محاسبه ارشد برای کارنامه: ویژگی های اصلی الگوریتم

کار رسمی هر شهروند باید در قالب سابقه اشتغال ثبت شده است. چرا آن را انجام؟ برای بیشتر قابل اعتماد می تواند بازنشستگی به دست آورده به حساب. محاسبه ارشد برای کارنامه ویژگی های خاص خود و الگوریتم محاسبه خاص.

تعریف

قبل از محاسبه طول خدمت، شما نیاز به کشف کردن آنچه در آن ساخته شده است. توسط ارشد درک زمان که افراد در این یا آن فعالیت رسمی به سر برد. علاوه بر کار، این شامل مطالعه، مرخصی زایمان و غیره. D.

شایان توجه به مفهوم بیمه است. این دوره ای است که کارفرما برای کمک های کارکنان به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند.

هنگامی که حقوق بازنشستگی تعلق صرفا بر طول خدمت وابسته است، اما امروز اوضاع تغییر کرده است. و نقش اصلی در حال حاضر با تجربه بیمه (که اساسا بخشی از طول کلی خدمات) بازی کرد. به عبارت دیگر، صندوق بازنشستگی کارکنان، اولین دوره بیمه در نظر بگیرید، و پس از انجام محاسبات مربوط به ارشدیت سابقه اشتغال با محاسبه ضرایب.

چرا نظر

بهتر است برای در مورد اینکه چرا حفظ بپرسید زمان شمارش. برای بازنشستگی قانونی به درستی ارزیابی شده است. یک دسته از شهروندان که خود را به یکی از تخصص و شکل کار اختصاص آنها هیچ جنبش خاص وجود دارد. و کسانی که، به هر دلیلی، به طور مداوم در حال تغییر کار وجود دارد. و در هر دو مورد، کارمند باید سهم کسر شده است.

محاسبه سال خدمات مورد نیاز و به کارکنان FIU یا شرکت های بیمه قادر به تکیه بر هر مبنایی برای تعیین هزینه های بودند. و در آن برای دریافت اطلاعات؟ البته نیروی کار.

که شامل یک تجربه کل

همانطور که قبلا نشان داد، محاسبه طول کل می گیرد در کارنامه. طبق قانون روسیه، تجربه است که به کار و بیمه تقسیم شده است. توسط ارشد علاوه بر دوره کار، عبارتند از:

• دوره مطالعه در آموزش عالی؛
• عبور از خدمت سربازی؛
• مرخصی زایمان؛
• مراقبت از یک کودک تا شش سال؛
• خدمات اجتماعی؛
• دوران حبس؛
• زمان صرف شده در مرکز اشتغال ثبت نام؛
• دوره مشارکت در زندگی سیاسی و عمومی است.

توسط طول دوره خدمات شامل انتقال از کمک به صندوق بازنشستگی است.

چگونه برای محاسبه طول خدمت؟ شما به سادگی نیاز به اضافه کردن تمام دوره قابل توجه است.

ما اعتقاد داریم که دوره بیمه

اگر یک کارمند قادر به ارائه شکل کار است، و آن اشتباه، به اعلام دوره عامل خاص شرح زیر است:

• ارائه قرارداد کار در نوشتن، با تمام قوانین قانون اعدام؛
• ارائه گواهینامه های صادر شده توسط یک سازمان و یا دولت بدن.
• را عصاره از دستور؛
• ارائه اطلاعات در مورد حساب شخصی.
• نشان اظهارات که تائید می رسید دستمزد.

گواهینامه های صادر شده برای تایید طول خدمت باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• تعداد و تاریخ صدور.
• اطلاعات کارمند، از جمله محل کار؛
• در طول فعالیت های کاری.
• تخصص و معاملات کارگران؛
• دلیل این موضوع این سند است.

اگر دوره اشتغال و دوره بیمه همزمان، نظر گرفته می شود یک چیز است. که دوره ها را انتخاب کنید تصمیم می گیرد کارمند با دادن بیانیه و در این موضوع.

شما همچنین نیاز به یاد داشته باشید چگونه محاسبه ارشد. دوره ماشین حساب به حساب سال کامل، متشکل از 12 ماه و یک ماه کامل متشکل از 30 روز. در این مورد، اگر تنها در سال اساس یک 1 جولای، در هنگام مشخص تنها تعداد ماه، تعداد 15 گرفته شده است.

الگوریتم شمارش

محاسبه ارشد از کارنامه می تواند باشد که به صورت دستی و یا با کمک برنامه های ویژه، ماشین حساب انجام شده است. در هر صورت، شما باید به قوانین کلی محاسبه پایبند. الگوریتم به شرح زیر است:

1. شناسایی دوره که مورد نیاز خواهد بود برای ورود به یک تجربه مشترک (شامل شروع و پایان هر دوره زمانی از فعالیت های کاری، و همچنین دوره هایی که در ارشد شامل).
2. ایجاد روز در طول مدت هر دوره است.
3. Vyschityvanie کل مدت زمان در روز است.
4. محاسبه ماه کامل.
5. محاسبه سال کامل.
6. تعیین نهایی از مدت زمان کل در سال، ماه، روز.

شمارش مثال

برای محاسبه طول خدمت، شما می توانید یک عضو صندوق بازنشستگی تماس بگیرید، برای محاسبه خود را، استفاده از هر برنامه آنلاین برای محاسبه طول خدمت.

اگر شما می خواهید برای محاسبه تجربه در مقدار از پایان هر دوره از فعالیت های کاری را به دور از جمع ابتدای هر دوره کار: خودتان، شما می توانید از روش ساده حسابداری استفاده کنید. نتیجه نهایی طول خدمات است.

محاسبه ارشد برای کارنامه ممکن به شرح زیر است.

یک شهروند پتروف فعالیت کار خود را از 1997/01/23 شروع شده و آن را در شرکت 2007/11/17 شهرستان بعد او در یک شرکت دیگر در این دوره از 2007/12/12 به 2010/05/24 کار به پایان رسید، در آخرین کار او با 07،06 ثبت شد .2010 از 16/12/2016 آقای

با استفاده از روش حسابداری مشخص شده، اضافه کردن تاریخ از شروع هر دوره و دریافت کنید: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. بعدی، اضافه کردن تاریخ پایان دوره: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. - 42.19.6014 = 9.15.19 57.28.6033: از نتایج به دست آمده برای مدت اخراج، ما نتیجه به دست آمده برای این دوره از ابتدای استخدام تفریق.

بر این اساس، پتروف به مدت 19 سال، 9 ماه و 15 روز کار کرده است.

بنابراین ممکن است برای محاسبه طول خدمت. ماشین حساب و دیگر روش های شمارش بر اساس الگوریتم کار. فراموش نکنید که در دوره نشان داد و ممکن است شامل دوره های بیمه ای (و کارمند بر اساس اظهارات مورد نیاز را انتخاب کنید یا اشتغال یا دوره بیمه).