فروشنده - که این است؟ چگونه برای تبدیل شدن به یک فروشنده؟ مسئولیت دلال شدن

کازینو - پناهگاه از هیجان، و فروشنده - یک راهنمای به جهان از بازی، موفق باشید، شور، که تا حد زیادی در مورد اینکه آیا برنده تمام پولها یک بازیکن میدارد بستگی دارد. هر کسی که تا به حال در این یا کازینو مجازی بوده است، با بدهید مواجه شده است. این مرد دیکته قواعد بازی، کنترل تمامی مراحل کار. کلمه "فروشنده" ترجمه از انگلیسی (Croupier) به معنی "بانکدار." این مرد توزیع پول در طول بازی مدیریت.

که حوزه نفوذ از croupier در کازینو

مسئولیت فروشنده است برای سازماندهی بازی ها. یک فروشنده با تجربه نیز از فروشنده به نام، دانش جهانی است که کمک می کند تا او را به کار در تمام مناطق از کازینو است. اول از همه، رولت، پوکر، "جک بلک" است. بسته به بازی، این است که فروشنده، او باید انجام اقدامات خاصی است. رولت توزیع تراشه، در نظر گرفتن تلفات خودداری شرط از مشتریان، و یا بالعکس - صدور برنده شدن است. کمی توابع بیشتری را در croupier در پوکر. این مهم است که نه تنها مسیر از تراشه های حفظ در طول یک بازی، بلکه برای توزیع کارت به بی درنگ شرکت کنندگان از دوره ها، به توضیح برخی از تفاوت های ظریف و اصطلاحات. انجام وظایف فروشنده - است، بالاتر از همه، یک کار پیچیده فکری. اگر مهارت دست، خود را کنترل ممکن است در برخی از راه برای آموزش، توانایی به سرعت خواندن و پاسخ به آنچه اتفاق می افتد - آن را یک هدیه از خدا است.

که دلال شدن حرفه را انتخاب؟

دلال شدن - یک انتخاب آگاهانه از فرد. قبل از تصمیم گیری در چنین مرحله، ما باید جوانب مثبت و منفی وزن دارد. چه کیفیت باید یک فرد به یک کار؟ برای شروع آن است که توانایی برقراری ارتباط با مردم است. مدعی جامعه پذیری برای موقعیت فروشنده است در طول مصاحبه بررسی می شود. او باید قادر به اندازه کافی از سخت ترین شرایط، چرا که چنین کاری نیاز به یک شرایط نسبتا دقیق است. آن را به عنوان عوامل فیزیولوژیکی مربوط به برنامه نامنظم کار، شیفت شب، در داخل خانه بدون نور خورشید، هوای تازه، فضای محدود و فشار روانی قوی است.

توانایی مقاومت در برابر تحریک پذیری، پرخاشگری در کار از فروشنده بسیار مفید است. این نیز یک نیاز به مقابله با احساس خشم و رنجش، لزوما بوجود می آیند در این دوره از کار. این زمان، که باید به عنوان بخشی از یک گردش کار دیده می شود - مبالغ زیادی از پول است که مشتریان اغلب به کازینو با سهولت و بی دقتی در مقابل کارکنان موسسات قمار کاهش داد.

مصاحبه برای موقعیت فروشنده. چه مراحل می آیند؟

در طول مدیر استخدام ارزیابی کازینو متقاضی عوامل بسیاری است. در میان آنها ظاهر از نامزد است. ظاهر شسته و رفته، توانایی خود، رفتار ارائه و خوب اعمال - ویژگی های بسیار مهم است. بدون این بعید به را به سطح بعدی است. پس از ارزیابی بصری آید به نوبه خود قابلیت تشخیص. اول از همه، آن را از توانایی های فکری انسان، استعداد خود را برای ریاضیات است. دیلر باید قادر به شمارش باشد. و باید آن را به سرعت انجام می شود، بدون کمک از ابزار خاص است. تمام محاسبات در سر و نگرانی ضرب جمع اعداد دو رقمی است رخ دهد. در این مورد، شما باید فراموش نکنید که برای انجام کار خود را به طور مستقیم برای صدور تراشه های، تسلیم برابر، نرخ پذیرش.

دلال شدن دید محیطی موظف است به دنبال اقدامات و نظارت بر هر بازیکن در جدول خود. یک عامل مهم در انتخاب نامزد توانایی خود را به راحتی و آسان که مسئولیت رسیدگی به با ویژگی های بازی می شود. البته، این کارشناس مهارت های بدست می آورد در طول زمان. اما در دست متقاضی باید توانایی سحر و جادو ویژه به حرکت می کند. Croupier - کازینو فرد. در اغلب موارد، توسط حرفه ای خود را از آن به مدت زمانی که مشتری را بازی خواهد کرد و چه مقدار به ترک پول در بانک بستگی دارد. به همین دلیل است که نامزدهای مورد نیاز بسیار بالا است.

تشکیل

چه جالب است، تجربه است همیشه یک اولویت در استخدام است. بسیاری از قمار بزرگتر ترجیح می دهند به صرف استخدام و آموزش کاربران جدید خود به خود. برای آنها یک مزیت اضافی است. فروشنده خواهد شد مطابق با الزامات کار آموزش دیده، او نمی خواهد که به تنظیم مجدد به طرح جدید، کارکنان، مدیریت و قوانین. آموزش می تواند از چند ماه تا شش ماه. گاهی اوقات کازینو پردازد دستمزد کوچک به دانش آموزان خود، و به شما اجازه عبور عمل به عنوان یک دستیار به فروشنده. این کمک می کند تا به سرعت به نوسان از همه چیز و برای درک همه پیچیدگی های خاص و تفاوت های ظریف. در طول مطالعات خود، اکثریت دانش آموزان ترک. از صدها نفر از بقایای بیش از نیم دوجین افرادی که استخدام می شوند.

بخشی از دانش آموزان بالقوه است که در مرحله آزمون برای اولین بار است که توانایی های ریاضی و ثبات روانی از پاسخ دهندگان نشان می دهد حذف شده است. بسیاری می توانید آماده به کار را برای چند ساعت در جدول ایستاده است. و اگر چه کار برنامه ریزی فروشنده - این است که لزوما 10-12 ساعت در روز نیست، علاوه بر استراحت کوتاه مدت ارائه، چند می توانید به یک کار بیش از 5 سال نگه دارید. در همان زمان آن را مانند یک تجربه بزرگ، و پس از آن کار دیگری می رسد آسان است.

دلال پاداش

این کار در نظر گرفته می شود فروشنده پرداخت می شود. اما، به عنوان در هر حرفه ای، برخی از مشکلات وجود دارد. عنوان مثال، کارکنان کازینو در پایتخت، در موسسات معتبر ترین، می توانید یک ماه مبلغ کاملا قابل احترام در 1 هزار دلار و بالاتر است. شهرستانها کوچکتر برای چنین حقوق شناخته شده نیست، و فروشنده می تواند به درآمد تا 500 $ به حساب. شایان ذکر است که از بخش رسمی از این مقدار است که به ندرت بیشتر قرار داده حداقل دولت است. تفاوت - یک درآمد سایه است که مشمول مالیات نیست، با آن به صندوق بازنشستگی و بیمه درمانی کمک نیست.

مرد در دفتر دلال نمی تواند از پشتکار و ثبات درآمد به رخ کشیدن. او به شدت وابسته به پاداش و راهنمایی است که ترک مشتریان سپاسگزار است. انتخاب کنید تا تمام پاداش بر روی دستگاه پخش است را به فروشنده تعلق نمی گیرد. همه پاداشها را به هم افزوده و در میان کارکنان تقسیم شده است.

رشد حرفه ای

اگر در آغاز یک حرفه ای در کازینو، بسیاری از تعجب در مورد چگونه برای تبدیل شدن به یک فروشنده، پس از به دست آوردن برخی متخصصان تجربه علاقه مند به امکان رشد بیشتر است. همانطور که در هر سازمان، سلسله مراتب وجود دارد. تبعیت از فروشنده یاور. این Chiper. این جمع آوری تراشه های پشته کارت در عرشه. در اغلب موارد در این پست را به دانش آموزان تنها کارآموزان تسلط بر کار در صنعت بازی است. نظارت بر کار پرسنل و رفتار فوری مشتریان بازرس. این است که توسط چند جدول را اجرا کنید. و اگر فروشنده می تواند نگرش خود را به مشتریان غفلت بیان نمی کند، استدلال می کنند و یا او را در تضاد، بازرس حق مداخله در یک وضعیت درگیری است، ضمیمه بازو یا مدیریت بالا.

کارفرمایان گودال - آن را به افرادی که بازرسان دنبال کنید. در کازینو بزرگ، این موقعیت به طور جداگانه اختصاص داده بود اما در موسسات کوچک از این کار باید توسط مدیران انجام می شود. مدیریت کازینو - بالاترین مقامی که در استخدام یک کارمند می تواند رشد کند.

از نکات جالب و ویژگی های حرفه ای

در هر کار خصلت و ویژگی های خود را دارد. به عنوان مثال، برای موقعیت فروشنده یک فرد با دست زشت را ندارد، یا خالکوبی بر روی آنها. ترک محل کار (یک جدول)، فروشنده موظف است به دست بیش از نشان می دهد و واقعیت است که آنها هیچ چیز نیست. برای جلوگیری از سوء تفاهم ممکن، فروشنده بدون لباس در جیب یا آنها قبل از بخیه است. با این حال، مهم است که بدانید که چگونه به رفتار با افراد مختلف را با سهولت. اغلب به طور منظم کازینو - آن است که به خوبی شناخته شده و افراد ثروتمند، برقراری ارتباط با آنها باید به طور طبیعی رخ می دهد، در غیر این صورت فروشنده به سادگی می توانید کار خود را انجام نمی شود.