چگونه باید آن را حفاظت از نیروی کار در مدرسه سازمان یافته؟

ایمنی در مدرسه، و همچنین هر گونه نهادهای دیگر، باید به صورت اجباری سازمان یافته است. در وهله اول مسئولیت این با دولت است. علاوه بر به کار خود در این مسیر شده است به خصوص کارمند، مهندس ایمنی کار آموزش دیده است. آن را برای ایجاد کمیسیون امنیت و مدیریت برای چندین بلوک فراهم می کند.

در مرحله اول، نیاز به توسعه اقدامات محلی است. این خدمات عبارتند از سفارشات، مقررات، که توسط آن تنظیم بهداشت و ایمنی شغلی در مدرسه، بر روی دستورالعمل موضوع برای تقریبا همه کارکنان.

علاوه بر آن به انجام آموزش، که شامل جلسات اولیه و پس از آن، گذراندن امتحانات در مورد این موضوع و صدور گواهینامه های خاصی لازم است. مسئول راه بهداشت و ایمنی شغلی در مدرسه انجام شده است، به گواهی محل کار، آتش و ایمنی برق، شرایط کاری امن فراهم می کند و انجام پیشگیری از آسیب.

به مهندس (متخصص) در این منطقه از کار در اینجا شامل مردم بیشتر و در نتیجه نه تنها تسهیل کار، بلکه بهبود بهره وری فعالیت های خود، علاوه بر این، به منظور توسعه و تایید اسناد و مدارک که سازگار با مقررات دولتی هستند لازم است. در میان آنها توصیه به پیش نویس منظور (که بعدها خواهد بود مطابق با دولت از موسسه آموزشی) در تخصیص مسئولیت ها، انتصاب افراد مسئول. همچنین مقررات در مورد ایمنی و افراد مجاز برخورد با این توسعه یافته است. در میان چیزهای دیگر، آن را به یک برنامه کاری که فعالیت های حرفه ای سالانه تعریف آماده شده است.

کمیسیون، در اکثر موارد، به جز برای برگزاری پست از مهندس، معرفی معاون. مدیران، عسل. کارگران، اعضای اتحادیه های کارگری. فعالیت خود را با اعمال حقوقی و قانونی افراد RF را، قراردادهای دسته جمعی، اعمال محلی از موسسه آموزشی تنظیم می شود. اعضای این کمیته به صورت دوره ای در دوره های تخصصی در موضوعات خاص آموزش داده است.

هر دستور العمل در مورد ایمنی شغلی در مدرسه باید دستورالعمل برای ثبت نام از این سند را تامین کند. آنها برای هر یک از اعضای تیم طراحی شده است، از آزمایشگاه به معلمان و دولت، و ماهیت خاص از پست. کارکنان با سند با دست آشنا.

اعضای کمیسیون، که تحت کنترل ایمنی، مجاز به دریافت از مدیر اطلاعات در مورد آنچه کار در حال انجام برای بهبود شرایط استخدام، خطرات استفاده از تولید، منابع مالی برای این اهداف اختصاص داده است. علاوه بر این، آنها می توانند در هماهنگی مسائل و توسعه قوانین و مقررات در صلاحیت خود مشارکت کنند. برای نقض قوانین، مقررات و دستورالعمل با توجه به که ایمنی و سلامت شغلی، ممکن است برای جذب یک کارمند به اقدام انضباطی. این موضوع باید به مجمع عمومی ارسال و یا شخصا با مدیر مذاکره.

علاوه بر این، برای مشارکت فعال در فعالیت ها و اقدامات با هدف بهبود شرایط کاری امن و سالم، ممکن است به منظور توسعه و موافقت با دولت از اقدامات ارتقاء.

بنابراین، کار، که این کار - بهداشت و ایمنی شغلی در مدرسه، باید، همراه با اهداف پیشگیرانه انجام شده، در درجه اول. این کمک خواهد کرد جلوگیری از حوادث در محل کار و کاهش تعداد بیماری های شغلی مربوط به شرایط کار خطرناک است. اگر لازم باشد، کارکنان با کفش های حرفه ای، لباس، تجهیزات ایمنی (به ویژه برای کابینت آزمایشگاه شیمی،. خدمتکارا و .T. D. درست) ارائه شده است. در همان زمان باید استانداردهای بهداشتی و شرایط کار محترم شمرده شود.