سلسله مراتب - این معنای کلمه .... سلسله مراتب انواع

سلسله مراتب - یک طرح سازگار برای چیزی مشترک با احترام به یکدیگر. نکته مهم این است که، در مرحله بالایی نیاز به چیزی مهم است، و پایین تر - کوچک و ناچیز. عناصر ممکن است، برای مثال، از بزرگ به کوچک، از لطیف به راحتی در دسترس، از قدرتمند به ضعیف است.

مدیریت سلسله مراتب

سلسله مراتب پیدا شده است، به ویژه، در دولت های عمومی. در این معنا آن را نشان دهنده یک سیستم مبتنی بر اختیار و تابع، و متشکل از تعداد زیادی از سطوح. به عنوان عناصر را می توان تمام انواع دولت های عمومی ارائه شده است. برای مثال، مقامات و اقدامات قانونی است. کنترل همچنین می توانید بخشی از سیستم در نظر گرفته شود. بر اساس موارد فوق، ما می توانیم یک تعریف تدوین و فرموله. مدیریت سلسله مراتب - یک سیستم که در آن برخی از مردم دستور دادن و دیگران آنها را دنبال می کند. هر فرد به نحوی می افتد.

ضرورت و اجتناب ناپذیری از سلسله مراتب مدیریت

در گروه های بزرگ، بیش از اندازه شرکت کوچک خود را که قطعا یک سازمان قدرت، که می تواند به عنوان یک سلسله مراتب نشان تشکیل شده است. این اتفاق می افتد در هر شرکت بزرگ یا سازمان. فراموش نکنید که دولت، است که شکل اقتدار دولتی نیز به عنوان سلسله مراتب. این سیستم به اطمینان حاصل شود که سفارش از جهان غالب است. مدیریت عمومی نمی تواند بدون سلسله مراتب وجود داشته باشد.

سلسله مراتب اجتماعی

سلسله مراتب اجتماعی - مجموعه ای از فیلتر است که می طبقه بالا خیلی عاقل نیست، تحصیل کرده و افراد بسیار اخلاقی و نیز گرا اجتماعی و فرهنگی است. شما می توانید مدعی طولانی، آن درست است یا نه، اما در واقع همه چیز است خیلی. سلسله مراتب شخصیت جعل مورد نیاز جامعه است. این موضوع تنها به این نقش است.

بنابراین، سلسله مراتب - مجموعه ای از فیلترهای اجتماعی از طریق اولین بار است که نسبتا آسان است، اما آنها در حال تبدیل شدن دقیق تر به عنوان یکی رو به بالا حرکت می کند، بنابراین، نه همه مرحله گذشته برسد.

سلسله مراتب نیازهای

مازلو گفت که نیازهای انسان را می توان از ساده به پیچیده طبقه بندی شده، و میل به چیزی بالاتر می تواند رخ دهد تنها پس از شخص رضایت از پایین دریافت کنید. به عنوان مثال، زمانی که او احساس امنیت می و یا خوردن.

هرم به شرح زیر است:

• نیازهای فیزیولوژیکی. این شامل مواد غذایی، نوشیدنی، خواب و غیره. D.
• نیاز به امنیت. این سفارش، اعتماد به آینده، استقلال، امنیت و آزادی از ترس و ترس است.
• نیاز به تعلق و عشق است. این ارتباط با بستگان، دوستان، تشکیل دایره خود را.
• نیاز به شناخت و در نظر گرفتن احترام. انسان باید خود احترام بگذارند. همچنین، اگر آن را با احترام اطراف آن. فرد تمایل به شکوه و اعتبار.
• نیاز به خود بهبود. فرد باید رشد کند و به طور عمده آن چیزی است که او تا به استعداد.

به گفته دانشمندان

بنابراین، سلسله مراتب نیازهای - یک سیستم از خواسته، تحقق که انسان به دنبال زندگی است. آنچه او در مورد هرم مازلو خود گفت؟ او معتقد بود که کمتر میل باید قبل از راضی و شروع به برهم زدن یک فرد بالاتر است. پس از آن باید طبیعی باشد. مزلو همچنین متوجه یک الگوی جالب: هنگامی که یک جزئی نیازهای ملاقات فرد شروع به می خواهید چیزی پیچیده تر و پیچیده. در این مورد، دانشمند تاکید کرد که این قانون استثنا دارد. برخی از افراد، برای مثال، بر این باورند که خود بهبود از عشق مهم تر است. و دیگران پاسخگویی به نیازهای کوچک و بیشتر به چیزی به دنبال، حتی اگر همه آنها هرگز راضی نیست. مازلو معتقد است که تمام ناهنجاری های فردی بوجود می آیند به عنوان یک نتیجه از یک اختلال روانی، و یا در مورد عوامل خارجی افسرده تلفظ می شود.

سلسله مراتب اهداف

سلسله مراتب اهداف - یک سیستم متشکل از چند مرحله است. چگونه او شبیه است؟ این بسیار ساده است: در سطوح پایین تر هستند اهداف کوچک قرار می گیرد، و در بالا - بزرگتر. نویسنده هری آدلر، که کتابی با عنوان «NLP ایجاد شده است. روانی مدرن "، بسیاری در مورد آن صحبت کردیم. او استدلال میکند که هر هدف باید در یک نوع از سلسله مراتب که در آن پایین بالاتر تابع معرفی شده اند. انجام این کار بسیار مفید است. سلسله مراتب اهداف یک هرم است، نشان میدهد که برای فرد مهم است. این اجازه می دهد شما را به درک بهتر و شناسایی فردی است.

چگونه برای قرار دادن هدف در یک هرم؟

در بالای هرم ممکن است اطلاعات در مورد هر گونه تمایل انسان و یا ارزش، برای مثال، برای رسیدن به صلح از ذهن. این هدف نمی تواند به خودی خود وجود داشته باشد، برای اجرای آن نیاز به رنگ پایین هرم اهداف کوچکتر است. به عنوان مثال، در مرکز می تواند نشان دهد که کلمات "داشتن پول کافی"، و در پایین - "برای افزایش آموزش و پرورش خود» یا «حرکت از نردبان شرکت های بزرگ." مجموعه ای کامل از هرم باید اهداف روزانه با هدف تحقق خواسته است که در وسط هستند. این همه آسان به تصور در ذهن شما. ما نباید فراموش کنیم که سلسله مراتب - چیزی است که اجازه می دهد تا یک فرد برای تنظیم و سازماندهی زندگی خود را.

روشن است که هدف واقع در بالاترین سطوح، در ممکن است به نظر می رسد برای اولین بار سایه و مبهم است. اما مشکل این است که در پایین باید کاملا روشن و ملموس باشد. این یک بیماری بسیار مهم است.

چرا ما نیاز به ساخت یک سلسله مراتب اهداف؟

هر فرد باید هرم خود خود را از اهداف ایجاد و بررسی کنید که چگونه وظایف روزانه است که مصرف انرژی زیاد، برای کمک به در اجرای مرکزی و بالاترین خواسته ها. پس از اتمام این تمرین، فرد می تواند یادگیری برای مدیریت زمان عاقلانه، که، به عنوان یک قاعده، کافی نیست. سلسله مراتب - یک نی صرفه جویی برای مرد است که بین امور متعدد خود را پاره است، و هم ندارد.