تجارتکارشناس بپرسید

شاخص های فنی و اقتصادی کار شرکت

شاخص های فنی و اقتصادی و اندازه گیری اصلی که مشخص مواد و پایه تولید این شرکت و نرم افزار جامع از منابع است. سازمان از شاخص مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل و برنامه ریزی تولید، دولت از هنر، استفاده از دارایی های جاری و ثابت، کیفیت محصول، منابع کار.

اطلاعات برای تجزیه و تحلیل مواد گرفته شده از اسناد برنامه ریزی، سوابق آماری و صورتهای مالی شرکت می باشد. برای انجام تجزیه و تحلیل، توصیه می شود به استفاده از یک مقدار محدود از داده های خام.

شاخص های فنی و اقتصادی در حجم تولید، فروش و محصولات کالا ویژگی های رابطه تجارت و فروش و بخش تولید این شرکت می باشد.

شاخص متوسط ارزش سالانه دارایی های تولید، ظرفیت تولید نشان می دهد سازمان بالقوه، حجم سرمایه واقعی آن است.

شاخص های فنی و اقتصادی میانگین تعداد سالانه از کارکنان، مقدار پول نقد در اجرای حقوق خود هستند که نقطه شروع در محاسبه میانگین پرداخت ماهانه، بهره وری نیروی کار، برای برآورد تعداد کارگران این شرکت، سطح امنیت مادی کارگران، و همچنین پویایی این پارامترهای مهم هستند.

شاخص های عملکرد شرکت عبارتند از: ویژگی های از هزینه، سود دوره گزارش منعکس کننده هزینه های کلی.

ظرفیت تولید نشان دهنده حداکثر مقدار ممکن از محصول که می تواند در تجهیزات موجود تولید شده، بیان شده در اندازه گیری فیزیکی. با انتشار محصولات متنوع، از این اندیکاتور در شرایط پولی محاسبه می شود.

این دسته همچنین شامل انتشار محصولات در نوع، عامل ظرفیت تولید (نسبت انتشار کالا به ظرفیت تولید).

شاخص های کلیدی شرکت شامل ویژگی های محصولات خاص - انتشار واقعی از کالاها در قیمت های فعلی، هزینه از دارایی های ثابت، خرید و فروش. بازگشت دارایی، نسبت خروجی کالا به ارزش هزینه دارایی های ثابت. با رشد این نسبت رخ می دهد یا افزایش انتشار از کالاها یا کاهش در ارزش سرمایه ثابت.

در تعیین تعداد پرسنل صنعتی به تمایز بین چنین دسته از کارگران به عنوان مدیران، کارگران، کارمندان، حرفه ای درگیر در کار اساسی این سازمان است. علاوه بر این، آن را به حساب کارکنان غیر صنعتی، که شامل اعضای دامنه خدمات سازمان :. مسکن و خدمات عمومی، مرکز پزشکی، ناهار خوری، و غیره با رشد تعداد کارکنان شما می توانید در مورد توسعه تولید یا افزایش در بحث طول می کشد برنامه تولید.

یک شاخص مهم عملکرد، که به عنوان نسبت تولید به تعداد پرسنل از شرکت محاسبه شده است. با رشد شاخص رخ می دهد، و یا رشد تولید، و یا کاهش تعداد کارکنان.

شاخص های فنی و اقتصادی در عضویت خود و متوسط حقوق ماهانه یک کارمند، که نباید زیر نهادهای دولتی تاسیس از حداقل دستمزد را شامل شود. در تجزیه و تحلیل شاخص باید با هزینه مقدار بودجه به پرداخت مقایسه شده است. معمولا، رشد دستمزد با افزایش در بهره وری، افزایش نرخ نرخ تعرفه و قطعه، تورم، افزایش حق بیمه در ارتباط است. برای توسعه طبیعی از این شرکت رشد عملکرد باید بالاتر از شاخص همان رشد دستمزد.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.delachieve.com. Theme powered by WordPress.