خطر حرفه ای: تعریف، عوامل، سطح و طبقه بندی خطرات شغلی، روش های ارزیابی ریسک شغلی

در قرن XX درخواست از مطالعه از جنبه های مختلف خطر بسیار موضعی تبدیل شده است. بشریت در این زمان به موفقیت بزرگی در روند تثبیت فعالیت به دست آورد. به طور چشمگیری رفاه انسان را به طور کلی بهبود یافته است. در اکثر کشورهای اروپایی امید به زندگی افزایش یافته است. با این حال، خطرات به بشریت نه تنها کاهش یافته است، بلکه افزایش یافته است فرکانس خود را افزایش داده است به شدت از عواقب و ماهیت از ظاهر خود، بطور قابل توجهی پیچیده تر است.

پیش نیاز

به عنوان یکی از عوامل خطر به نفع جهانی شدن نظام اقتصادی است. این سرعت حرکت "پالس" از مشکل از یک نقطه به نقطه دیگر سیاره است. در همان زمان ، جهانی شدن اقتصاد بر سیاسی،، سیستم های مالی اجتماعی، ایجاد اینجا خطرات. در نتیجه، آسیب پذیری تقریبا تمام جامعه بین المللی به شدت افزایش یافته است. وجود دارد در حال حاضر نیز فجایع سیاسی و نظامی، گرم شدن کره زمین، گسترش تروریسم، کمبود آب آشامیدنی بحث شده است. مفهوم "خطر" است بصورتی پایدار و محکم در واژگان مدرن را مستحکمتر میکند.

وضعیت در جهان

مفهوم "خطر" است که توسط محققان مختلف به روش های مختلف تفسیر شود. به نظر گیدنز آن را به عنوان یک ویژگی ذاتی "مدرنیته بالا" عمل می کند. این عنصر توسط فرآیندهای زنجیره کنترل ناپذیری اساسی و موقعیت هایی که یک تهدید نیست به بازیگران افراد و جوامع کوچک و برای بشریت به عنوان یک کل مطرح است. U. بک معتقد است که خطر ابتلا به یک ویژگی جامع از جامعه در یک مرحله خاص از توسعه آن، که، پس از عبور از یک مرحله صنعتی و پسا صنعتی را از توسعه، تبدیل شدن به یک "جامعه خطر" است. جوهر آن در این واقعیت است که منطق صنعتی انباشت و توزیع ثروت است به ایده توزیع جرم از انواع مختلف تهدیدات تولید شده توسط سیستم های علمی و فن آوری تبدیل نهفته است. زمینه رو به رشد توزیع و مقیاس خطرات باعث کاهش ارزش ثروت ایجاد شده توسط جامعه است. نتیجه یک بی ثباتی جهانی است، اصل اقتصاد بازار را می شکند.

ایمنی

علاقه به طبیعت وقوع خطرات مختلف است، موضوع فعالیت کارشناسان حوزه های مختلف دانش بوده است. در حال حاضر انواع تهدید که دانشمندان توجه ویژه ای اختصاص دهند. انواع ریسک، برای مثال، شامل نوسازی، سیاسی، تکنولوژیکی، تمدنی. تهدید با توجه به اشیاء و اشخاص مختلف ساکن در شرایط مختلف بررسی شده است. به عنوان یک مفهوم کلیدی، که مشخصه های سطح حفاظت در برابر این خطر، ایمنی. این رده در مدیریت ارزش تهدید هدفمند. امنیت نیاز به بالاترین سطح ممکن حفاظت از ساختارهای اجتماعی توسط نفوذ فن آوری و سیاسی است. این رویکرد در قانون فدرال مندرج № 2446-1 از سال 1992. آن را به عنوان یک حالت امن حفاظت از انسان، جامعه و دولت از اهمیت حیاتی به موضوعات و بلندگو به عنوان یک مجموعه ای از نیازهای در نظر گرفته، رضایت از که تضمین می کند امکان پیشرفت. این تعریف نشان می دهد که دسته از دو زاویه:

1. بازتابی از تهدید واقعی برای سلامت و زندگی شرایط فعالیت کار طبیعی افراد، جوامع خود و جامعه به عنوان یک کل. این رویکرد متفاوت از تنظیمات رسمی که در ذهن مردم نسبتا اخیر وجود داشته است، ایمنی به عنوان یک کل فقدان هر گونه خطر درک شده است.
2. دستیابی به این یا آن سطح از امنیت که تنها نزدیک به صد در صد است. این به عوامل بسیاری بستگی دارد، و در دسترس بودن منابع اقتصادی در جامعه است.

خطر شغلی: تعریف

این تهدید انسان ساخته شده است. اصطلاح "خطر شغلی" به ویژه عمیقا به عنوان بخشی از شکل گیری مکانیزم بیمه اجتماعی اجباری حوادث در تولید و بیماری های شغلی، ایجاد سیستم های بازنشستگی اجباری مطالعه قرار گرفت. خطر حرفه ای احتمال از دست دادن (خسارت) از سلامت یا مرگ مرتبط با انجام وظایف تحت قرارداد کار و در موارد دیگر مقرر در قانون است.

دسته کلید

اسناد قابل اعمال نظارتی مجموعه چندین مفهوم مربوط به خطر شغلی. به طور خاص، مقررات حاضر قانونی مانند دسته، به عنوان درجه آسیب، بیماری و ارائه هزینه های بیمه، تاسیس در انواع فعالیت های شرکت های بیمه. همه این عناصر طبقه خطر در حوزه حرفه ای تشکیل می دهد. به منظور شناسایی خطرات بالقوه و خصوصیات کمی از تهدید یک تحلیل سیستماتیک انجام شده است. بررسی خطر شغلی از روش آزمون بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل خطر است. این برای شناسایی آیا از حد مجاز فراتر رفته است خطر ضروری است. مدیریت ریسک یک فعالیت سازمان یافته متمرکز بر کاهش درجه خطر در چارچوب ارزش های مطلوب است. این فرایند شامل تجزیه و تحلیل و تایید از تهدید، توسعه و پیاده سازی از اقدامات حفاظتی، و همچنین خصوصیات اثر خود را. خطر پاسخ معتبر، که یک تهدید جدی به ارزش های اجتماعی که در دسترس مطرح نیست.

مشکلات موجود

تشکیل پیش نیازهای لازم برای ایجاد و بهره برداری موثر از موسسات بیمه است که با تصمیم تعدادی از وظایف فوری همراه است. گام اول این است که توسعه یک سیستم کاملا جدید برای تجزیه و تحلیل کشور است. دوم، شما باید مجموعه ای از مکانیسم های پزشکی-اجتماعی، سازمانی، حقوقی و مالی مرتبط برای تنظیم حوزه ایمنی ایجاد کنید. اگر ما مشکل اول، حجم از مسائل نیاز به راه حل های رانده شده توسط ماهیت پیچیده از تهدید، انواع قابل ملاحظه آن، طولانی و دشوار به پیش بینی عواقب در نظر بگیرید. خطرات شغلی طبقه بندی شامل بیش از 150 گروه های مختلف. در داخل آن می ایستد حدود 1000 انواع تهدیدات یک خطر واقعی برای 2 هزار برخواهد داشت. تخصص های مختلف. در همین حال، لیست موجود ناقص است. در حال حاضر در انواع آن از خطرات شغلی صرفا به جنبه های خاصی از ایمنی و سلامت شغلی.

ویژگی این

از خطر گسترده در این زمینه حرفه ای است که توسط یک درجه بالایی از فعالیت صنعتی ایجاد می شود. به عنوان بخشی از تولیدات به طور جدی به تکنولوژی و تجهیزات، مواد شیمیایی و زیستی، انرژی و تشعشعات نافذ اعمال می شود. این همه - عوامل خطر شغلی. توسعه مناطق مختلف صنعتی منجر به این واقعیت است که تقریبا تمام حوزه های زندگی بشر، از جمله غیر تولید، آغشته با تمام انواع تهدیدات. بسیاری از کارشناسان معتقدند که به طور کامل از بین بردن امکان از موقعیت های خطرناک در نیروی کار در زمینه تولید مواد در حال حاضر امکان پذیر نیست. بنابراین، در جهان مدرن در حال تبدیل شدن به طور فزاینده مهم ارزیابی جامع از خطر شغلی.

اصول تجزیه و تحلیل

در سیستم های کنترل مدرن از معیارهای خاصی برای ارزیابی شغلی توسعه خطرات. تجزیه و تحلیل باید باشد:

1. خود به خود نیست، اما آگاهانه روند، در نتیجه از فعالیت های هدفمند. باید علاقه و کارمند و کارفرما را نشان می دهد.
2. کمی. این به خاطر این واقعیت است که سطح از خطرات شغلی به طور مستقیم به اندازه حقوق و دستمزد مربوط می شود. تحت شرایط تولید خاص به کمک هزینه کارگر ارائه شده است. در این فعالیت، با هدف کاهش خطرات شغلی، آن را نیز باید اندازه گیری شود، و همچنین به هزینه های مربوط.
3. هدف، بر اساس اصول، روش ها، فرآیندها و غیره. به رسمیت شناخته شده و کارفرما و کارمند. این به این معنی است که تجزیه و تحلیل باید به تمام شرکت کنندگان از روابط کار روشن شود.

آن را از فوق که روش های ارزیابی خطر شغلی باید زیر است:

1. به ارائه اطلاعات به کمیت است. آن را مجاز به استفاده از یک مقیاس های مختلف: رتبه بندی، فاصله و غیره.
2. ساده و شهودی است. روش های ارزیابی ریسک حرفه ای باید امکان از نمایندگان بخش های مختلف سیستم اداری، از جمله سرکارگران، بخش رؤسای، سرکارگران، صنعتگران فراهم می کند.
3. فرض تکثیر نتایج به دست آمده را با دقت از پیش تعیین شده. به عنوان مثال، در صورت بروز اختلاف کار، ارزیابی انطباق، تجزیه و تحلیل اثر اقدامات پیشگیرانه و غیره.

ماتریکس "احتمال - آسیب"

خطر حرفه ای می توان در شرایط کمی بدون محاسبه مستقیم از رویدادهای پیش بینی تنظیم شده است. این با استفاده از ماتریس "احتمال آسیب". کم، متوسط، بالا: ماهیت این رویکرد در این واقعیت است که متخصص در هر مورد ایجاد امکان رتبه وقوع آن نهفته است. بر اساس این شناسایی آسیب های بالقوه: بزرگ، متوسط، کوچک است. این روش در نظر گرفته می شود در کشورهای توسعه یافته بسیار معمول به دلیل سادگی. با این حال، این رویکرد بسیار ذهنی است. با تنظیم خطر، مهارت های حرفه ای را می توان در دانش خود و تجربه خود، و همچنین در احساسات شخصی است. این به این معنی است که زمان بعد او می تواند نتیجه کاملا متفاوت برای شرایط ورودی همان برداشت.

توابع کلامی

برای حذف ذهنیت ایجاد احتمال است که با یک خطر ممکن است بوجود می آیند، یک متخصص حرفه ای شرح انواع شرایط است. جوهر از روش این است که برای هر مقدار کمی از احتمال وقوع این رویداد مربوط به مشخصه یک مورد خاص. در توصیف احتمال هر متخصص است که توسط یک مجموعه ای از قوانین هدایت:

1. هر موقعیتی است که این خصوصیات مناسب نیست به دیگر اشاره دارد.
2. هیچ مجازی یا واقعی مورد ممکن توصیف 2 یا به طور همزمان بیشتر مطابقت ندارد.
3. جمله بندی از شرایط خاص از احتمال وضعیت برای برقراری ارتباط با اقدامات خاص محافظ، که لازم است برای از بین بردن کامل از این واقعیت فراهم می کند.
4. در اجرای اقدامات حفاظت، که مربوط به شرح هر مورد، این رویداد به بعد، سطح بالاتر که در آن خطر کاهش می یابد حرکت می کند.

درجه تحقق الزامات ایمنی

خطر حرفه ای می توان بر اساس فرضیات در مورد احتمال حسابداری برای همه یا بیشتر از خطرات مشخص شده در مقررات (محلی، ایالتی، صنعت) در RT، آتش و ایمنی صنعتی قرار گرفت. فرض بر این است که در انطباق در تضمین می کند کامل است که هیچ خطر در محل کار. در این بیانیه آخر، اشتباه است. این به خاطر این واقعیت است که خطر در ارتباط با فعالیت یا شی، نمی تواند کاملا بدون ایجاد وقفه در فعالیت های مربوطه و یا برای از بین بردن منبع حذف شده است. با این وجود، در مراحل اولیه اجرای اقدامات برای بهبود شرایط کار از این بیانیه می تواند معتبر است.

سیستم المر

این یکی از تکنیک های ارزیابی ریسک حرفه ای غیر مستقیم. سیستم المر و شامل تقسیم شاخص ایمنی. این بدان معنی است که درصد داشتن یک مقدار از 0 تا 100. به عنوان مثال، نرخ 60٪ بدان معنی است که 60 از صد امتیاز در دیدار الزامات. عیب این سیستم به نام کارشناسان عوامل موثر بر ایمنی عملیات هم ارزی است. برای مثال، یک نمره در عدم وجود موانع در طول کار هوایی تخصیص داده شده است و تناقضات، و زمانی که کافی وجود دارد عرض بین جداول در بخش حسابداری عبور می کند. این است که تا حدی تحریف تصویر واقعی از خطراتی که ممکن است در این شرکت، که به نوبه خود، اجازه نمی دهد که به درستی برنامه ریزی فعالیت های از بسته به اهمیت این تهدیدات و اقدامات اولویت بوجود می آیند. با این وجود، روش استفاده المر و باعث می شود آن را ممکن است برای توسعه یک سیستم امنیتی نیست بی هدف، و به ویژه برای از بین بردن انحراف شناسایی شده است.

شاخص OVR

ارزیابی ریسک بیشتر کافی است با استفاده از روش بهبود یافته المر انجام شده است. به طور مشابه به سیستم قبلی، نشانگر را در قالب بیان "ملاقات - برآورده نمی کند". با این حال، در این مورد، جدایی است که بر روی صفوف 3 انجام شده است. بنابراین، در پاراگراف با "O" شامل الزامات ایمنی الزامی است. عدم تطابق ناشی بالاترین سطح حرفه ای از خطر - احتمال آسیب یا بیماری. این الزامات، برای مثال، شامل ابزار سرویس، استفاده از PPE، حضور ضامن، سپر و غیره. در پاراگراف با شاخص "B" شامل مقررات مهم برای عدم رعایت آن هیچ آسیب یا بیماری وجود دارد، اما سطح ناکافی سازمان کار وجود دارد نرم افزار از هر گونه تخلف ممکن است به تشدید عواقب آن چه اتفاق افتاد منجر شود. این شرایط، برای مثال، شرط عبور، کیت نیروی انسانی و غیره. در پاراگراف با "R" توصیه های کنونی مربوط به سازمان اشتغال و روند کار. با خود، آنها در نظر گرفته نمی شود اجباری، با این حال، نقطه به توجه کارکنان و مدیران به یک سوال از فرهنگ را نشان می دهد کسب و کار و نظم و انضباط. اجرای هر یک از نقاط در 3، 2 و 1 نقطه برآورد ارائه شده است. در نتیجه می تواند به عنوان دقیق که ممکن است برای تعیین درجه واقعی از خطر و مشخص فعالیت به در وهله اول انجام شود. با شاخص های اندازه گیری به طور منظم ISI را می توان به تغییرات در ایمنی شغلی پیش بینی کرد. شاخص ISI به عنوان یک شکل بتن و هدف از بازخورد از اجرای اقدامات برای کاهش خطرات و بهبود شرایط کاری استفاده می شود.

بیمه اجتماعی

در این منطقه، خطر حرفه ای است که به عنوان احتمال وقوع برای گروه خاصی از حوادث کارگران و از دست رفتن دستمزدها و خواستار پرداخت غرامت برای درمان پزشکی و پس از آن هزینه های بازسازی هزینه در نظر گرفته. عنوان یک ویژگی کلیدی از موسسه بیمه اجتماعی اجباری در حمایت از موقعیت است که موضوع فعالیت خود را شامل روابط حقوقی و اقتصادی در مورد پیامدهای اجتماعی منفی اشغال. در این راستا، در تجزیه و تحلیل و ایجاد درجه خطر هستند روش استفاده می شود، از جمله مقوله های هزینه، که توسط حجم پرداخت غرامت مورد نیاز محاسبه شده است.