بازخورد از کارکنان: "بهترین املاک و مستغلات." باید باید برای مقابله آژانس؟

امروز، به دانستن آنچه که کارکنان بررسی "بهترین املاک و مستغلات" را بدست آورده. چه می کند این کار برای سازمان؟ آیا لازم است در اینجا به برای اشتغال در آینده اعمال می شود؟ چه جوانب مثبت و منفی از این شرکت باید با توجه به پرداخت؟ همه این واقعا می تواند نظرات متعددی از زیردستان است. هنگامی که آنها قادر به بر اطلاعات، که هیچ کس اشتغال یا یک مصاحبه شغلی می گوید. چه ویژگی های باید به توجه به همه متقاضیان؟ تا آنجا که به "بهترین املاک و مستغلات،" یک شرکت واجد شرایط است؟

توصیف

برای شروع باید به با فعالیت های کارفرما آشنا می شود. این نکته مهم است که مورد توجه بسیاری از متقاضیان است. چه "بهترین املاک و مستغلات"؟

این شرکت یک آژانس املاک و مستغلات است. این ارائه می دهد انواع خدمات به مردم، در ارتباط با مکان های مسکونی و غیر مسکونی. هیچ فعالیت سایه برگزار نمی شود.

روند مشابهی بسیاری از جلب کرده است. پس از همه، املاک و مستغلات در بسیاری از مردم با یک سود خوب و مقدار زیادی از پول در ارتباط است. بنابراین، برخی در مورد اشتغال در این منطقه است. چه بررسی کارکنان "بهترین املاک و مستغلات" را دریافت کرد؟ آیا برای برقراری ارتباط با شرکت؟

خدمات

برای درک کامل این، لازم است بدانید که چه شرکت در بتن درگیر شده است. چه خدمات آن ارائه می دهد را به عموم مردم؟ پس از همه، اجرای آنها خواهد شد مشغول به طور مستقیم مسئول.

تا به امروز، "بهترین املاک و مستغلات" ارائه می دهد:

• خدمات برای اجاره املاک و مستغلات (مسکونی و غیر مسکونی)؛
• فروش اموال.
• وام مسکن؛
• حمایت از معاملات خرید و فروش املاک و مستغلات.

به عبارت دیگر، این سازمان تمام خدمات املاک و مستغلات فراهم می کند. باید با توجه به هر کارمند بالقوه پرداخت. پس از همه، خدمات املاک و مستغلات باید برای مقابله با پس از کار.

محل

"بهترین املاک و مستغلات،" بررسی کارکنان را بدست آورده انواع. نظر مثبت برای محل این شرکت شده است. آن را به جمعیت مسکو و منطقه مسکو را برآورده سازد.

"بهترین املاک و مستغلات" - یک شرکت املاک و مستغلات ارائه می دهد که کار با املاک و مستغلات در مسکو و منطقه است. در دیگر مناطق کشور است یک شرکت عمل است. بنابراین، برخی از متقاضیان ناراحت هستند. پس از همه، امکان اشتغال است نه در همه وجود دارد.

اما اغلب بازخورد مثبت از کارکنان وجود دارد. "بهترین املاک و مستغلات" آدرس در Moscow دور از تنهایی است. بسیاری از دفاتر سازمان وجود دارد. به عنوان مثال، شما می توانید "بهترین املاک و مستغلات" در آدرس زیر پیدا کنید:

• Trehgornyi Pereulok 15، ص 1.
• رنگ بلوار، 30، ساختمان 1.
• Shchepkina خانه 47/1.

این فقط آغاز است. مجموع در پایتخت و در منطقه مسکو حدود 16 شعبه از سازمان وجود دارد. ما می توانیم با اطمینان می گویند که شرکت یک تقلب است. این کار وجود داشته باشد، ارائه می دهد و خدمات در املاک و مستغلات از هر نوع.

چندی پیش، سازمان و شاخه آن در سوچی و کریمه را باز کرد. بازخورد از کارکنان "بهترین املاک و مستغلات" نوع مثبت می شود برای آنچه شرکت واقعا پیشرفت می کند. و کار چشم انداز در برخی مناطق روسیه به نظر می رسد. متقاضیان بر این باورند که سازمان واقعا شرایط خوبی برای همکاری ارائه می دهد. اما آیا واقعا؟ تا آنجا که به "بهترین املاک و مستغلات،" یک کارفرمای واجد شرایط است؟ چه مزایا و معایب اغلب توجه به کارکنان پرداخت؟

وعده از کارفرما

شما می توانید وعده که کارفرما می دهد به تمام کارکنان خود و نیروهای جدید را نادیده بگیرد. این عملکرد خود را نشان می دهد از سالم بودن یک رئیس.

"بهترین املاک و مستغلات" ارائه می دهد یک چشم انداز بسیار فرمولی. در میان آنها:

• برنامه انعطاف پذیر؛
• درآمد مناسب و معقول؛
• استخدام رسمی به اشتغال؛
• و امکان ترکیب کار پاره وقت.
• حضور کارکنان دوستانه؛
• توسعه حرفه ای؛
• توسعه حرفه ای؛
• شرایط کاری راحت؛
• عدم معمول دفتر؛
• بسیاری از موقعیت های مختلف.
• کار در مکان های مناسب؛
• یک بسته از مزایای کامل.

جای تعجب نیست. اما متقاضیان، با توجه به کارگران، چنین پیشنهاداتی باشد. آژانس املاک و مستغلات "بهترین املاک و مستغلات،" بررسی کارکنان از وعده مثبت می شود. چگونه آنها را به واقعیت مطابقت دارد؟ آیا چنین یک شرکت بزرگ و در حال رشد یک کارفرمای خوب است؟

جابز

تعیین پاسخ بسیار دشوار است. به خصوص با توجه به این واقعیت که جای خالی در "بهترین املاک و مستغلات" است واقعا زیاد. که تمام آنها نام مختلف داشته باشد. فروش املاک و مستغلات - اما در نهایت فعالیت به یک کاهش می یابد.

بازخورد از کارکنان "بهترین املاک و مستغلات،" نشان می دهد که سمت مدیریت این کارفرما معمولا اتفاق نمی افتد. اما مشاغل عادی مانند یک عامل املاک و مستغلات و یا مدیر فروش است که همیشه پر. خوانده شده آنها را در وب سایت رسمی شرکت. همچنین داده خواهد شد که در آن لازم است برای رفتن به کار. بسیار مناسب است!

اشتغال رسمی

آژانس املاک و مستغلات "بهترین املاک و مستغلات" کارمندان بررسی نوع مثبت می شود چرا که کارفرما می کند با تمام زیردستان خود را به امضای قرارداد کار. این است که، در اینجا یک اشتغال رسمی وجود دارد. تنها چیزی که شما نیاز به بسیاری از.

برخی می گویند که "بهترین املاک و مستغلات،" تشویق می کند کار غیررسمی. در واقع، به کار بدون طراحی برخی از زمان داشته باشد، اما با توجه به قانون است. قرارداد کار با کارکنان در آموزش خود را امضا نکرده است. پس از آموزش و آشنایی با کار آینده می تواند به درخواست از اشتغال رسمی کارمند انجام شده است. هیچ کس تشکیل نشده باقی مانده است. پس از همه، "بهترین املاک و مستغلات" - یک شرکت بزرگ املاک و مستغلات است. این ارزش وضعیت و موقعیت آن است. بنابراین، این شرکت مطابق با الزامات قانونی برای تمام کارفرمایان. این اتهامات در غیاب اشتغال رسمی هیچ شواهد ندارد. این حقیقت میبایست به حساب تمام کارگران بالقوه در این مطالعه از بررسی های متعدد در مورد شرکت گرفته شده است. این همه - فقط آغاز است.

برنامه

"بهترین املاک و مستغلات" در کارکنان پتروفکا انواع پاسخ دریافت خواهید کرد. با این حال، مانند هر شاخه دیگر از سازمان است. همه ارائه شرایط کاری است. بنابراین آن است تا به محل دفتر شرکت مهم نیست.

برنامه در "بهترین املاک و مستغلات" دیدگاه های مختلف دریافت کرده است. برخی می گویند که آن است که واقعا قابل انعطاف است. و به کار، به ویژه مسکن، بسیار مناسب است. برنامه رایگان، روز کار را می توان به طور مستقل برنامه ریزی شده. چیز اصلی - فقط برای تحقق این طرح است. راحت، به خصوص اگر فرد قادر به تجزیه و ساعات کار اختصاص است. سپس یک زمان زیادی را برای استراحت وجود دارد.

اما بسیاری از "بهترین املاک و مستغلات" کارمندان بررسی هستند بهترین می شود از برنامه عقب است. او استاندارد نیست، پس از آن بسیار دشوار است، به عنوان لازم است به کار در یک روز مشخص. گاهی اوقات یک مقدار زیادی از کار. تا آنجا که ما را مجبور به ماندن اضافه کاری. و حتی در یک روز خاموش است گاهی اوقات لازم است برای رفتن به انجام وظایف خود در "بهترین املاک و مستغلات." در برخی شرایط، کار نمی تواند باشد. در چنین لحظات، شما فقط باید برای در دفتر شرکت خسته می شود.

به طور کلی، این وضعیت در رابطه برنامه کار مبهم تشکیل شده است. اما آن است که دقیقا همان است که با هر سازمان املاک و مستغلات، هیچ چیز شگفت آور در آن است. بازخورد از کارکنان در شرکت "بهترین املاک و مستغلات" تاکید کرد که برنامه کار اینجا استاندارد نیست. فقط چند جای خالی محدودیت زمانی روشن در حضور در محل کار تعیین شده است. اما پاره وقت و اضافه کاری می شود بسیار رایج است. چنین ابهام مناسب دور همه نیست. برخی از کارکنان توصیه با استفاده از "بهترین املاک و مستغلات،" تنها به عنوان یک کار پاره وقت یا یک منبع درآمد اضافی. اما نه برای این اشتغال ثابت و اساسی است.

درباره مصاحبه

نظرهای کارکنان شرکت "بهترین املاک و مستغلات" در Kuzminki، به عنوان در هر شاخه دیگر از سازمان، اجازه نمی دهد با اطمینان بگوییم که چگونه یک کارفرمای با وجدان. بسیاری از ترک نظرات خود را در مصاحبه. آنچه که در مورد او می گویند؟

تجربه خود هر یک از کارکنان از ارتباط با یک کارفرمای احتمالی. برخی می گویند که مصاحبه ها را در یک دفتر تمیز و راحت به راحتی انجام می شود. هیچ ویژگی، این روند را ندارد. این است که مدیران استخدام در مورد اشتغال در جزئیات به عنوان مزایای اشتغال در صحبت، و همچنین "بهترین املاک و مستغلات." هر گونه سوال پاسخ های در کوتاه ترین زمان ممکن وجود دارد. این مصاحبه به عنوان استاندارد انجام - تکمیل پرسشنامه و برقراری ارتباط با مدیران استخدام. جای تعجب نیست. به سرعت و بدون استرس بیش از حد.

اما گاهی اوقات این آکادمی علوم "بهترین املاک و مستغلات" کارمندان بررسی هستند بهترین برای مصاحبه را بدست آورده است. برخی از کارکنان تنش که در انتظار گفتگو با مدیر استخدام می شود طولانی است. برخی در دفتر صرف انتظار برای چند ساعت. سپس مدیران به سرعت و با یک مکالمه تحقیر رفتار خاصی را با بی اعتنایی به کارگر بالقوه. هیچ اطلاعاتی در این مورد ارائه شده است. همه باید یاد بگیرند خود به خود، به معنای واقعی کلمه کشیدن جزئیات همکاری از مدیران. گاهی اوقات حتی کارگران انجام یک مصاحبه شغلی، برای تغییر گفتگو چندین بار.

همه از این هل رقبا. به خصوص با توجه به این واقعیت که برخی از بررسی کارکنان ( "بهترین املاک و مستغلات" - شرکت، که در استخدام بسیاری از کارکنان) نشان می دهد مدیر منابع انسانی ایمان بد است. ظاهرا آنها "ریختن آب به گوش"، صحبت کردن در مورد مزایای اشتغال در شرکت. آنها در حال انجام همه چیز را به جذب کارکنان جدید، دانستن اینکه دروغ است. این است که با بسیاری از سازمان اشاره کرده است. با این وجود ارایش واقعیت تعجب نیست. بنابراین بسیاری از کارفرمایان وجود دارد.

درباره دفاتر در سرتاسر جهان

بازخورد از کارکنان "بهترین املاک و مستغلات" در بلوار رنگی به دلیل موقعیت مناسب از دفتر را ترک عمدتا مثبت. چنین نظرات باید به تمام شاخه های آژانس املاک و مستغلات اعمال می شود. تقریبا همه متقاضیان و کارکنان تاکید می کند که "بهترین املاک و مستغلات،" در نزدیکی ایستگاه های مترو واقع شده است. برای رسیدن به محل کار راحت تر از همیشه خواهد بود.

منفی با توجه به محل دفاتر وجود دارد. تنها اشکال - این است که گاهی اشیاء به دور است. با این حال، یک مشکل مشابه در تمام آژانس های املاک و مستغلات رخ می دهد. من به سفر در سراسر منطقه مسکو، نشان دادن این و یا سایر اشیاء.

بر این اساس، اگر کارمند به موقعیت راحت دفتر سازمان، مهم است "بهترین املاک و مستغلات،" مناسب برای این کار است. شما لازم نیست که به دنبال شاخه بیش از حد طولانی از شرکت. عمدتا به عنوان یک معیار نشان می دهد ایستگاه مترو در مسکو. بنابراین، بازخورد مثبت از کارکنان وجود دارد. "بهترین املاک و مستغلات" (چگونه برای رسیدن به یک شاخه خاص از منافع همه متقاضیان) آسان برای پیدا کردن است. کافی است بدانیم آدرس سازمان، پس از آن پیاده در ایستگاه مترو و راه رفتن تنها دو مرحله است. هیچ چیز سخت تر یا خاص است. به عنوان یک قاعده، بسیاری از محل دقیق از دفاتر شرکت با نقشه های تعاملی خاص. بر روی آن شما می توانید ببینید که فقط 5-10 دقیقه در هر دو جهت از ایستگاه مترو راه رفتن - و کارمند در محل کار است.

جمعی

چه آنها در مورد زیردستان تیم کار می گویند؟ برای برخی، این ویژگی در نظر گرفته می شود بسیار مهم است. بازخورد از کارکنان "بهترین املاک و مستغلات" (سنت Shchepkina یا هر نوع دیگر - این است که خیلی مهم نیست) است که عمدتا برای کارکنان کار خوب است. لازم به ذکر است که کار خواهد دفاتر با مردم دوستانه داشته باشد. بسیاری از همکاران دلسوز، درک، باز است. آنها آماده در هر زمان به کمک، پشتیبانی و نشان می دهد چیزی برای مبتدیان. "سرگردان در" در تیم به عنوان مشکل به نظر می رسد. بسیاری از مردم جوان، فعال و شاد مشغول به کار در شرکت "بهترین املاک و مستغلات" (مسکو). بازخورد از کارکنان تاکید می کند که آن را با توجه به کار گروهی است که گاهی اوقات ممکن است به قرار داده تا با برخی از کاستی از کارفرما. با همکاران آسان است که به ترتیب یک تعویض، آنها می توانند در تکیه می کنند.

اگر چه نه همه در "بهترین املاک و مستغلات" دوستانه و باز. است که فرد لذت بخش ترین وجود ندارد. اما آنها تمایل به نادر است. و برای یک مدت طولانی در سازمان باقی نمی ماند. بنابراین، ما می توانید انتظار برای کار در یک محیط دلپذیر و دوستانه، که همیشه کمک خواهد کرد.

یکی دیگر از مزیت که تاکید بر بررسی از کارمندان این شرکت "بهترین املاک و مستغلات" - یک اخلاق سازمانی. او طول می کشد در سازمان است آخرین جای خود نیست. انواع احزاب و دیگر برای همگرایی جمعی کار در اینجا به طور منظم برگزار می شود. "بهترین املاک و مستغلات،" یک محل بزرگ برای اشتغال افراد خوش مشرب است. این همکاران در تماس ثابت است.

حقوق

توجه ویژه به ارزش حقوق و دستمزد در این شرکت است. که درآمد و چشم انداز از بازده بالا کارکنان بسیاری در این یا آن سازمان خود جلب کرد. زیردستان مایل به قرار داده تا با کاستی های متعددی از کارفرما هستند، اما تنها اگر از همه این است که به خوبی پرداخت می شود. همانطور که همه چیز در "بهترین املاک و مستغلات" در این منطقه ایستاده؟

کارگران نظرات به طور کلی وجود دارد که بهترین هستند. "بهترین املاک و مستغلات" در بررسی پتروفکا را بدست آورده به عنوان یک کارفرما که زیردستان خود کد تقلب بازی. همان که برای تمام بخش های دیگر شرکت. نکته ای که کارکنان پیشنهاد اصلی دستمزد مناسب و معقول، و در زمان است. در عمل، آن را تبدیل در غیر این صورت.

زیردستان قسمت تاکید کرد که حقوق و دستمزد برای برخی از مشاغل وجود دارد. و جایی که او حقوق ناچیز ارائه کرده است. منبع اصلی درآمد در "بهترین املاک و مستغلات" - درصد از معاملات است. البته، آنها متعهد هستند، نه هر روز. بنابراین، چشم انداز سود بالا شرکت می گیرد، اما آوردن آنها را به زندگی همیشه کار نمی کند. این ویژگی باید به حساب همه کارمندان بالقوه است.

بسیاری از کارکنان است از این نظر که "بهترین املاک و مستغلات" - این یک جای خوب کار پاره وقت است. اما، به عنوان گفته شده است، این شرکت است که مناسب برای کار پیوسته نیست. بعضی از آنها را مجبور به کار در شب (به عنوان مثال، در "جمعه سیاه") بدون پاداش اضافی. این نقض قوانین کار در روسیه است. اما این وضعیت رخ می دهد.

امید برای خوب درآمد در "بهترین املاک و مستغلات" ارزش آن را ندارد. بله، چشم انداز و فرصت برای سود وجود دارد. اما آنها را به زندگی بسیار دشوار در جهان مدرن است.

قدرت

جابز "بهترین املاک و مستغلات،" بررسی کارکنان انواع دریافت می کند. در نظر برخی از اشتغال در این شرکت تنها کار پاره وقت است، کسی این سازمان از سوء رفتار متهم، و بخشی از زیردستان با اشتغال خود راضی هستند. تنها اغلب فریم در یک چیز توافق - در نظر مافوق خود.

رهبران در "بهترین املاک و مستغلات" می کند بهترین بررسی نیست. در واقع آنها بار منفی می باشد. کارگران تاکید کرد که رهبران شرکت - آن مردم مقاوم و ناعادلانه است. آنها همیشه با کار زیردستان خود را لود می شود.

هیچ مدرکی وجود ندارد دقیق این اطلاعات وجود ندارد، اما منفی است برای مدیریت از سازمان دریافت اغلب. رئال کارکنان مشتریان "بهترین املاک و مستغلات،" به عنوان یک قاعده، شامل واقعا بسیاری از ادعاهای به مقامات. این یک پدیده طبیعی که حتی در کارفرمایان ایده آل رخ می دهد است. بسیاری از بردگان ناراضی و یا حقوق، یا مافوق شد.

جریمه

یکی از ایستگاه های مترو، که در نزدیکی "بهترین املاک و مستغلات" واقع شده است - "مرکز نمایشگاه". بازخورد از کارکنان نشان می دهد که در اینجا، در دیگر شاخه های این شرکت، از مجازات وجود دارد. این رایج ترین مجازات کارکنان غفلت است. آنچه که در مورد زیردستان خود می گویند؟

منابع متعدد تاکید می کند که سیستم کیفری در "بهترین املاک و مستغلات" است که اغلب استفاده می شود. کارگران برای تقریبا هر نظارت جریمه شد. و در این زمینه است که اصل جمع وجود دارد. در صورت تمایل به گناه از چیزی. کافی است به هر کسی از همکاران من اشتباه. سپس کل تغییر جریمه خواهد شد. است در نظر گرفته کاملا طبیعی است.

با توجه به مقدار زیادی از جریمه کاهش درآمد واقعی زیردستان. و آن را با توجه به اینکه در "بهترین املاک و مستغلات" و حقوق در حال حاضر کم است. بنابراین، اکثریت از کارگران سازمان برای اشتغال توصیه نمی شود. در هر صورت، حتی کارکنان مناسب می توانید در اینجا جریمه یا توبیخ کنید. این باید به خاطر داشته باشید هنگام نوشتن برای مصاحبه. سیستم کیفری در "بهترین املاک و مستغلات" است به صورت روزانه استفاده می شود.

نتایج

بنابراین یا نه برای برقراری ارتباط با کارفرما در حال مطالعه؟ آژانس املاک و مستغلات "بهترین املاک و مستغلات،" بازخورد از کارکنان دریافت به طور کلی بهترین نیست. بسیاری از ادعاها باعث می شود این شرکت. این شرکت برای رشد حرفه ای و یا یک درآمد مناسب و معقول نیست. است که اغلب مقدار زیادی از کار و کمی به دریافت وجود دارد. و درآمد در این شرکت نمی تواند پایدار نامیده می شود. آن به طور مستقیم وابسته به مقدار کار انجام شده است.

به طور کلی، "بهترین املاک و مستغلات،" بسیار متفاوت از هر سازمان دیگر املاک و مستغلات. شما اغلب می توانید این شرکت در لیست سیاه از کارفرمایان را مشاهده کنید. همه این است که با توجه به منفی است، که اغلب در آدرس از مدیران شرکت بیان شده است.

سازمان برای اشتغال تمام شده است. و، به عنوان گفته شده است، کار تنها به عنوان یک کار پاره وقت و یا ترکیبی توصیه می شود. سپس آن را ممکن است به کاهش سرخوردگی از شرکت به حداقل برساند. این نمی توان به نام املاک و مستغلات ایده آل آژانس. او تا به بسیاری از معایب. با این حال، با این "بهترین املاک و مستغلات،" یک کارفرمای بد است. این کلاهبرداران است. سازمان مردمی مقاوم در برابر فشار مناسب که آماده به کار سخت است.