مدیریت تکامل

کسب و کار حرفه ای، با وجود سابقه بسیار طولانی نیست آن، تکامل رادیکال و بسیار شدید بود. است. این تحولات چند مرحله، که یکی از آنها تکامل مدیریت است گرفته شده است. تشکیل علم مدیریت کسب و کار از لحاظ تاریخی، عوامل اجتماعی و اقتصادی انجام تحت تاثیر تولید اجتماعی است. تکامل مدیریت در بافت تاریخی در زمان انباشت بدوی سرمایه آغاز شد. دوران اصلاحات و روشنگری در اروپا، به توسعه شرایط فرهنگی و سیاسی توسعه صنعت کمک کرده است. در طی این مدت، قوانین و متمرکز، که توسط اعضای عمومی مانند بازرگانان، صنعتگران و بازرگانان محافظت می شد. موفقیت است کار سخت است، به عنوان یک اقدام از بهره وری از عملکرد سرمایه، تجارت منصفانه درک و به عنوان یک سرمایه داری نوپای پرورش زمین خدمت کرده است.

تکامل مدیریت دور جدیدی در زمان اولین دریافت کرده است انقلاب صنعتی، که باز تولید انبوه، که جایگزین کارخانه صنایع دستی کوچک است. تجارت موجود نیز برخی از زیرساخت های اقتصادی در انبارها، جاده ها، امور مالی، حمل و نقل تولید شده است. این زیرساخت قادر به متحد کشورهای مختلف، ایجاد یک بازار واحد برای کالاها بوده است. سرمایه مالی شلوغ شد، و او شروع به مناطق مختلف درخواست خود را نگاه کنید و آنها را در توسعه فشرده از صنعت. شرکت سرمایه داری بر نیاز در نیروی کار، و آنها قادر به آن را به عنوان یک نتیجه از فروپاشی اقتصاد فئودالی بود. بنگاه های سرمایه داری و شرکت برای مدت زمان طولانی یک رقابت متمدن ندارد. بهره برداری از کودک ارزان و کار زنان، مبارزه رقابتی شدید "برای بقا" غارت مستعمرات و تشنج بی رحمانه از بازارهای جدید - این صفات از "سرمایه داری آزاد" که تا پایان قرن نوزدهم وجود داشت.

دولت موجود امور سازگار با توسعه فشرده علم و فن آوری نیست، بنابراین، شروع به ظاهر و گرایش های جدید. انرژی برخی از کارآفرینان به منظور بهبود قدیمی و اختراع تکنولوژی مدرن صنعتی، سازمان کارآمد تولید، در جهت پیدا کردن جایگاه خود را در بازار بود. انقلاب صنعتی، در نهایت، برای اطمینان از انتقال به تثبیت و توسعه ساختار تولید انبوه صنعتی. تکامل مدیریت در این نقطه می شود به خصوص قابل توجه است، از آنجایی که هدف اصلی اکثر شرکت ها در آن زمان یک رشد اقتصادی قابل توجه بود. سود توسط مکانیزاسیون و گسترش تولید به دست آمد، افزایش خروجی از یک تولید معمولی، کاهش هزینه های تولید. در حالی که برنده آن تولید کنندگان که ارائه محصولات استاندارد و قیمت پایین. در این رویکرد، توجه کارآفرینان و مدیران خود در بهره وری از ماشین آلات تولید متمرکز شده است. این مهم است که درک رابطه بین دولت و کسب و کار در آن دوران است. بخش کسب و کار است کنار گذاشته شده، کنترل اجتماعی و سیاسی مردم به حداقل برسد. حمایت از تولیدات اقتصادی و سیاست های مالیاتی - است که از کسب و کار از دولت مورد نیاز است. عصر تولید انبوه، به عنوان همه ما می دانیم، در طول بحران عمیق تولید بیش از حد.

تولید گذشته دیدگاه در تضاد کامل با خواسته های جدید از مصرف کنندگان است. بنابراین، تکامل مدیریت مورد نیاز تغییر جهت گیری با یک اقتصاد تولید به بازار ذخایر کاهش هزینه های شرکت به طور کامل خسته شده است. موفقیت این شرکت تبدیل شده است به شدت وابسته به شرایط خارجی. وظایف مدیریت خواستار فتح نمی بازارها، و ایجاد امکانات جدید. برای اولین بار به جهت گیری بازار لوازم تولید روشن کالاهای مصرفی و کسب و کار با یک فرآیند پیچیده ای است که ابزار، قطعات، محصولات نیمه تمام و ماشین آلات تولید شده است. دوره بازاریابی انبوه باعث یک بازاریابی کنوانسیون جامع، که قرار بود به تعادل مورد نیاز تولید و بازاریابی آن است. اشباع بازار و اضافه تولید کالاها پایان دادن به این دوران است.

در این زمان، در حال رشد طبقه متوسط، که به درخواست بالاتر بود. تغییر و نقش مدیران و کارآفرینان که در محیط جدید هستند به طور مستقل نمی تواند انجام کسب و کار با موفقیت، و در نتیجه نقش مدیران (مدیران حرفه ای و مدیران خط) افزایش یافته است. مدیران اطمینان از حداکثر بهره وری از همه منابع و مسئول انجام پیشرفت های علمی و فنی و به دست آوردن بالاترین بهره وری از کل زندگی اقتصادی هستند.

تکامل مدیریت استراتژیک است با ظهور تکنیک های خاص و اجرای آنها در عمل ثابت از شرکت ها و شرکت مشخص می شود. برنامه ریزی بلند مدت، بودجه بندی، برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت: مورخان به چهار مرحله اصلی برنامه ریزی توسعه تقسیم شده است.

تکامل مدیریت مالی با ظهور و توسعه فعالیت های مالی مشخص کارآفرینی و کسب و کار مشخص می شود. نیازهای رو به رشد کسب و کارهای خصوصی وظیفه یک معاینه ویژه از تمام مفاد مدیریت و نیاز به آن را به عنوان یک حوزه جداگانه از دانش است.