همانطور که توسط فرمان محاسبه

مقامات در سال های اخیر بیشتر و توجه بیشتر به مسائل باروری است. بود سرمایه و شناسنامه مادر، و همچنین حمایت مادی از خانواده که در آن متولد شده فرزند دوم یا سوم است. اتهامات زنان و زایمان برای بهتر متاسفانه نیست - همچنین تغییرات خاص است.

همانطور که توسط فرمان محاسبه

از اوایل سال 2011، تعهدی پرداخت های انجام شده است مانند قبل نیست. رئیس جمهور روسیه دو روش پیشنهاد برای محاسبه مرخصی زایمان، که از آن شما می توانید بیشتر سود را انتخاب نمایید. شما می توانید روش "قدیمی"، که شامل چنین فعالیت استفاده کنید. ما باید درآمد کل در 12 ماه گذشته را، و سپس تقسیم آن تعداد روز در آن دوره. از آنجا که درآمد متوسط روزانه دریافت می شود. این مقدار توسط تعدادی از روز از مرخصی زایمان ضرب، مقدار که باید 140. شود این مهم است که به درک درک در سوال به عنوان با فرمان محاسبه شده است که میزان پرداخت ماهانه باید یک حد خاص تجاوز نمی کند، و اگر دوره از فعالیت این شرکت کمتر از 12 ماه است، و سپس شما نیاز به گرفتن میانگین درآمد برای دوره، که انجام شده است. در محاسبات، ما نیز باید در نظر داشت که تعطیلات و مرخصی استعلاجی حذف می شوند، و حق بیمه، در مقابل، باید گنجانده شود. با پرداخت چنین نباید مشمول مالیات بر درآمد.

در صورتی که طول کارمند خدمات کمتر از شش ماه است، در حالی که قبلا آن کار نمی کند، تعطیلات است بر اساس حداقل دستمزد به 4330 روبل پرداخت محاسبه، با درآمد متوسط روزانه باید 4330/30 روز تجاوز نمی کند.

همانطور که در زایمان های جدید محاسبه

در این مورد، به عنوان، بدون در نظر گرفتن بودجه است که به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت شد مورد استفاده برای محاسبه حقوق و دستمزد پایه در دو سال گذشته است. متوسط حقوق خواهد شد به دست آمده اگر کل مبلغ است 730 روز تقسیم شده است. در این مورد، میزان زایمان نباید بیش از 266 384 روبل، و اگر کارگران قبلا هیچ تجربه کاری، میزان سود به 19،930 روبل مقدار. در مورد اول، تجربه باید بیش از شش ماه باشد.

در حسابداری شرکت، که در استخدام یک زن، ترک در مرخصی زایمان باید هر دو نوع محاسبه را فراهم، و آن را می توانید گزینه را انتخاب نمایید که به نظر می رسد صرفه ترین. پس از آن، زن باید فرم درخواست ارسال.

همانطور که توسط فرمان در سال 2013 محاسبه

از این سال، محاسبه شروع به تحت فرمول جدید، که قابل توجهی متفاوت از قدیمی تولید می شود: تعداد روز از فرمان باید توسط متوسط درآمد روزانه زنان در دو سال گذشته چند برابر شد. تعیین متوسط درآمد روزانه که در بالا توضیح انجام شده است. از کل مبلغ پرداخت شده باید از مرخصی استعلاجی در دسترس مطالعه حذف شدند. علاوه بر این، مهم است که به در نظر بگیرید که اندازه متوسط درآمد روزانه نباید کوچکتر از اندازه درآمد، از SMIC. محدود شده توسط این قانون و حداکثر مقدار زایمان، که می تواند بیش از 36 563 روبل در ماه است.

بیایید مثال از اینکه چگونه برای محاسبه زایمان تجزیه و تحلیل. زن می رود در مرخصی زایمان از زمان 8 ژانویه این سال است. بیش از 24 ماه گذشته کل درآمد خود را به مبلغ 730000 روبل، در اینجا شامل تمام حق بیمه و کمک هزینه مورد نیاز، و بیمارستان خارج شدند. به نظر می رسد که dekretchitsa است متوسط درآمد روزانه در 1،000 روبل. از آنجا که مرخصی زایمان استاندارد 140 روز است، مقدار خواهد بود 140000 روبل. در تولد دوقلوها در شرایط مشابه، اندازه از پرداخت سود به 195000 روبل مقدار، به عنوان مرخصی زایمان می 195 روز طول بکشد.

حالا شما می دانید که چگونه به مرخصی زایمان محاسبه شده است، و چه اندازه از پرداخت، با تکیه در شرایط مختلف است. شما می توانید انتخاب کنید برای محاسبه پشتوانه خود، بر اساس مقالههای خرد حقوق و دستمزد به مدت 2 سال.