تنظیم تجهیزات تکنولوژیکی: دستورالعمل ها، مسئولیت ها، آموزش و پرورش

تنظیم تجهیزات فن آوری از ابزار و ماشین آلات مدرن یک متخصص مجرب است. تقاضا برای چنین موقعیت های به طور مداوم در حال رشد با توجه به توسعه فن آوری تولید محصول. خواسته های کارفرمایان در سال های اخیر تغییر کرده است، بخش های قانونی از صنعت در پشت خواسته وضعیت واقعی نشدم.

الزامات عمومی برای دانش حرفه ای

خودکار تجهیزات برای تولید تکنسین مورد نیاز برای دانش وسیعی به کار موثر در محل کار. تطبیق پذیری از این حرفه در توانایی پیدا کردن تصمیم گیری درست و مسئولیت ترمیم اولیه به ورود از خدمات نهفته است.

از تعدیل مورد نیاز است:

• انتخاب صالح از ابزارهای برش؛
• شرایط برش انطباق؛
• برنامه نویسی و برنامه های تکنولوژیکی، و داده های کاربر.
• انجام تشخیص صلاحیت و سریع از گسل مکانیکی برق، پنوماتیک و قطعات تجهیزات هیدرولیک.
• یک دانش کامل در زمینه فلز: فولاد درجه، روش ساخت، رژیم های درمانی؛
• قادر به آزادانه به عنوان خوانده مدار: برق، هیدرولیک، پنوماتیک.

آموزش و پرورش و معیارهای دیگر

با تمام الزامات پست گذارنده متعلق به این رده از کارگران. جایی برای افراد بیش از 18 سال سن، با آموزش متوسطه فنی حرفه ای در زمینه تجهیزات صنعتی در نظر گرفته شده. برای انجام وظایف خود نیاز به اختصاص دسته به معاینه پزشکی با ستون "رمز عبور"

برای ورود به محل کار و یا از آموزش است که توسط متقاضی فراهم کرده است صدور گواهینامه از ایمنی الکتریکی به پایان رسید. شرکت های غربی واسطهاشاره آموزش دیده برای کار با تجهیزات الکتریکی با ولتاژ تا 1000 ولت

تخصص "خودکار تولید تجهیزات تکنسین" تخصص فراهم می کند در زمینه فناوری اطلاعات:

• تجربه برنامه نویسی در C ++؛
• ایجاد پایگاه داده؛
• دانش ویرایشگرهای گرافیکی؛
• دانش SCADA سیستم برای کار با رابط های گرافیکی.
• تسلط به سیستم عامل برای کامپیوتر.

هنگامی که گواهینامه موجود ایمنی برق در هر صورت باید به جزئیات از سازمانی باز آموزی است. برای این ارائه می دهد دوره واسطهاشاره در سازمان اشتغال است.

چه لازم است بدانید که مقررات؟

اساس عملیات ایمن اطلاعات به موقع به کارگران در مورد قواعد رفتار در تاسیسات الکتریکی گذاشته شد. به اسلوب روش به موقعیت های اضطراری قوانین حفاظت از نیروی کار بین بخشی اداره در سیستم های الکتریکی و مقررات موجود برای عملیات خود را.

البته اساسی آموزش را کنار گذاشته اند:

• ایمنی آتش نشانی.
• قوانین کمک های اولیه.
• دستورالعمل در مورد استفاده از تجهیزات حفاظتی.
• مواد و روش ها برای آزادی انسان، زمانی که او تحت فشار قرار گرفت.
• هنگام استفاده از یک جرثقیل و تجهیزات، همه کارکنان باید با اصول ضبط بارهای و مکانیزم کار آشنا باشد.
• به طور مستقیم در شرکت انجام سخنرانی ها، از جمله ساعات کار و برنامه.
• برای انجام این اثر را به نحوی در حال حاضر عملیات هستند تولید دستورالعمل.

الزامات اضافی

دستی تجهیزات فرایند تعدیل شامل وظیفه هر یک از کارکنان در ماشین های CNC به درک اصل عمل یک تولید کننده خاص از سیستم های چند محور. سطح ارتباط با قطعات الکترونیکی از کامپیوتر را به بالاتر از حد متوسط. برنامه های فناوری به طور مستقیم توسط کارکنان تشکیل شده است.

تحت صلاحیت خود تمام ویژگی های زمانی هستند شرایط برش، انتخاب اندازه فرود از ابزار، تنظیم حرکت تمام محورها، مطابق با چرخه برنامه. وظایف شامل تمام مراحل لازم برای دوباره تنظیم خط تولید برای اندازه جدید از محصول.

در آغاز کارگر شیفت باید دستگاه و دریافت خط در سرویس از تمام قطعات بازرسی. سطح اسکن fillable را مایعات: روغن، خنک کننده، سرویس سیستم های الکتریکی. دوره چک آپ در طول خرابی تولید طولانی تجهیزات ثابت شده است. هدایت نقشه فن آوری، به دنبال دستورالعمل گام به گام برای مقاوم سازی از ماشین است. وظایف کارمند وارد تعامل با خدمات تولید راه اندازی در سایت.

تجربه در بخش برق

تنظیم تجهیزات تکنولوژیکی باید کارگران دانش از خدمات موازی درگیر در تولید خدمات را داشته باشد. به طور مستقیم در کار کاربر را درگیر دروغ بر دوش اپراتور و setter توابع به عنوان تنظیم کننده اصلی از سلامت تمام نقاط از ماشین است.

آن را به انجام تشخیص سرویس از سیستم های اندازه گیری، که جایگزین مکانیک تجهیزات ضروری است. شرکت در تعریف شکست اتوماسیون همراه با متخصصان elektrosluzhb. زمانی که یک گسل برگزار می شود تست حلقوی ماشین آلات و خطوط، که پیاده سازی گذارنده از تجهیزات تکنولوژیکی با استفاده از یک رابط نرم افزار های شناور.

سرویس است دایرکتوری خطا انجام بخشی از مجموعه ای از ماشین آلات CNC است. تجهیزات قفل ساز نه قادر به انجام همه کار به تنهایی، بنابراین تعدیل انجام تمام کمک های ممکن: چک کردن صفحه نمایش سیستم های اندازه گیری، نظارت بر سطح روی صفحه مانیتور، حالت درجه حرارت در نرم افزار ماسک رابط دستگاه تنظیم شده است.

همچنین نیاز به مشارکت جایگزینی قطعات مکانیکی از دستگاه، و همچنین تعمیر و نگهداری برنامه ریزی پس از نوسازی و راه اندازی.

مسائل جاری فعالیت های عملیاتی

تحت نظارت مستقیم از تعدیل عبارتند از:

• صداقت و بهره برداری از تمام سنسورهای استقراء ابزار اندازه گیری، ترموکوپل، متر سرعت؛
• تشخیصی موتورهای اصلی بهره وری روش ها، پمپ ها، سیستم های دنده، سیلندر های هیدرولیک.
• روشهای تشخیص برای واکنش محوری vintoparah با استفاده از یک میکرومتر؛
• استفاده از ابزار اندازه گیری برای تعیین شکاف تکنولوژیکی، زبری سطح؛
• گزارش به موقع به مافوق خود در مورد تعمیر برنامه ریزی از دستگاه، ارائه اطلاعات در مورد علت گسل و مسئول حادثه؛
• مقدمه ای از برنامه تولید جدید در اشکال زدایی، تنظیم برای دستیابی به ابعاد مورد نظر.

علاوه بر این توابع، وظایف تعدیل تجهیزات تکنولوژیکی شامل یک مربیگری اولیه کارکنان جدید به محل کار، تعمیر و نگهداری از اسناد و مدارک، شامل تمام مراحل تغییر کار، بازرسی های دوره ای از تجهیزات و تعمیرات برنامه ریزی شده. همچنین شامل نگه داشتن برای ضبط مجلات محصول به پایان رسید، ازدواج و آماده سازی ساخته شده است.

چه کاری می تواند یک کارگر در ابتکار عمل خود؟

تنظیم تجهیزات فن آوری، و همچنین هر کارمند این شرکت، ممکن است طرح های پیشنهادی برای بهبود تولید کل را:

• ماشین آلات و خط عامل؛
• روش ها و شیوه های قطعات پردازش؛
• بهینه سازی ساعات کار تغییر کارکنان، اگر نتایج حاصل از فعالیت خواهد خرابی های ناخواسته را کاهش؛
• خواسته فوری برای از بین بردن نقض ایمنی آتش و یا به مخاطره می اندازد پرسنل عامل؛
• در معرض خطر صدمه به اموال برای مدیریت گزارش شرکت؛
• متوقف کردن گردش در حضور تغییرات در کیفیت محصولات به پایان رسید.

حقوق کارگران چیست؟

تنظیم ممکن است مخالفان را به کار در موارد زیر:

• در صورت عدم وجود وسیله ای برای حفاظت؛
• اگر ابزار معیوب است.
• در صورت عدم وجود اسناد و مدارک لازم.
• زمان کار اضافی.
• اجرای آثاری است که به موقعیت کارمند مربوط نیست؛
• اگر اختیار سر منجر به خسارت مادی به شرکت و یا به خطر می اندازد سلامت و زندگی دیگران؛
• کارمند است بازآموزی در مورد تجهیزات جدید تصویب نشده است.

چه چیزی می تواند مسئول نقض می شود؟

شغل مستخدم تجهیزات تکنولوژیکی نه تنها انجام وظایف در محل کار، بلکه مسئول اعمال راش در قالب جبران مالی و یا به مجازات اداری.

وظایف کارکنان عبارتند از:

• به حداقل رساندن هزینه های نیروی کار در فرآیند تولید؛
• رعایت قوانین و مقررات تاسیس برای صنایع؛
• ذخیره سازی اسرار تجاری این شرکت؛
• مسئول مجموعه کاملی از ابزار در سایت؛
• پس از تشخیص از سرقت و یا رئیس سرویس امنیتی؛
• ترخیص کالا از گمرک های امنیتی مناسب برای استفاده از منابع اطلاعاتی؛
• به قبول پاداش از افراد دیگر در محل کار است.