انحلال شرکت: روش. انحلال روش

موارد که در آن کارآفرین است برای اتخاذ یک تصمیم دشوار وجود دارد: به انحلال شرکت. گاهی اوقات آن را تنها راه برای جلوگیری از پیگرد قانونی و برای محافظت از خود است. وضعیت، البته، شما می توانید سعی کنید برای حل راه رادیکال کمتر است. حتی اگر شرکت در اصل به عنوان در نظر گرفته شد "فانی." چگونه: اما ما گزینه افراطی در نظر انحلال شرکت (روش).

انحلال داوطلبانه مشاهده: که در آن همه آغاز می شود

روش را می توان یا در یک داوطلبانه و یا به زور انجام می شود. انحلال داوطلبانه روش شرکت به شرح زیر است:

1. تصمیم گیری و انتصاب یک برنده و کمیته.
2. ارسال یک پیام به مالیات از تصمیم به انحلال شرکت. در پاسخ به این اعلان داده می شود که شرکت در حال حاضر حذف شده است. این یک ورودی در متحد شد.
3. گزارش بیشتر در مورد انحلال آن عمومی است. در این مرحله وام دهندگان، و همچنین حساب های دریافتنی را نشان داد. این اطلاعات از اسناد حسابداری و اظهارنظر حسابرس و حسابرس، گزارش بازرسی و اسناد دیگر به دست آورد. کمیسیون طلبکاران از انحلال شرکت اطلاع و گزارش محدودیت زمانی که در آن ممکن است در برابر نیازمندی های مرتبط با اموال به ارمغان آورد.
4. در پایان این دوره، آن برگزار شد جلسه کمیسیون، که می گوید تعادل انحلال متوسط. باید اطلاعات در مورد اموال سازمان منحل، یک لیست از الزامات و در نظر گرفتن خود را از اطلاعات ارائه شده است.
5. تصویب در جلسه تصمیم ابلاغ به بودجه extrabudgetary. و انحلال موقت ترازنامه ثبت نام مقامی را به بخش های از جلو:

• جمع آوری بدهی؛
• خارج از سایت را بازرسی کردند.
• بازرسی های سایت؛
• قانون اقدامات کنترلی.

انحلال داوطلبانه مشاهده: ملک برای فروش

روش انحلال در قالب فروش اموال را به شیوه ای است که برای اجرای حکم اعدام از تصمیم دادگاه تعیین همچنان ادامه دارد. لازم است برای انجام در صورت منابع مادی است به اندازه کافی برای پرداخت مطالبات طلبکاران است.

کمیته انحلال باید اموال را به پول پرداخت به پرداخت طلبکاران. اگر پس از فروش از بودجه کافی برای حل و فصل با طلبکاران به اندازه کافی نیست، از بین بردن را می توان در روند ورشکستگی انجام شده است.

دارایی های ثابت، که با طلبکاران محاسبه، پول است. با این حال، این شکل از محاسبه مورد نیاز نمی باشد. اگر طلبکار موافقت کند، مورد نیاز را می توان با دیگر دارایی های ملاقات کرد.

انحلال داوطلبانه مشاهده: مرحله نهایی

از آن زمان، به عنوان مرجع ثبت توافق تعادل موقت در طرح انحلال شامل وظیفه کمیسیون انحلال به پرداخت به طلبکاران. این است که در یک نظم خاص انجام می شود.

برای اولین بار باید به خواسته های شهروندان به آنها سازمان مسئول برای ایجاد آسیب به زندگی، سلامت، برای سرمایه گذاری از پرداخت ها و آسیب غیر نقدی است راضی شود.

علاوه بر این، محاسبه انجام شده و جبران خسارت در صورت انحلال از شرکت پرداخت می شود، دستمزد، پرداخت مجزایی به نفع افراد با آنها قرارداد اشتغال منعقد شده است، پاداش تحت موافقتنامه کپی رایت.

منابع مالی به بودجه و منابع مالی بودجه اضافی پرداخت می شود. سپس تمام پرداخت های دیگر ساخته شده است.

انتقال از یک مرحله به مرحله دیگر است که تنها پس از پرداخت در انحلال از نوبت قبلی به طور کامل پرداخت شد انجام شده است. همه الزامات توسط منابع مالی است که از فروش اقلام وثیقه دریافت شده اند، عمدتا قبل از سایر طلبکاران ملاقات کرد. تنها استثنا تعهدات صف اول و دوم طلبکاران هستند، به عنوان مطالبات در آنها به نظر می رسد قبل از شرایط تعهد نتیجه گیری شده است. اگر این بودجه به طلبکاران ادعا که به نوبه خود زیر ادعا شده با استفاده از وثیقه راضی نیست، آنها را با طلبکاران پرداخت.

پس از محاسبات و اموال موجودی کمیته ملاقات است، که در آن آمده است تعادل می باشد. دارایی های بیشتر باید بین شرکت کنندگان توزیع، بسته شدن حساب های بانکی.

سپس، در مرجع ثبت باید ارائه شود:

• بیانیه که از انحلال این شرکت تایید، روش مطابق با هنجارهای مقرر در قانون، ساخته شده از محاسبات با طلبکاران و تصویب انحلال با مقامات دولتی مطابق با قانون.
• ترازنامه انحلال؛
• پرداخت هزینه های دولت.

پس از آن صادر گواهی انحلال شخصیت حقوقی ، و آن را از ثبت نام حذف خواهند شد.

انحلال اجباری

اگر ایجاد این سازمان به شدت نقض شد قانون، و به از بین بردن عواقب عملی نیست، ممکن است انحلال اجباری از شرکت منصوب کند. شرایط آن معمولا همان است که از صورت داوطلبانه.

یک دعوی اقامه ممکن است توسط مقامات مالیاتی تکمیل شده است. در اکثر موارد، این اساس یک تخلف آشکار از قانون در رابطه با مالیات است. سپس درخواست تجدید نظر مالیاتی به دادگاه داوری، با اشاره به مقالات خاص از قانون مالیات، که نقض شده است.

دلایل مکرر برای پرونده های حقوقی پرونده در بعضی از مواقع زمانی که سازمان را در انطباق با الزامات قانونی و اساسنامه شرکت منجر نمی شود.

انحلال با حکم دادگاه

دادگاه می تواند به منصوب انحلال شرکت (که شرایط همیشه به صورت جداگانه تنظیم)، اگر یک تحقق فعالیت وجود دارد:

• بدون مجوز لازم.
• ممنوع شده توسط قانون؛
• نقض فاحش و تکراری از قوانین و یا سایر اعمال حقوقی؛
• به دلایل دیگر.

علاوه بر این، شرکت ممکن است بعد از به رسمیت شناختن ورشکستگی آن را به فروش. در این مورد، مقامات دولتی و CBO ها حق را به یک ادعا برای انحلال یک شکایت در دادگاه اقامه کرده اند.

صرف نظر از دلایلی است که چرا ساخته شده از انحلال شرکت، این روش در مطابق با قانون ورشکستگی ادامه خواهد داد، اگر در روند آن می رسد که این شرکت می تواند خواسته های طلبکاران برآورده نمی کنند.

ورشکستگی

در این مورد، صاحب باید اقدام مناسب، کمیسیون تشکیل در انحلال، که باید یک برنامه به مالیات ارائه کنند. بازرسی گواهی که تایید شروع انحلال صادر شده است. است ثبت نام از طلبکاران، که نشان می دهد که پرداخت شده است در مورد نیاز امکان پذیر نیست وارد وجود دارد. بر این اساس، می توان آن را به یک دادگاه داوری برای ورشکستگی کنید، قرار دادن اسناد و مدارک لازم در مورد وضعیت اسفبار شرکت می باشد.
انتشار چاپ قرار داده شده است، و طلبکاران ممکن است ظرف یک ماه به شکایت به آن است.

در همان زمان، دادگاه باید امانت ورشکستگی، که بر زمین می گذارند تعهدات برای از بین بردن منصوب کند. هنگامی که یک ورشکستگی انحلال کامل از سرمایه گذاری است، روش ملزم بدهید برای ارسال به حاکم مالیاتی در تولید کامل است. اداره مالیات باید یک گواهی نامه از شرکت از دولت متحد ثبت نام از مطالعه حذف شدند صادر کند.

جایگزین

انحلال شرکت و یا، برای مثال، از بین بردن شرکت دولتی نمی تواند تنها راه برای حل مشکلات. چند دیگر، گزینه های بدون خونریزی بیشتر وجود دارد.

1. تغییر مدیر و موسس.
2. تنظیم مجدد.

در نظر بگیرید خلاصه آنچه از این راه.

تغییر بنیانگذار و مدیر

این ساده ترین و ساده ترین راه است. به علاوه آن این است که پس از انتخاب مجدد تعهدات گزارش به رهبر جدید منتقل شده است. تغییرات به مرجع ثبت خواهد شد در 10-14 روز ساخته شده است.

سازماندهی مجدد

این جایگزین دیگر آخرین، برای 2-3 ماه. تنظیم مجدد می توانید در قالب ادغام یا کسب شود.

کارکنان گاهی اوقات در نظر گرفته: انحلال نام و تنظیم مجدد - یک و همان است. با این حال، این قضاوت اشتباه است. پس از همه، با سازماندهی مجدد وظایف و حقوق از این شرکت به سادگی به شخصیت حقوقی تازه تاسیس که در آن از بنیانگذاران عضو این شرکت دوباره سازمان دهی می شوند بروید. اما در این مورد توصیه می شود همه همان اول انجام یک تغییر از مدیران، و سپس به روش سازماندهی مجدد ادامه دهید.