رهبری - یک مهارت است که می تواند خریداری است

در زندگی، ما با افراد مختلف، از جمله رهبران مواجه شده است. تنها چنین یک فرد شروع به صحبت می کنند، و پس از آن روشن می شود: آن را رهبر است. این چیزی است که به وضوح از جمعیت متمایز می کند. رهبری - آن است که یک ویژگی ذاتی؟ البته، بخش بزرگی از طبیعت را به عنوان وجود دارد، اما یک فرد می تواند خود را با کار بر روی خودتان، آن را خرید.

چگونه برای تبدیل شدن به یک رهبر؟

• فعال شک و تردید و ترس! افرادی که تمایل دارند به ترس از عواقب اعمال خود. کسی باشید که چه کسی مسئولیت کامل است. بله، شما یک خطر بزرگ روبرو می شوند، اما به عنوان یک نتیجه، آنها موجه خواهد بود. اما بدون فکر به استخر صعود با سر خود را لازم نیست. ببینید، به خاطر آنچه شما می ترسند از این یا آن. شاید، ترس خود را بی اساس نیست. سپس آنها را فقط باید آن را بپذیرید. اما نترس! در هر صورت.
• مسئول باشید! این قانون از قبلی هموار شرح زیر است. مردم شما را در صورتی که متوجه خواهد شد که شما می توانید برای خود پاسخ به دنبال خواهد داشت، و برای آنها، برای تصمیمات گرفته شده توسط نیروی کار به طور کلی. شروع به کوچک - توقف سرزنش دیگران، چرا که، در واقع، همه چیز را در دست شما است.
• راهنما محیط زیست خود را برای تقریب بزرگ با هم با شما. شما نباید پرنده افتخار است که برخاست و scornfully به دیگران به نظر می رسد. پس از سرب - آن است که بر روی سر خود راه رفتن نیست. بنابراین شما فقط به شما احساسات منفی که از همکاران و کارمندان خود را تایپ کنید. مطمئن شوید که آنها به شما احترام بگذارند، اما نمی ترسم. در نتیجه، شما یک تیم نزدیک گره است.
• در افراد علاقه مند باشد. با بررسی عادات، ویژگی ها و ماهیت زیردستان خود را، شما می توانید خیلی بیشتر دست یابد. با این دانش، شما آنها را توانایی برای پیگیری با استفاده از پتانسیل کامل از کارکنان خود را ارسال کنید. به علاوه به کارکنان خود را نزدیک تر خواهد بود.

ویژگی های رهبری کلید

1. مسئولیت گسترده. مرد که خود را یک رهبر خواند، هرگز یک بار بر روی شانه شخص دیگری غیر روحانی. او به شدت در مقابل هر گونه چالش با پرسیدن خواهد ایستاد: "چه باید بکنید بعد" به جای "چه کسی مجرم است؟" یک مسئول بیشتر - آن وعده های خالی را نمی دهد، چون در این صورت از شهرت بسیار مهم است. فقط قول می دهم که چه نمی تواند اجرا شود.
2. هدفمندی. رهبری - در آن است، بالاتر از همه، دانش از جهت به دنبال شود. معمولا هیچ کس نمی داند جمعیت، که، کجا و چه می رود. یک رهبر - کسی که به هدف تعیین می کنند، با خود آمده تا با یک برنامه برای رسیدن به آن است. و نکته مهم در این پشتکار. اعتماد به نفس در ایده شما باشد.
3. توسعه شخصی. رهبری - به این معنی برای ایستادن هنوز هم نمی شود. انسان باید از لحاظ معنوی رشد می کنند، ذهنی، و حتی از لحاظ جسمی. و همچنین برای بهبود خود مهارت های حرفه ای است.
4. جامعه پذیری. این غیر ممکن است بدون انجام توانایی برقراری ارتباط. لازم است به همه از این مورد، با توجه به هر کلمه. اما باید روشن شود، بدون عبارات پیچیده، زیرا برخی از افراد شما نه تنها می توانند درک کنند. این شامل توانایی برای گوش دادن و شنیدن فرد، و همچنین برای متقاعد کردن. یک رابطه مهم بین رهبر و به اصطلاح سیستم سرب که شامل یک ساختار سلسله مراتبی کل.
5. خود نظم و انضباط. رهبر یک اراده قوی، او باید قادر به مرحله در طول خود و اصول خود، در صورت لزوم برای رسیدن به هدف است.