فروشگاه اینترنتی "لابیرنت": بررسی کارکنان

کارفرما جستجو - آن ساده نیست. به ویژه در روسیه، که در آن شهروندان بررسی متناقضی در مورد این یا مافوق دیگر باقی مانده است. ما باید با دقت نگاه از نزدیک به این شرکت قبل از شما آن اعمال می شود به اشتغال در آینده. امروز، سازمان خواهد شد به نام «هزارتوی." بازخورد از کارکنان، و همچنین فعالیت های شرکت کمک خواهد کرد شما را در درک یا نه برای برقراری ارتباط با شرکت می باشد. جوانب مثبت و منفی چه هستند انقیاد کارفرما؟ آن را به همه کارکنان در اشتغال وعده؟ تا آنجا که به وعده های واقعی هستند؟ همه این خواهد شد بعد توضیح داد. بررسی می تواند کمک به پیدا کردن پاسخ به سوالات پرسیده شده. چیز اصلی - همه چیز را که نوشته شده است باور نمی کند. در غیر این صورت هرگز به تحقق بخشیدن به حد کامل "لابیرنت" یک شرکت با وجدان است.

توصیف

شروع با تعیین فعالیت از سازمان است. این نکات دقیق وظریف مهم است که بسیاری از متقاضیان علاقه مند است. به خصوص کسانی که حرفه ای های جوان می باشد. این است که همیشه جالب به کار در یک تخصص.

"هزارتوی" - فروشگاه آنلاین. بازخورد از کارکنان و مشتریان تاکید می کند که شرکت درگیر در فروش کتاب. کارفرما در سراسر روسیه شناخته شده است. هر ساکن می توانید خود را به عنوان یک نسخه الکترونیکی از کتاب و مقاله در خرید "هزارتوی." بسیار مناسب است.

بر این اساس، ما نمی توانیم بگوییم که این شرکت مورد مطالعه - آن کلاهبرداران. این سازمان طولانی وجود دارد در کشور بوده است، آن را با موفقیت عمل می کند. اما چیزی که ما می توانیم در مورد آن را به عنوان یک کارفرما می گویند؟

برای مشتریان

قبل از پاسخ به این سوال، مهم است که به در این شرکت نگاه از مشتری می باشد. اغلب آن است که یک بررسی خوب مشتری جذب کارکنان جدید. بنابراین آنچه به منزله یک "لابیرنت"؟

خریداران تمایل به با فعالیت ها و خدمات شرکت مورد مطالعه راضی باشند. فروشگاه اینترنتی می کند فروش کتاب. علاوه بر این، آن را سازماندهی تحویل کالا به خریدار. محصولات نقطه مسئله را می توان تقریبا در هر شهرستان در بر داشت.

لازم به ذکر است که گاهی اوقات مشتریان در مورد کار کند خدمات حمل و نقل شکایت دارند. اما این تنها جنبه است که به صورت منفی تاکید است. بقیه "هزارتوی" - یک محل عالی برای جستجو و خرید کتاب است. به ویژه هنگامی که آن را به تفسیر خرید کاغذ می آید.

از بالا ما می توانیم نتیجه بگیریم که "هزارتوی" - آن را یک شرکت واقعا خوب است. این به طور مداوم نشان می دهد افرادی مکان های جدید از اشتغال است. اما اینکه آیا یا نه به اعمال در اینجا برای این؟

مصاحبه

شرکت "هزارتوی" بازخورد از کارکنان از انواع مختلف دریافت کرده است. به گفته وی بسیار دشوار به قاضی صداقت از کارفرما. اما این هنوز هم ممکن است. اغلب، کارکنان می گویند، چگونه اولین جلسه خود را با یک کارفرمای احتمالی بود. است که می تواند در مورد مصاحبه در "لابیرنت" را شنیده اید؟

بازخورد مثبت در این فرایند اغلب در بر داشت. اولین جلسه می گیرد در دفاتر کوچک زیر جهت HR-مدیران. جای تعجب نیست هیچ روش وجود دارد - مصاحبه استاندارد است که به بررسی خلاصه ای از شهروندان، متقاضی تکمیل پرسشنامه، و همچنین در یک گفتگوی شخصی با مدیر استخدام. کارکنان از داده های شما می توانید تمام جزئیات استخدام و همکاری های بیشتر با این شرکت را پیدا

با این حال، گاهی اوقات شما می توانید ببینید که کتاب "هزارتوی" بررسی کارکنان بهترین باعث می شود برای مصاحبه است. برخی از کارکنان تاکید کرد که وضعیت در دفاتر پرس. و منشی یک تصور مثبت نیست.

با این وجود مصاحبه کلی خوشحال است. برخی این واقعیت است که مدیران به طور جدی به رنگ تمام مزایای استفاده از اشتغال در سازمان اشتباه است. به نظر می رسد که آن را "هزارتوی" بود - این کارفرما کامل است. اما آیا واقعا؟

وعده از کارفرما

دقیقا چه می گویند مدیران استخدام در "لابیرنت"؟ چه تضمینی آنها به تمام متقاضیان قول می دهم؟ این قابلیت هر کسی را متعجب نمی کند، چرا که شما می توانید آن را از استاندارد برای اکثر شرکت ها پاسخ. با این وجود، وعده شرکت های مورد مطالعه هنوز هم مردم را به همکاری های بیشتر را جذب کند.

بیشتر به طور خاص، مدیران استخدام در "هزارتوی" می گویند که یک کارفرما ارائه می دهد:

• حقوق ثابت در مقیاس بزرگ.
• چشم انداز افزایش درآمد؛
• استخدام رسمی؛
• کارکنان دوستانه؛
• عدم کار خسته کننده؛
• خلاقیت؛
• آموزش در هزینه شرکت؛
• حرفه و رشد حرفه ای؛
• امنیت اجتماعی؛
• انعطاف پذیر و راحت برنامه.

که این درست است؟ آنچه به ویژه با توجه به تمام متقاضیان پرداخت؟ کدام یک از موارد زیر است که واقعا مورد احترام است، "هزارتوی"؟

کاریابی

این را به عنوان مشکل به نظر می رسد. در زمینه اشتغال "لابیرنت" کارکنان کسب رتبه بندی های مختلف. اما در حالی که اکثریت کارگران تاکید می کند که همه زیردستان مستند به کار است. در همان زمان سابقه اشتغال گرفته شده است. با کمال تعجب، برخی از متقاضیان از ویژگی های چنین خوشحال است.

فقط برخی از دیدگاه ها نشان می دهد عدم وجود ثبت نام رسمی در "هزارتوی." اما چنین اظهارات بیش از حد بسیاری از. بنابراین، آنها اعتماد به نفس الهام بخش نیست.

"هزارتوی" - یک شرکت بزرگ، شناخته شده در سراسر کشور. و آن را با قانونی مطابقت دارد. بر این اساس، قرارداد استخدام در سازمان صورت می گیرد. اما در ابتدا آن را به برخی از زمان به کار بدون ثبت نام کرده اند. این یک سوال از اتمام آموزش است.

آموزش در شرکت

کار در "لابیرنت" مورد انتقاد کارکنان. واقعیت این است که در مورد آموزش برای افراد مختلف متفاوت پاسخ می دهند. برخی می گویند که که در حال بررسی این سازمان کمک می کند تا به طور کامل درک، چه مسئولیت به چهره. ظاهرا، این فرایند به کارکنان خود سودمند است.

اما بسیاری از شرکت "هزارتوی" بررسی کارکنان هستند بهترین برای آموزش و پرورش را بدست آورده. برخی از کارکنان بر، متقاضیان باید 10 روز به انجام وظایف مختلف است که می تواند به نام "همگرایی واکشی"، و پس از آن نیاز به گذراندن امتحان. او پرسش هایی که نیاز به دانستن حسابداران و اقتصاددانان است. بر این اساس، همه قادر به پیدا کردن یک شغل است. پس از همه، اگر شما موفق به صدور گواهینامه، متقاضی نمی خواهد در کار کنند. علاوه بر این، هیچ پرداخت برای زمان کار می کرد نمی توانید صبر کنید.

کد لباس

از ویژگی های متمایز از کار در "لابیرنت" که این شرکت لباس سخت است. باید با همه کارکنان را رعایت کنند. حتی برخی از هشدار می دهند که لباس باید به کار در اصل از "بالا سفید، پایین سیاه". در غیر این صورت، کارمند مجاز به انجام وظایف شغلی.

با این حال، نکات دقیق وظریف منفی شدید باعث می شود. تعجب در متقاضیان به نظر می رسد، اما بدون احساسات منفی. "لابیرنت" بررسی کارکنان (مسکو یا هر شهرستان دیگر - آن است که بسیار مهم است) نه تنها بهتر از آنچه در حال کار در قالب سازمان صادر شود در می شود. ممکن است مجبور به اجرای کد لباس.

چشم انداز

حفر "لابیرنت" بازخورد منفی از کارکنان طرح دریافت می کند، چرا که سازمان بدون چشم انداز شغلی، و همچنین توسعه شخصی و حرفه ای است. اگر چه مصاحبه چشم انداز وعده مشابه بود.

برخی از کارکنان گفت که "هزارتوی" - یک فروشگاه آنلاین است که در تقاضا در میان مردم است، اما برای کارکنان کارفرما و ناامیدی است. کار در موقعیت های رتبه و فایل بسیار طولانی باشد. در واقع، همیشه. افزایش در شرکت - نادر بزرگ است.

با این وجود کتاب فروشی "لابیرنت" بررسی کارکنان خوب دریافت برای بودن در اینجا به استخدام حتی دانش آموزان است. این یک مکان خوب برای کسانی که می خواهند برای کسب پول اضافی در طول مطالعات خود است. برای آغاز کار خود را خواهد آمد، اما برای رسیدن به موفقیت و افزایش در "هزارتوی" امیدوارم است که به وضوح نمی شود.

شرایط کار

نکته مهم دیگر شرایط کار ارائه شده در فروشگاه با کارفرما است. درباره این ویژگی کارکنان صحبت می کنند بهترین راه نیست. چرا؟

به فروش می رساند "لابیرنت" از کتاب. بازخورد از کارکنان تاکید می کند که همه زیردستان را مجبور به کار سخت در نقاط تجارت تمام وقت. در تمام این آن را به ترکیب چندین موقعیت لازم است. برای مثال، یک عملکرد مدیر فروش نسبت داده مسئولیت پاک کننده - شما نیاز به قرار دادن همه چیز در در قفسه، و نظارت بر نظافت فروشگاه.

جدول زمانی می انعطاف پذیر و راحت آن می شود. ما باید به کار به طور مداوم در پای خود، مدیریت اجازه نمی دهد که به نشستن. یک روز کاری در این شرکت - این فقط تمام طول روز، آن را نیز یک اضافه کاری ثابت است که هزینه های اضافی است.

برخی از کارکنان تاکید می کند که اشتغال در این شرکت - این یک گام جدی است. این مکان مردم تنها مقاوم در برابر استرس نزدیک شود. در غیر این صورت، حرفه ای و کار در "لابیرنت" موفق نخواهد شد.

همکاران و مدیریت

چه هنوز هم می شود "لابیرنت" بررسی کارکنان؟ مسکو - یک شهرستان از فرصت ها و امکانات. بنابراین، برخی بر این باورند که آن را در پایتخت می تواند یک حرفه ای ساخت است. در واقع، همه چیز بستگی به کارفرما. به "هزارتوی" بسیار آسان است برای رسیدن به موفقیت است.

کارگران تیم خوشحال است که در آن به کار است. لازم به ذکر است که اکثریت قریب به اتفاق همکاران - پاسخگو و زیبا، مردم پسند است. آنها همیشه آماده برای کمک و حمایت از زمانی که مورد نیاز است. برخی غیر دوستانه بسته و مردم در "لابیرنت" کار می کند، اما تعداد بسیار کمی وجود دارد.

اما مدیریت می شود بسیاری از نظرات منفی است. زیردستان ادعا می کنند که در ابتدا رفتار سازمان ناعادلانه به کارکنان عادی است. آنها فقط از بردگان فکر می کنم، که می تواند به طور دائم بار کار می کنند.

مزد

به فروش می رساند "لابیرنت" از کتاب. کارکنان فروشگاه اینترنتی بازخورد بسیار متنوع شده است. اما تقریبا همه تاکید می کند که برای کارفرما را به یک مقدار زیادی از پول مشکل ساز است. این به رغم این واقعیت است که در ابتدا همه بردگان ارائه حقوق و دستمزد بالا.

در واقع، همه چیز بستگی به خدمات ارائه شده. حقوق و دستمزد شامل حقوق و دستمزد ناچیز (حدود 10 000)، و همچنین به عنوان یک درصد از فروش. بر این اساس، چشم انداز خیالی برای بالا بردن دستمزد وجود دارد، اما آنها را به زندگی تقریبا غیر ممکن به ارمغان بیاورد.

نتایج

اکنون روشن است آنچه را که شرکت می شود یک "لابیرنت" بازخورد از کارکنان. کارفرما - آن شرکت شایع ترین با مثبت و منفی آن است. آن را دریافت نظرات مثبت و منفی استاندارد نیست، بلکه بی اساس.

گاهی اوقات شما می توانید "لابیرنت" در لیست سیاه و سفید از کارفرمایان را پیدا این واقعیت، باید ترساندن نمی کردن. برای عملکرد ثابت و پایدار در حضور مقاومت بالا در برابر استرس می تواند اشتغال در یک شرکت را پیدا و اگر شما می خواهید را به حرفه ای، "هزارتوی" تنها در مراحل اولیه مناسب است.