هر فرد حداقل یک بار در زندگی خود کتاب کار شروع می شود. هدف اصلی از سند - به رفع کارمند ارشد در طول زندگی. می توان آن را به عنوان یک یادآوری از فعالیت حرفه ای مستند شده است. کار بسیار زیادی دارد که از اطلاعات جالب در مورد کارمند، تا زمانی که تقاضا برای یک مکان جدید در میان دیگر اسناد کارفرما در وهله اول آن را ملزم به ارائه کتاب کار. آن را تایید آموزش و پرورش قبلا به دست آمده و مهارت های حرفه ای است. با توجه به تمام این ویژگی ها، می توان نتیجه گرفت که این کتاب به ظاهر ساده کوچک، پس از گذرنامه نظر گرفته می شود مهم ترین سند برای فرد.
هنگامی که درخواست برای یک کار یک شهروند مدیریت سابقه کار خود را از شرکت می فرستد. این است که در بخش پرسنل تمام وقت تا اخراج یک کارمند ذخیره می شود. مطابق با الزامات در دفتر کارکنان، منظور از افسر تعیین شده توسط این شرکت، مسئول حسابداری، تعمیر و نگهداری و ذخیره سازی کارت های سابقه کار همه کارکنان از سازمان است.
گاهی اوقات یک فرد دارای یک نیاز برای برخی از دلیل به ارائه کتاب کار برای تایید اشتغال در این یا آن سازمان است. با توجه به قوانین تصویب شده توسط کارمند مسئول این شرکت حق ندارد برای دادن تاریخ اخراج به کارمند در دست این سند است. تنها یک راه خروج از این وضعیت وجود دارد. کارمند ممکن است یک کپی از کتاب کار، که به طور کامل جایگزین اصلی و مورد نیاز را می توان در محل را ترک داده شده است. برای دریافت آن، کارمند باید یک بیانیه در هر شکل با یک درخواست به او یک کپی را ارسال. و مطمئن شوید که به نشان می دهد دلیل این بیانیه، با توجه به آن یک کپی از سابقه اشتغال نیاز دارند. برای مثال، یک فرد می خواهد به شکل گرفتن در یک شرکت دیگر به کار پاره وقت، اما تاریخ استخدام هر کارمند باید همیشه در محل اصلی کار خود را نگه داشته می شود، بنابراین به جای اصلی او را برای سه روز یک کپی از کارت سابقه کار صادر می شود. این کاملا به سادگی انجام می شود. در حالت عادی ورق به اندازه از دستگاه فتوکپی A4 تمام صفحات اصلی را از روی اطلاعات در کار، از جمله تکمیل صفحه عنوان. صفحات با هم بسته و دوخته شده است. در صفحه آخر یک ورودی اضافی در اطلاعات مربوط به کار به شرح زیر است: "کار می کند در حال حاضر" مطالب اختصاص به شماره دیگر، نشان می دهد تاریخ صدور یک کپی از کتاب کار، و زیر امضای کارمند مسئول با یک شکست از مواضع و نام قرار گرفته است. یک کپی از کتاب کار تقریبا آماده است. اما این همه نیست.
هر صفحه از نسخه همیشه باید گواهی. برای این کار، انجام کلمات "کپی واقعی". در زیر آن باید توسط کارمند که کپی از مواضع متن و نام امضا. آن را ندارد به یک مدیر. می تواند سر از بخش پرسنل و یا یک متخصص، یک حساب منجر شخصی اطمینان می دهم. علامت به پایان رسید قطعا نیاز به قرار دادن یک مهر و موم دور از شرکت کارفرما. همه صفحات بخیه شماره، و آخرین آنها کتیبه "بخیه، شماره و مهر و موم شده" بسیاری از "صفحات". این سابقه اشتغال نسخه گواهی شده به طور کامل پشتیبانی اصلی و می توان بر درخواست در هر سازمان ارائه شده است. چنین سند اغلب بانک ها بخواهید که شما را به یک وام به منظور بررسی پرداخت بدهی مشتری است، اما این تنها دلیل نیست.
به تازگی، مردم به طور فزاینده ای در خارج از کشور سفر می کند. مناسبت بسیار متفاوت است: دعوت دیدار، سفر کسب و کار، تعطیلات و غیره. برای سفر به خارج شهروندان کشور باید از یک گذرنامه صادر کند. در برخی از کشورها، آن است که لازم نیست، اما ما نیاز دارند. برای ثبت نام از گذرنامه به سرویس مهاجرت فدرال باید یک بسته از اسناد، در میان است که لزوما باید اطلاعات در مورد محل کار ارائه می کنند. حالا وقتی که شما یک گذرنامه یک نسل جدیدی از همه شهروندان کار با پر کردن یک فرم درخواست برای صدور گذرنامه خاص، یکی از نقاط تجویز تمام فعالیت های کار خود را در طول ده سال گذشته است. این اعلامیه باید لزوما گواهی مهر و موم محل کار از بخش پرسنل. چاپ به مدت یک ماه معتبر است. شهروندان بیکار انجام این روش همان است، اما به جای مطمئن HR متخصص داده ها را فراهم کتاب کار اصلی. بر اساس قوانین جدید یک کپی از کتاب کار برای پاسپورت لازم نیست. این کار می افزاید: به شهروند، اما مقدار کار از خدمات پرسنل شرکت گردش کار را کاهش می دهد و ساده خدمات مهاجرت.