انتخاب یک صندوق بازنشستگی راهنمای گام به گام است

قبل از انسان مدرن، که در مورد آینده خود نگران هستند، یعنی، بستری از گلهای رز پس از رسیدن به سن بازنشستگی، در این مرحله از توسعه اقتصادی این جزیره یک سوال می شود: چه نوع از سازمان مدیریت به سپردن به ذخیره و ذخیره کردن پول نقد خود را؟ در حال حاضر، کاملا، هر شهروند آزاد را به یک انتخاب در صندوق بازنشستگی خود را، پس به صحبت، ضامن از سن راحت خود را است. انتخاب می شود نه تنها بین مدیران دولتی و خصوصی از سازمان ها، اما در مورد تنظیمات گزینه دوم، برای خود بهینه ترین NPF را انتخاب نمایید.

به منظور ایجاد یک انتخاب آگاهانه از صندوق بازنشستگی و از دست دادن نیست، شما باید به وضوح درک تفاوت بین مدیران دولتی و خصوصی سازمان. NPF نسبتا جدید هستند و ارائه شرایط بسیار عالی برای ذخیره سازی و انباشت وجوه به مشتریان است. با این حال، مردم به نهادهای حقوق بازنشستگی خصوصی با اعتماد آنها افراط نیست.

چگونه همه همان به ایجاد حق انتخاب یک صندوق بازنشستگی؟ به شرح زیر خواهد تمام اطلاعات لازم فراهم شود تا اطمینان حاصل شود که همه قابل درک است که سازمان مدیریت نزدیک تر و سودآور برای او.

گام اول این است که درک تفاوت ها و اصول اساسی عمل، هر دو صندوق های بازنشستگی دولتی و خصوصی.

ویژگی های دولت از سازمان مدیریت

متاسفانه، با توسعه اقتصاد مدرن نمی تواند مطمئن باشد از هر چیزی. شهروندانی که حفظ پس انداز بازنشستگی خود را در صندوق بازنشستگی RF، در معرض خطر در سن با حقوق بازنشستگی ناچیز. واقعیت این است که تورم بالا اجازه نمی دهد که گرفتن نرخ بهره خوب در پس انداز. همه صندوق های بازنشستگی سپرده به صندوق بازنشستگی RF، به "VEB" تبدیل شده است. لازم به ذکر است که موسسه مالی است مسئول ایمنی در مورد از دست دادن نیست. در همان زمان، می توان گفت که با دادن پول خود را سپرده در یک شرکت مدیریت خصوصی، با مشتری تضمین مطلق یک حقوق بازنشستگی مناسب و معقول دریافت خواهید کرد. هیچ یقین که پس از سال ها و یا که این نهاد به جمع وعده داده شده به مشتریان خود پرداخت، از جمله صندوق بازنشستگی خصوصی وجود دارد. انتخاب دولت صندوق بازنشستگی لازم است به انکار به طور کامل. با این حال، آن طراحی شده است به انجام وظایف مهم و وظایف.

چه NPF ایجاد شده است؟

هدف از اصلاحات بازنشستگی، به عنوان یک نتیجه از آن شرکت های بازنشستگی خصوصی برای ذخیره و افزایش پس انداز شهروندان تحت عنوان شد، - تسهیل کار از RF PF. آنها طراحی شده اند به بیش از برخی از قدرت از دولت و هزینه های در صنعت است. این تاکتیک اجازه اصلاح منطقی تر به صرف پول، که در مقایسه با "Vnesheconombank" به نرخ بهره بالاتر منجر شده است.

اگر در رابطه با صندوق بازنشستگی RF، همه چیز را شفاف و روشن است، چرا که او تنها نماینده در نوع خود است، آن است که نسبتا NPF، ظاهر شد که انواع زیادی است، تعداد زیادی از پرسش ها و سوء تفاهم ها وجود دارد. بنابراین، انتخاب از صندوق بازنشستگی غیر دولتی دشوار است. قبل از اینکه شما یک برنامه بنویسید برای انتقال پس انداز خود را در مدیریت یکی از NPF، لازم است به با اصول سازمان های خصوصی آشنا است.

از ویژگی های این NPF

جنبه های مثبت است که ارزش را به انتخاب صندوق بازنشستگی :

• یک شهروند ممکن است مقدار مزایای بازنشستگی آینده تغییر دهید. هر فرد به طور مستقل و به صورت جداگانه برای خود مقدار پولی که در صندوق بازنشستگی و هزینه zaislyaetsya، به ترتیب، معادل مقدار که بر روی مزایای بازنشستگی آینده خود بستگی دارد تعیین می کند. صندوق بازنشستگی دولت چنین حق انتخاب ارائه نمی دهد.
• دریافت پس انداز بازنشستگی از منابع مختلف. صرف این واقعیت که شخص - شخصی خود، و همچنین از دولت - یک مشتری از سازمان بازنشستگی غیر دولتی، به طور خودکار او حق دریافت دو حقوق بازنشستگی می دهد. شما باید به درک - حقوق شهروندی تنها در یک سازمان بازنشستگی غیر دولتی به مشارکت محدود نمی شود. تعداد آنها می تواند بی نهایت
• بیمه در مقابل اصلاحات بازنشستگی دولتی منفی است. در این مرحله از توسعه اقتصادی نمی تواند به طور کامل آرام، و خواهد شد که در ده سال - و در معما است. در واقع، بسیاری از کشورها اصلاحات حقوق بازنشستگی، همه از آن افزایش سن بازنشستگی و کاهش مزایای بازنشستگی اتخاذ کرده اند. بنابراین، برای هر انسان باقی می ماند مقدار نامعلومی از حقوق بازنشستگی خود را که آیا آن را با او در اصل باشد. مشتری یک صندوق بازنشستگی خصوصی، شما کاملا با دقت می تواند به اندازه حقوق بازنشستگی و تاریخ شروع پرداخت آن تعیین می کند.
• پاسخگویی از دولت است. همه نهادهای بازنشستگی به شدت تحت قوانین قابل اجرا از دولت ملزم به داشتن همه پروانه و مجوز لازم و ارائه گزارش در فعالیت های خود را به نهادهای دولتی خاص است.
• مالیات مزایای. سیستم ترجیحی به تصویب رسید برای این نهادها بازنشستگی غیر دولتی، فراهم می کند برای اعطای مزایای به عنوان یک مشتریان صندوق و کارفرمایان که کسر پول خود را در صندوق.
• کاملا درجه بالایی از شفافیت عملیات. هر شرکت کننده از صندوق سمت راست در هر زمان برای به دست آوردن عصاره از حساب خود است. علاوه بر این، یک بار یک صندوق سال گزارش های خود را در مورد وضعیت حساب به سپرده.

• سرمایه گذاری در دارایی های امن ثابت شده است. سازمان بازنشستگی خصوصی در حال سرمایه گذاری تنها در سازمان حسابرسی، لیست است که در سطح قانون گذاری تایید شده است.
• تفکیک درست و ذخیره سازی از تمام دارایی های پولی. کار نهادهای حقوق بازنشستگی غیر دولتی در چنین راهی است که برای هر معامله منحصر به فرد با یک عملیات واحد خاص تاسیس شده است، آن را تا حد زیادی ساده کار کارکنان نهاد، و خطرات ناشی از سرمایه گذاران به حداقل می رساند در رابطه با فعالیت های تمام انواع کلاهبرداران و شارلاتان. علاوه بر این، هر یک از دستگاه به صورت جداگانه پاسخگو به دولت کار خود را.
• انتقال ارثی پس انداز پول نقد. صندوق بازنشستگی مشتریان غیر دولتی این فرصت را به جمع ارث برده اند. بنابراین، در صورت فوت صاحب پس انداز، مقدار کل را می توان به آینده خود از قوم و خویش منتقل شده است.
• پس انداز انتقال رایگان از یک موسسه غیر دولتی را به دیگری، و یا به صندوق بازنشستگی دولت است. در صورت هر گونه شرایط پیش بینی نشده و یا از وقوع از انگیزه های شخصی سرمایه گذار حق انتقال پول خود را به صندوق بازنشستگی دیگر و یا ذخیره سازی و انباشت دولت خود اعتماد تحت شرایط ارائه شده توسط قرارداد قبلا منعقد کرده است.

صندوق بازنشستگی: انتخاب شرکت مدیریت

مطمئنا، اولین چیزی که شما نیاز به درک تفاوت بین نهادهای دولتی و خصوصی. عمومی یا خصوصی: پس از مطالعه تمامی اطلاعات فوق، هر شهروند می تواند انتخاب آگاهانه خود را از صندوق بازنشستگی، یعنی ایجاد اعتماد در موضوع امنیت در دوران سالخوردگی خود را.

در حال حاضر ما باید شرکت مدیریت خاص را تعریف کنیم. اگر یک شهروند تصمیم گرفته است به سپردن پس انداز خود را انباشته صندوق بازنشستگی RF، مشکلات نمی تواند در اینجا. او تنها یکی است. این است که بسیار مشکل تر را به انتخاب درست از صندوق بازنشستگی غیر دولتی. تا به چه تعداد می توانید یک برنامه ارسال، چگونه به انتخاب یک شرکت مدیریت خصوصی؟

گام های انتخاب راهنمای گام به NPF

انتخاب یک سازمان خصوصی باید از تعدادی از معیارهای اجباری است. هر یک از متقاضیان باید شرایط خاصی را برآورده کند.

سال تاسیس سازمان

هر چه مسن تر سازمان، پس از آن امن تر است. کارشناسان توصیه می به دادن اولویت به متقاضیان تاسیس تا سال 1998. این به این معنی است که آنها قادر به موفقیت زنده ماندن بودند بحران 1998 و 2008.

بنیانگذاران

بهتر این است که اولویت را به سازمان توسط نمایندگان بخش اقتصادی تاسیس شد. این می تواند شرکت های بزرگ درگیر در معدن، نمایندگان متالورژی، صنعت انرژی است. هنوز شرکت مدیریت، است که توسط یک موسسه مالی کوچک، به رهبری اعتماد ندارند یک فرد و یا دیگر شرکت های کوچک.

سودآوری

می توان آن را در گزارش شرکت مدیریت، که آن را به بانک مرکزی فدراسیون روسیه تسلیم قرار گرفت. این مهم ترین معیار انتخاب، که مقدار پس انداز آینده را تعیین می کند.

در امتیاز

آنها سازمان های رتبه بندی بر اساس داده های عملکرد، اعداد و یا دیگر معیارهای عینی شکل گرفته است. لازم به ذکر است که درجه محبوبیت یک سازمان مدیریت ممکن است متفاوت باشد. بنابراین آن را به را به حساب وضعیت با هم و به یک انتخاب از صندوق بازنشستگی غیر دولتی بر اساس همه داده ها، و نه در یک معیار خاص لازم است.

صندوق باز پایان

با توجه به قوانین روسیه، شرکت کنندگان و یا شرکت کنندگان بالقوه NPF تمام اطلاعات لازم باید آزادانه در دسترس باشد. فهرست داده ها از جمله مجموعه ای از قانون فدرال "در صندوق های بازنشستگی دولت است."

سبد سرمایه گذاری

امکان تعریف دیدگاه های خود را در هر صندوق بازنشستگی فراهم می کند. انتخاب نمونه کارها سرمایه گذاری است که با نوشتن بیانیه ای انجام شده است. شما می توانید این را به سه روش انجام: در فرد (از طریق یک نماینده)، ارسال ایمیل و یا در حساب کاربری خود بر روی خط منابع.

تاریخ انتخاب صندوق بازنشستگی

یک شهروند ممکن است شرکت مدیریت یک بار در سال را تغییر دهید. برای بسیاری از مردم، این سوال مطرح می، زمانی که آنها ساخته شده انتخاب خود را از صندوق بازنشستگی، - به چه تعداد می توانید برای تغییر شرکت مدیریت اعمال می شود؟ ارسال یک درخواست کتبی می توانید تا 31 دسامبر است.