تا درک کنند که چگونه سازمان عادلانه است. تنها پس از آن به طور کامل پاسخ به این سوال که آیا به راحتی و منفی می تواند برای درخواست کمک و یا به دنبال اشتغال در اینجا خواهد بود. گاهی اوقات بازخورد می توانید از ابهامات است. این طبیعی است. هر کس دیدگاه خود به کارفرما، و همچنین شرکت های خدمات. بنابراین شما باید همه چیز را که نوشته شده است باور نمی کند. پس چه خوب می تواند از یک بررسی "Specmontazh" شرکت جدا شده؟

توصیف

اولین چیزی که شما نیاز به درک که، در اصل، این شرکت در سوال. این کاملا روشن آنچه را که "Specmontazh" نیست.

این سازمان - یک شرکت که آب خدمات و سیستم های تامین حرارت جامع، و همچنین سایر خدمات مهندسی ارائه می دهد. به عنوان مثال، شما می توانید آن را باور و یا نصب متر آب بدون مشکل. ما همچنین ارائه خدمات لوله کشی.

بسیاری از مشتریان سازمان چند وجهی خوشحال است. اما آنچه که دقیقا با توجه به مصرف کنندگان پرداخت؟ اول، یک نگاه بهتر، "Specmontazh" در بخشی از مشتریان بالقوه و واقعی. آنها کمک خواهد کرد به درک آنچه را جذب سازمان است.

چک کردن شمارنده

در واقع، همه چیز به آسانی به نظر می رسد. نظر جنجالی تشکیل جمعیت این سازمان به نام "Specmontazh". تأیید متر آب نظرهای انواع مختلفی دریافت کرده است.

برخی می گویند که این شرکت واقعا به سرعت و به دقت کار. بعد از تماس تطبیق استاد با مشتری مراجعه خواهد کرد، شما همیشه می توانید یک زمان است که مناسب برای مشتری. بعد از این تایید خواهد سریع، با کیفیت بالا، در زمان نگه دارید. هیچ کس شروع به تقلب و می گویند که تجهیزات مورد نیاز برای جایگزین می شود.

همراه با این، گاهی اوقات بهترین نمایش در این سازمان از "Specmontazh" وجود ندارد. متر تایید بررسی طرح منفی نیز دریافت می کند. به عنوان مثال، برخی از مشتریان گفت که پس از عمل، انجام شمارنده تبدیل به جمع می شوند تا پای خود را، چهره بر روی آن قابل رویت نیست. و یا زمانی که با یادآوری استاد برای چک کردن شمارنده دوم متوجه شدم که عملیات بارها و بارها بیش از آنچه که در حال حاضر آزمایش شده انجام شد. و برای همه شما می خواهید به پرداخت. این یک مشتری خوشحال است.

پس چه به این باور؟ اگر شما در آمار، بیش از نظرات مثبت نگاه کنید. بنابراین لازم است به پایبندی به نقطه اول از این دیدگاه، اما با یک ثانیه. به عنوان مثال "Specmontazh" - آن را یک شرکت خوب است، اما در حوادث و لحظات منفی هیچ کس مصون است.

کارکنان

توجه ویژه به سازمان کارگران پرداخت می شود. "Specmontazh" می شود انواع بررسی. علاوه بر این، مراقبان، آنها نیز در برخی از راه متفاوت است.

شهروندان اطمینان می دهد که همه کارکنان این شرکت - مردم مودب و حرفه ای است. بدون ابتذال، خشونت یا عدم آگاهی از کسب و کار. هیچ کس مصرانه گسترش خدمات خود، قرعه کشی و بیرون کشیدن پول است. ارتباط با Spetsmontazh کارکنان "خوب است. پس از بازدید از یک متخصص طعم غذا در دهان دلپذیر است.

اما برخی می گویند در غیر این صورت. این نشان می دهد که بخشی از کارکنان سازمان - افراد غیر دوستانه و بی کفایت است. آنها کار خود را نمی دانند، آن را انجام بی. اغلب پس از سفر به یک متخصص باید برای رفتن به یک شرکت دیگر برای اصلاح این وضعیت.

باز هم سوال مطرح می شود: "چه به این باور؟". برای آمدن به یک نظر قطعی غیر ممکن است. بنابراین بهتر به چوب به یک دیدگاه بیطرف است، یعنی اکثریت کارکنان واقعا خوب به انجام کار خود هستند. اما هیچ کس از اشتباهات و خطاهای انسانی مصون است. مشتریان ممکن است هر دو نفر کافی، لذت بخش و مودب روبرو می شوند، و با کارکنان غیر دوستانه است. خوشبختانه، شکایت کارگران - نادر است.

قیمت

چه می توان در مورد قیمت است. چه می شود "Specmontazh" (تایید متر) نظرات؟ این چیزی است که بسیاری از نارضایتی خود را در این زمینه بیان شده است. اکثر مشتریان به طور کلی برگ سازمان از نظرات مثبت، اما مطمئن باشید به اظهارات در مورد هزینه خدمات.

"Specmontazh" - یک شرکت خصوصی است. و آن را برای کار خود نیاز به یک مقدار خاصی از پول است. تعجب این است که لازم نیست. چگونه بسیاری از چک "Specmontazh" متر آب؟ بررسی ها نشان می دهد که در برخی موارد لازم است به پرداخت 600 روبل، یک بار - 1 200. اغلب به سادگی به نام قیمت دوم و می گویند که آن گران است.

در واقع، برای تأیید پول متر که کوچک نیست. اما زمانی که شما در نظر این واقعیت است که این سازمان از با کیفیت بسیار بالا برای مقابله با کار خود، ممکن است به چنین بودجه. اما تمام دستکاری حداقل تضمین های دادرسی، به سرعت و بدون هیچ مشکلی ارائه شده به مشتریان.

برخی، در مقابل، آنها می گویند که حتی این 1200 روبل برای تایید یک schetchka - آن را که پول زیادی نیست. این همه در نگرش مشتری به تنظیم نرخ بستگی دارد.

نصب و راه اندازی متر

همچنین، برخی از ترک سازمان "Specmontazh" بررسی، که برای کمک به قضاوت چگونه به خوبی شما در حال کار در نصب و یا تعویض متر. با استفاده از آزمون روشن است - خیلی گران نیست، اما این خطر از برقراری ارتباط با بهترین کارکنان وجود ندارد. چه کاری می توان در مورد نصب و راه اندازی گفت؟

نظرهای "Specmontazh" (نصب و راه اندازی متر آب یا هر نوع دیگر در آپارتمان)، مبهم باقی مانده است. به طور کلی، وضعیت دقیقا همان است که در مورد تجهیزات امنیتی - کار می توانید هم از نظر کیفی و نه بسیار به انجام میرسانیم. اغلب با کار راضی باقی نمی ماند. و نصب و راه اندازی با قیمت های تجهیزات، بیش از حد. برخی از نقطه به این واقعیت است که برای هر گونه مشکلات با شمارنده ها، و همچنین اگر نیاز به جایگزین تجهیزات وجود دارد، بسیاری از در حال تبدیل به یک بار دیگر "Specmontazh". در اینجا، کارگران با دقت نظارت بر فعالیت های خود را به بهترین پاسخگویی به نیازهای هر مشتری.

اسناد

آموزشی ویبولیتین "Specmontazh" بررسی مخلوط به دست آورده. اما مشتریان با این واقعیت است که پس از کارکنان کار خود را ترک کنند تمام اسناد و مدارک لازم راضی است. برای مثال، اگر نصب و راه اندازی متر، برخی از مقالات در آنها خواهد شد به مشتری برای ذخیره سازی بیشتر صادر شده است. بر این اساس، همه چیز با توجه به قوانین در روسیه انجام می شود.

البته، چنین سناریویی را خشنود. شما می توانید مطمئن باشید که کارکنان به انجام کار خود را صادقانه و بدون هیچ گونه اختلال. آنچه شما برای بسیاری از نیاز دارید! اغلب، شرکت های مشابه هیچ گونه مدارک در کار خود را ارائه نمی دهد. این باید به خاطر هر یک از.

"24 Specmontazh"

یک شرکت به نام "Specmontazh 24" وجود دارد. آیا آن را با سازمان که قبلا ذکر شد، اشتباه نکنید. اگر چه فعالیت های آنها مشابه است. چه "Specmontazh 24" بازخورد از نظر کارکنان و مشتریان از دریافت؟

به طور کلی این یک شرکت خوب که مجموعه متری گاز و آب تجهیزات در خانه است. انجام چک به سرعت، هر چند برخی از ادعاهای به کار وجود دارد. هزینه خدمات اغراق آمیز است. با این حال، به عنوان یک سازمان تحت نام "Specmontazh".

"Specmontazh 24" دریافت بازخورد از کارکنان است که بهترین نیست. همه این است که توجه به این واقعیت است که این شرکت به کار بسیار سخت است. پرداخت ارزش، اما شما باید در سلامت جسمی خوب است. پس از همه، شما را مجبور به سفر به بسیاری. یا نه، به رانندگی در اطراف شهر و بررسی / نصب تجهیزات. لازم به ذکر است که این سازمان به طور مداوم یادگیری چیزی جدید.

به طور کلی این یک کارفرمای و خدمات شرکت خوب است. یک جایگزین شایسته از شرکت تحت نام "Specmontazh". شما می توانید در اینجا پاسخ زمانی که یک نیاز فوری به تغییر و یا بررسی تجهیزات.

"Specmontazh مهندسی"

همچنین با توجه به این واقعیت است که یکی دیگر از شرکت های مشابه وجود دارد پرداخت. این سازمان با نام "Specmontazh مهندسی" است. بررسی نشان می دهد که چیزی شرکت برای انجام با شرکت که قبلا ذکر شد نیست. و آنچه در آن است؟

"Specmontazh مهندسی" - یک شرکت است که در نصب و راه اندازی تجهیزات برای بخش صنعت نفت مشغول اند. این می گوید که آن را به درستی کار میکند. اما خدمات خود را تنها اشخاص حقوقی و یا هر سازمان بزرگ است. جمعیت مانند شرکت است جالب نیست. این کار یک تست و نصب و راه اندازی متر در این و یا تجهیزات دیگر در خانه را ندارد.

به عنوان یک کارفرما، "مهندسی Specmontazh" خیلی بد، اما این شرکت می شود تمام ادعاهای استاندارد را به عنوان برتر. مردم خوشحال هستند با یک برنامه مشغول کار، دستمزدهای پایین و یک بار ثابت است. اما این یک راه عالی برای کار در بخش صنعت نفت، و همچنین دریافت پول واقعی برای کار خود است.

LLC "Spetsmontazh"

حالا شما می توانید به سازمان "Specmontazh" است، که در نصب و راه اندازی تجهیزات (متر) در خانه مشغول گشت. چه چیز دیگری می تواند به شما در مورد شرکت می گویند؟ به عنوان یک سازمان خدمات مکان بسیار خوب است. چه کاری می توان در مورد آن به عنوان یک کارفرما گفت؟

"Specmontazh" کارکنان انواع پاسخ دریافت خواهید کرد. نمی توانید به سرعت نتیجه گیری درست به خوبی به عنوان رئیس شرکت را. بسیاری می گویند که رهبران جذب پیشنهادات پر سود. آن چیست؟

در میان وعده های که باعث می شود "Specmontazh" متقاضیان، می توان شناسایی:

• استخدام رسمی؛
• برنامه انعطاف پذیر و راحت است.
• عدم کار خسته کننده در دفتر.
• مزایای کامل بسته؛
• توسعه حرفه ای؛
• دستمزدی معقول؛
• کار متنوع؛
• کارکنان دوستانه.

بر این اساس، این همه را به خود جذب کارگران مدرن است. اما برخی از عبارات صحیح است، و چه - نه؟ چه OOO "Specmontazh" دریافت بازخورد از کارکنان خود را؟ چه باید با توجه به هر متقاضی پرداخت قبل به دنبال اشتغال در اینجا؟

کار رسمی

خبر خوب این است که "Specmontazh" واقعا ارائه می دهد کارکنان بالقوه اشتغال رسمی. این سازمان بسیار بزرگ است. علاوه بر این، آن را با تجهیزات مهم کار می کند - بر خلاف. بر این اساس، در مورد آنچه که می توان انتظار چک غیر منتظره.

در روسیه، کار غیررسمی معمول است، اما آن را غیر قانونی است. به ارمغان می آورد کارفرمایان بسیاری از مشکلات. "Specmontazh" چرا رسما استخدام تمام از زیردستان خود. با این حال، یک بار. قبل از نتیجه گیری نهایی از قرارداد کار باید یک آموزش کوچک بروید. یا، به عنوان آن را به نام، آموزش. همه در هزینه از سازمان است. و آن خشنود است.

آموزش و پرورش طول می کشد بیش از یک هفته است. در طول این زمان، به عنوان بسیاری می گویند، ممکن است به ملاقات و کار با این تیم و با ماهیت کار. بنابراین، کارفرما و کارجو می تواند ارزیابی چگونه آنها متناسب با هم. پس از یک قرارداد کار کارآموزی کوتاه با هر تابع. علاوه بر این، همه رسما، با توجه به قوانین در روسیه افتتاح شد.

شما زندگی می کنند - و یادگیری

چه چیز دیگری باید با توجه به پرداخت؟ یکی از شهرستانها که در آن عمل "Specmontazh" - اومسک. بازخورد از کارکنان در این شهرستان، همانطور که در دیگران، دریافت انواع. بسیاری از کارگران تاکید می کند که آنها با کار خود راضی است. و نه تنها به دلیل اشتغال رسمی. این چیزی است که کار در این شرکت - آن است که واقعا خلاقیت و ابتکار و خلاقیت ثابت است. بدون کار خسته کننده، هر دو در دفتر. در واقع، کارمند به طور مداوم به یادگیری چیزی جدید.

این یک راه عالی برای خود توسعه و رشد حرفه ای است. این چشم انداز برای همه نیست. بنابراین ممکن است به در غیاب کار خسته کننده در دفتر اعتقاد دارند. جز که یک کارمند در اصل برای دفتر کار مرتب شده اند.

رشد در زندگی حرفه ای

چه می شود "Specmontazh" بررسی؟ مسکو یا هر شهرستان دیگر - بسیار مهم است. نکته اصلی این است که این سازمان در کار مهندسی و توزیع برق در خانه مشغول اند. در ابتدا، کارفرما وعده جویندگان کار خود را. اما آیا واقعا؟

نیمه بله. این چیزی است که "Specmontazh" ارائه می دهد کار کارکنان عمدتا عادی است. ارسال کارگران به رهبران به "افزایش" دشوار است. حداکثر است که می توان به دست آورد - برای تبدیل شدن به یک لوله کش ارشد، برای مثال. یا مدیر ارشد. اما نه بیشتر.

بر این اساس، یک حرفه ای کوچک وجود دارد. چند ناامید کننده است که واقعیت است. مزیت اصلی است که بر کارکنان - آن را یک فرصت برای توسعه حرفه ای است. فقط آن است که اغلب در کار کافی نیست.

برنامه

"Specmontazh" پاسخ شخصیت مثبت دریافت شده برای برنامه کار ارائه شده است. برخی از معایب آن است، اما آنها که قابل توجه نیست. بسیاری از کارگران اشاره است که تمام شرایط کار به وضوح در قرارداد تصریح شده باشد. و آنها را اجابت کرد. اضافه کاری برای کار بیشتر باقی می ماند، به عنوان یک قاعده است، لازم نیست. فقط گاه به گاه باید آن را انجام. اضافه کاری مورد نیاز است برای به کارمند پرداخت می شود.

از جمله کاستی اختصاص تنها آنچه لازم است به سفر بسیاری در طول روز کاری. و به این دلیل، به نظر می رسد که زمان برای تکمیل کار بسیار کوچک است. با این حال، کارفرما حقوق کارکنان را نقض نمی کند. و آن خشنود است. است هر دلیلی برای باور است که فرد باید برای مقابله با رئیس وجدان وجود دارد.

جبران

درآمد، خیلی، هیچ شکایتی عمده. این چیزی است که "Specmontazh" بازخورد از کارکنان را بدست آورده به عنوان در حال حاضر دیده می شود، عمدتا مثبت. اما برخی از اشکالاتی است.

حقوق و دستمزد به طور کلی خوشحال است. به علاوه، بسیاری از اشاره می کنند که در یک سازمان به نام "Specmontazh" است که تمام فرصت ها برای درآمد اضافی. درصد معینی از خدمات ارائه خواهد شد به کارکنان به عنوان یک جایزه شارژ می شود. و آن خشنود است.

بله، برخی از در مورد کار سخت و پر زحمت شکایت دارند. اما همراه با این "Specmontazh" دستمزد مناسب و معقول "عذاب" از کارکنان. همه در زمان و بدون تاخیر. برخی دردسر، البته، رخ می دهد، اما آنها که مکرر نیست.

همه از کارفرما

اما این همه نیست. یکی دیگر از جزئیات که شما باید توجه - این چیزی است که "Specmontazh" ارائه می دهد تمام استادان از همه چیز شما برای این کار نیاز دارند. این است که، تجهیزات و فرم صادر خواهد شد. و آن را کاملا رایگان است.

این زمان بسیاری از خوشحال است. پس از همه، شما لازم نیست که در مورد که در آن برای به دست آوردن یک یا ابزار دیگر نگران باشید. همه این است که به کارگران در کامل ارائه شده است. اگر لازم باشد، یک برده خود می توانید یک لیست از همه چیز شما نیاز دارید را، و سپس ارائه آن به رئیس. پس از مدتی، درخواست راضی خواهد شد. و بدون هیچ مشکلی.

چنین تفاوت های ظریف خشنود است. هر کارفرما مایل به ارائه ابزار خود را در تمامیت خود را به همه زیردستان خود است. بنابراین، "Specmontazh" شخصیت مثبت به عنوان بازخورد دریافت شده از سر از متقاضیان و کارکنان خود را.

بسته های اجتماعی

چه آنها در مورد بسته های اجتماعی می گویند؟ آیا کارفرما او را ارائه می دهد به همه زیردستان خود. آیا من می توانم این شرکت اعتماد کرد؟

لازم به ذکر است که بسته مزایا را به تمام کارکنان ارائه شده است. اما در سال اول برای رفتن به تعطیلات بسیار مشکل است. به منظور واجد شرایط برای تعطیلات حقوقی، شما باید یک کارمند از شرکت کمتر از 12 ماه باشد. این نیاز توسط قانون کار تعیین می شود.

بقیه بسته بندی اجتماعی را به کمال ارائه شده است. تعطیلات آخر هفته و نیز موجود است. اگر شما به قسمت دوره های زمانی داده ها از زمان، امید است، و یا یک روز مرخصی، یا کار اضافی.

نتایج

چه نتیجه گیری می رسم؟ "Specmontazh" بازخورد دریافت غالبا مثبت بوده است. این یک کارفرمای خوب و یک شرکت خوب است که در خدمت مشتریان است. برخی معایب این سرویس در دسترس هستند، اما آنها که قابل توجه نیست. اغلب، مردم (هر دو کارکنان و مشتریان) مایل به نوبه خود چشم به منفی شرکت می باشد.

آیا به دنبال اشتغال در "Specmontazh"؟ بررسی نشان می دهد که، با آموزش و مهارت های مناسب، شما می توانید به راحتی برای کار اعمال می شود در اینجا. با این حال، در این شرکت باید به واقعا کار سخت. کنترل از کارگران سخت است. و از کارکنان غفلت به سرعت خلاص شدن از شر است. "Specmontazh" نظرهای شرکت عمدتا مثبت باقی می ماند. این یک کارفرمای بسیار خوب است.