درباریان - یک دفتر از بویار دوما است

درباریان - یک دادگاه و یک قصر در رتبه 13 - اوایل قرن 18. اینها کسانی هستند که پس از boyars نزدیک به شاهزاده هستند. در ابتدا، خود را با حاکم کمی احاطه شده بود، اما در طول زمان وزن ارزش و سیاسی خود را افزایش یافته است، به طوری که برای قرن ها آنها به طور سنتی به عنوان مشاور و دستیاران از شاهزادگان و پادشاهان بعد مورد توجه بوده است.

ویژگی های سن

در قرون وسطی روسیه سراسر شاهزادگان همیشه یک هیات از بندگان، مشاوران و دستیاران که از یک عمومی مدت نامیده می شدند تشکیل "مردان حیاط." در میان آنها چند لایه در بالای boyars، درباریان و اشراف دوما بودند. اولین از خانواده اصیل بود و اشرافیت موروثی بود. آنها می تواند یک پشتیبانی قابل اعتماد از حاکم، اما در همان زمان، به دلیل منشاء بزرگوار خود اغلب ناراضی با محدودیت قدرت و نفوذ خود بودند، و در نتیجه گاهی اوقات در مخالفت به استاد خود ایستاده بود. در این راستا خداوند okolnichy پشتیبانی قابل اطمینان تر برای پادشاه بود: آنها نمیدهد تقریبی همان، اما با این وجود کمتر نجیب، تا حد زیادی وابسته به خط کش از اشراف عمومی است. دوما اشراف نیز تحمل شاهزادگان و پادشاهان بودند، اما آنها حتی کمتر متولد از درباریان بود.

خروج

درباریان - این افراد که انواع وظایف در دادگاه انجام می شود. منشا این اصطلاح به احتمال زیاد با کلمه "مورد" همراه است، و اشاره به افرادی که به طور مداوم به حاکمان نزدیک بود. اولین اشاره از رتبه های به پایان قرن 13th اشاره دارد. این پست به اصالت مسکو گسترش یافته است. شاهزاده Semyon افتخار ملقب به این درجات در تائید این پیمان معروف خود با برادران متشکل در سال 1348 اشاره دارد. در ابتدا، تعداد بسیار کمی (سه تا پنج نفر) وجود دارد.

توابع

ظاهرا، برخی از زمان پس از وقوع این موقعیت تصور می شد که درباریان - این افراد که به عنوان استاد از مراسم عمل هستند، که، به ترتیب پذیرایی، مراسم و شاهزادگان و پادشاهان خدمت در سفر خود، آماده برای فضای پارکینگ خود (اردوگاه به اصطلاح) و علاوه بر این، که سفرا و نمایندگان خارجی دریافت خواهید کرد.

در نتیجه، با این حال، دامنه از وظایف خود را گسترش داد، و این افراد به موقعیت های افزایش مسئولیت منصوب شدند: به عنوان مثال، آنها اغلب فرمانده هنگ شد، فرمانداران مناطق و سر از دستورات. تعداد آن ها در دربار شاهزاده به تدریج بزرگ، آن را بسیار تحت ایوان سوم و ایوان مخوف بود. اما این روند به ویژه آشکار زمانی که اولین رومانف. شاید آن زمان بود که مراسم طولانی نزدیک به حاکمان شد. داخل سالن و یا درباریان همسایگان - این مشاورین نزدیک به پادشاه، که، نفوذ خود را حتی پیشی گرفته boyars. چنین افرادی، چند وجود دارد، اما تاثیر آنها است که اغلب می تواند تصمیم پادشاه را تحت تاثیر قرار.

بویار دوما

این دائم شورای امنیت با شاهزادگان و پادشاهان بود. در اتهام خود را عمدتا اقتصادی-اداری و امور نظامی بود. ترکیب بویار دوما درباریان همراه با boyars، اشراف و کارمندان dumnyi بود. موقعیت خود را در بدن حاکم بسیار مهم بود، چرا که آنها اغلب منجر سپرده به راهپیمایی قفسه مواضع فرمانداران. نقش بدن حاکم است که به خصوص در اواسط قرن 16 افزایش یافته است، زمانی که دولت مسکو در نهایت تشکیل شد سیستم مدیریت بوروکراتیک بر اساس سفارشات. ترتیب، و افزایش تعداد افراد اشغال پست.

ارزش

این مراسم قطعی را به یک گروه جداگانه در قرن 16 تفکیک کرد. سپس اشراف به دو دسته تقسیم شدند: اول، نزدیک به شاهزاده، دوم okolnichy عنوان دریافت کرد و موقعیت فرودست در رابطه با دسته اول را اشغال کردند. همانطور که توسط مورخ شناخته شده Kliuchevskoi که در جزئیات مورد مطالعه ترکیب بویار دوما اشاره شد، Okolnichy عمدتا از اشراف بدون عنوان بود. عنوان یک قاعده، این دسته شامل یک نوکر قدیمی boyars مسکو، که در قرن 14 تشکیل شد، با این حال، آن را موفق برای حفظ موقعیت خود در قرن های زیر، زمانی که هجوم اشراف جدید با عنوان حاکمان سابق واحد است، که به موقعیت غالب در هیئت مدیره از دولتی مسکو اشغال وجود دارد.

لغو

درباری رتبه پروردگار لغو در اوایل قرن 18 پس از پیتر من معروف خود را صادر "جدول قرار دارد." اصل اساسی مفاد آن به طور کلی ارشد شخصی، که بیان کننده افزایش در پست، با وجود درجه ای از اشراف و یا نجابت بود. این است، اساسا، کل سیستم کنترل در هر دو سیستم های نظامی و قضائی، که به نوبه خود، تغییر ساختار اجتماعی جامعه روسیه تغییر کرده است. در اصل، رتبه okolnichy نیز تا حدودی به اصل خدمات شخصی در خدمت شده است. پس از همه، افرادی که در دفتر بودند، کمتر بخوبی متولد شده است، از، برای مثال، boyars، که به طور سنتی توسط حاکمان Moscow از در میان فرزندان خانواده شاهزاده باستانی روریک و گیدیمیناس منصوب کرد. بنابراین، عنوان okolnichy از طریق توانایی های شخصی و یا کیفیت به دست آورد. با این حال، هنوز هم اصل نجابت نقش عمده ای در زمان در اینجا، از این محل به طور انحصاری توسط یک فرد از مبدا نجیب ادعا کرد، در حالی که کارمند این شورا، به عنوان مثال، اغلب مردان از منشاء فروتن، که موقعیت خود را از طریق توانایی های خود و توانایی های خود را به انجام کسب و کار به دست آمد.