بخش بیمه از حقوق بازنشستگی و بودجه: چگونگی افزایش آنها

سیستم حقوق بازنشستگی مدرن در روسیه طراحی شده است تا شهروندان در ابتدای کار درباره بازنشستگی آینده فکر کنند. در این سن است که می توانید قبلا کاری را انجام دهید تا سالمتی خود را حفظ کنید. و برای این لازم است که بدانیم که حقوق بازنشستگی آینده شما مطابق با قانون تشکیل شده است (چه بخش اساسی و بیمه ای از حقوق بازنشستگی و چه تجمعی)، چگونه می توانید آن را افزایش دهید یا اینکه بخشی از آن چیست. لازم است بدانیم که چگونه کسر می شود و چه چیزی می تواند با آنها انجام شود تا مبلغی را در یک حساب بازنشستگی شخصی افزایش دهد.

اندازه حقوق بازنشستگی بستگی دارد نه تنها به طول مدت خدمت، بلکه همچنین در سطح حقوق و دستمزد، و همچنین در مورد کمکهای داوطلبانه (مشارکت) به علاوه درآمد سرمایه گذاری (اگر شما شروع به جمع آوری در حساب بازنشستگی خود را).

حقوق بازنشستگی شامل بخش پایه است، بقیه به خاطر بیمه - اجباری (بخش بیمه) و اضافی (تجمع، کمک). بخش بیمه از حقوق بازنشستگی به دلیل کسر های سازمان استخدام شده به نام شما به صندوق بازنشستگی (22 درصد از حقوق و دستمزد، یعنی حدود 5 هزار در ماه) تشکیل می شود. هرچه این کسرها بیشتر می شود، بیشتر حقوق و دستمزد خود را می گیرید، بیشتر از بخش بیمه ای از حقوق بازنشستگی شما خواهد بود. برای رسیدن به چنین نتیجه، با توجه به اینکه حقوق و دستمزد حداقل حقوق و دستمزد است، عملا غیرممکن است.

و پس از همه، شما باید به اندازه کافی حقوق بازنشستگی نه تنها برای غذا، آب و برق، بلکه برای دارو، هدیه به خویشاوندان و دیگر منافع. بنابراین، بخش بیمه ای از حقوق بازنشستگی بدون بازنشستگی مستهجن پس از اتمام کار، یک زندگی عادی را تضمین نمی کند.

کسر های اضافی کارمند اجازه می دهد که بخشی از بازپرداخت در آینده با حمایت دولت شکل بگیرد (سهمیه دو برابر می شود - "1000 تا 1000"). هر کارمند از این فرصت در سال 2010-2011 توسط کارفرمای خود مطلع شد. اگر هنوز نمیدانید چگونه در سیستم بیمه بازنشستگی مکمل شرکت کنید، برای مشاوره با صندوق بازنشستگی محلی مشورت کنید. تا ماه اکتبر سال آینده (2013) می توانید برای شرکت در مشارکت مالی در حقوق بازنشستگی به فدراسیون روسیه درخواست دهید . از لحظه انتقال اولین اقساط برای 10 سال دیگر می توانید یک شرکت کننده در این برنامه باقی بمانید. نکته اصلی این است که حداقل 2 هزار سال به صندوق بازنشستگی خود بپردازید، بنابراین مبلغ سهمیه به هزینه بودجه دو برابر می شود.

علاوه بر این، پس انداز (بخش بیمه از حقوق بازنشستگی محاسبه نمی شود) می تواند از صندوق بازنشستگی پس از 10 سال به یک شرکت غیر دولتی برای سود اضافی منتقل شود. بسیاری از سازمان ها (صندوق های بازنشستگی، دولتی یا غیر دولتی، و همچنین شرکت های خصوصی) برای مدیریت، نگهداری و تجمع بازنشستگی های آینده خود پیشنهاد می دهند. برنامه های مشابه در سازمان های بزرگ کارفرمایان به عنوان بخشی از یک بسته اجتماعی وجود دارد. هر برنامه "تضمین" حفاظت سپرده از تورم و افزایش درآمد. این حرف را در مورد ایمان نپذیرید، به ویژه از آنجایی که در مورد آینده شماست. در این صورت شما به کسی نخواهید رسید

از سوی دیگر، چیزی برای انجام دادن - همچنین یک گزینه نیست. مراقب باشید و به یاد داشته باشید، همیشه می توانید قرارداد را خاتمه دهید و هزینه ها و درآمد خود را از آن باز کنید (اگر چنین گزینه ای توسط قرارداد ارائه شده باشد).

بخش بیمه بازنشستگی نیروی کار یکی از مؤسسات مالی است که در آن سابق برای پرداخت حقوق بازنشستگی به سایر بازنشستگان استفاده می شود (اطلاعات جاری)، تنها اطلاعات مربوط به میزان پرداخت دولت به شما در زمان بازنشستگی شما باقی می ماند. بخش جمع آوری شده هدر نرفته است، اما انباشته شده است. بنابراین، در رابطه با آن، آسیب تورمی قابل توجهی می تواند به درآمد شما در سالخوردگی ایجاد شود.

بیمه حقوق بازنشستگی بهترین راه خروج از وضعیت اقتصادی دشوار کشور است. کودتای دولتی در رابطه با سیستم حقوق بازنشستگی ضروری و تا حدودی منطقی بود، زیرا اکنون هرکسی می تواند پس از بازنشستگی درآمد خود را افزایش دهد و سالخوردگیاش را تامین کند. پیش از این چنین فرصتی وجود نداشت (اگرچه قبلا حقوق بازنشستگی بیشتر به دلیل تفاوت کارکنان و بازنشستگان بود).