بازخورد از کارکنان "پیک اکسپرس خدمات" در مورد شرایط کار و دستمزد

امروز، توجه ما ارائه خواهد شد به کارکنان نظرات "خدمات پیک اکسپرس" در مورد کارفرمای خود. لحظه ای برای هر کسی که می خواهد به یک کار اینجا بسیار مهم است. این است که همیشه مفید می دانم که شرکت درخواست خود را به. بیایید سعی به درک چه چیزی است. آیا به دنبال اشتغال در "پیک خدمات اکسپرس"؟ یا بهتر است به دور از این کارفرما باقی بماند؟ شاید در "لیست سیاه" از شرکت های ارائه انواع فرصت های شغلی برای توسعه حرفه ای بود؟ این همه و ما باید یاد بگیریم.

همه خود را

اولین چیزی که شما باید توجه - این واقعیت که بازخورد از کارکنان "خدمات پیک اکسپرس" اغلب تاکید است که شما نیاز ماشین خود به کار است. حمل و نقل کاری در دسترس است، اما علاقه به کسانی که خود را دارند داده می شود.

نه بسیار ترسناک است، اما آن را ناخوشایند است. در اصل، عمل نشان می دهد که "CSE" ( "خدمات پیک اکسپرس") زمانی که درخواست برای یک کار به عنوان یک راننده را ارائه می کند اتومبیل خود را. به ویژه هنگامی که آن را به می آید محموله بزرگ اندازه و بسته. علاوه بر این، اغلب در نظر گرفتن در کار و پا پیک - برای سازماندهی تحویل بسته کوچک در خانه. در اصل، به عنوان زمانی که هیچ چیز عجیب و غریب و یا ترسناک وجود دارد، درست است؟

جدول زمانی

همچنین در بررسی کارکنان "خدمات پیک اکسپرس" تاکید این واقعیت است که مصاحبه به شما خواهد شد گزینه های متعددی برای جدول زمانی ارائه شده است. دانش آموزان ممکن است به عنوان پاره وقت ترکیب، و همچنین.

به طور کلی، این پیشنهاد را به کار 2/2 و یا 5/2. 08:00-08:00 - و زمان کار حدود 12 ساعت است. «امتیازات» تنها در پیک پا، آنها نمی بسیار ساخته شده است - روز کاری 10:00-19:00 طول می کشد.

اما، به عنوان تمرین نشان می دهد، "پیک خدمات اکسپرس" (ردیابی پاکت، تحویل کالا و سایر خدمات logistikicheskie - که پروفایل خود را) را نقض این ماده از قرارداد. شما خواهید پردازش بزرگ صبر کنید، و حتی پس از روز کار باید برای پر کردن گزارش ها و دیگر اسناد. البته، هیچ شرکت، پرداخت یا ضمنی.

حداقل تضمین های اجتماعی

اشتغال "خدمات پیک اکسپرس" (مسکو و شهرستانها روسیه) قول می دهم که شما تمام پرداخت های تامین اجتماعی و با تکیه بر آنها داده می شود. این روش اغلب برای جذب پرسنل جدید به کار استفاده می شود.

بررسی کارکنان متعدد "خدمات پیک اکسپرس" به خلاف. این چیزی است که از مزایای بسته بندی شما داده خواهد شد، اما نه به طور کامل. اگر چه اسناد پردازش می شود همه به عنوان اگر شما "تهمت" به کارفرما بودند. بنابراین، آن را بی فایده به شکایت است.

مشکلات با پرداخت و پشتوانه بوجود می آیند. اگر شما - یک دختر که هنوز موفق به به "اکسپرس خدمات پیک" کنید، برای به تعویق انداختن طرح کودک لازم است. در غیر این صورت شما به سادگی از کار اخراج کند. یا مجبور به استعفا و یا پیدا کردن یک مقاله، با توجه به که شما باید موقعیت را خالی کردن. در اصل، هیچ چیز شگفت آور. این طرح در همه جا استفاده می شود. و نه فقط در "CSE". بنابراین در حالی که هیچ چیز خاصی در مورد این کارفرما وجود دارد می توان گفت.

ترک و مرخصی استعلاجی

با این حال، بسیاری از کارکنان نظرات "خدمات پیک اکسپرس" بارها تاکید کرد که تعطیلات و مرخصی استعلاجی (پرداخت)، به شما داده خواهد شد. اگرچه پرداخت که بزرگ نیست، اما آن را بهتر از چیز نیست. پس از آن فقط می تواند شادی.

اما به منظور کسب مرخصی با حقوق شما را مجبور به کار برای شرکت بیش از یک سال. چند برای مدت طولانی معطل. اما بیمارستان همیشه به من بدهید. و پرداخت می آیند فقط در زمان روی یک کارت پلاستیکی. بنابراین هیچ فریب. این خوب است. اکثر شرکت های ارائه نمی رسمی تعطیلات و بیمار پرداخت می شود.

با این حال، اگر شما به طور جدی بیمار هستید، ممکن است به سادگی رد می کنند. برای پاس های بلند. حتی اگر آنها به علت بیمارستان بود. به خاطر داشته باشید این واقعیت، اگر شما تصمیم به پیدا کردن کار در این شرکت است.

حقوق

"خدمات پیک اکسپرس" (ردیابی و ردیابی قطعه در روسیه - مسیر اصلی از سازمان) به پرداخت، به عنوان ما اطمینان تنها در صورتی که مصاحبه "سفید" حقوق و دستمزد. بله، و پرداخت شما به عنوان یک پیک، وعده داده شده نیست آنقدر کوچک - در حدود 15 000 روبل در هر ماه. وسوسه انگیز است، نه؟

به علاوه، به بررسی کارکنان "خدمات پیک اکسپرس" تاکید می کند که اشتغال در اینجا همه با اشاره صدا زدن پرداخت، کمک هزینه، پاداش و دیگر جوایز نقدی، خواهد شد که به صورت ماهانه شارژ می شود. اما آیا واقعا؟

نه واقعا. تمرین نشان داده است - در اشتغال در قرارداد خواهد شد در حقوق و دستمزد 10 000 روبل املای، و پرداخت می شود "سیاه و سفید" دستمزد. این است که، هیچ تضمینی وجود ندارد که شما فریب نمی شود وجود دارد. با این حال، بسیاری از استدلال می کنند - اگر به درستی و از روی وجدان انجام وظایف خود، هیچ یک از کاهش در درآمد خود را. چگونه بسیاری از کار کرده اند - بسیاری از دریافت کردند. از یک طرف این درست است. اما از سوی دیگر - یک نوع از تقلب این شرکت هنوز وجود دارد. این - میزان حقوق و دستمزد. و در این زمان خاموش بسیاری از متقاضیان بالقوه است.

به علاوه، به معایب سازمان را می توان به ثابت نسبت داده تاخیر دستمزد. گاهی اوقات می توان آن را برای ماه پرداخت. بررسی کارکنان متعدد "خدمات پیک اکسپرس" می گویند که به شرکت دریافت یک شغل در مهمان، اصلی. کسانی که فقط نیاز به پول و جای دیگری برای رفتن. اما مردم با آموزش عالی در حال تلاش برای به دور از کارفرما باقی بماند.

جریمه و نتایج

جریمه ها و مجازات، "از SEC" غیر معمول نیست. اما این وقایع تنها زمانی رخ می دهد کارگران ضعیف هستند کارهای انجام شده. اندازه مجازات "خدمات پیک اکسپرس" - ثابت است (ردیابی محموله های، ردیابی بسته ها و سایر خدمات تدارکات که مشخصات این سازمان است). و هیچ کس است که به شما اتهام چند میلیون جریمه دلار برای تخلفات کوچک است. در این راستا، این شرکت واقعا ثابت می شود یک کارفرما خوب است.

و آنچه می توان از آنچه گفته شده است استنباط؟ "خدمات پیک اکسپرس" - یک شرکت است که مناسب برای اشتغال و شروع یک حرفه است. اما تنها کسانی که مایل به کار در روز و شب، خستگی ناپذیر است. تنها راه برای رسیدن به موفقیت است. بسیاری از کارمندان توصیه به خودتان را تست و اقامت در خارج از "CSE". اما با این وجود، در سال های اخیر کاهش یافته است وجود دارد گردش کارکنان. کارفرما قادر به ارائه حداقل برخی از ثبات است.