چگونه به صرف زمان تعطیلات

با توجه به قوانین در نیروی در کشور ما، هر کارمند به سالانه با عنوان مرخصی. این یک تعطیلی همه ما نگاه رو به جلو است، ما را برنامه، رویای که در آن رفتار خود، و آن را انجام خواهد داد. برای استراحت و آرامش، برنامه سفر سفر انتخاب شده، اغلب گرفته وام بانکی برای خرید جدید، مربوط به زمان از سال، یک کمد لباس. شاید، بسیاری از توافق می کند که بعد از مرخصی سالانه، تقسیم زندگی ما را به سه دوره: دوره قبل از تعطیلات، خود استراحت و پس از فارغ التحصیلی خود را.

مدت انتظار استراحت مقایسه با پیش بینی از شادی و جشن است. زمان تعطیلات نیازی نه تنها باید لذت، بلکه برای کمک به حفظ سلامتی. روانشناسان می گویند که در این جلسه ضروری است برای تغییر محیط آشنا، به جای تلاش برای انجام تعمیر و یا فقط صرف زمان در آپارتمان، دروغ گفتن بر روی نیمکت تماشای تلویزیون است. به همین دلیل، بهترین گزینه باید یک سفر به یک خانه استراحت، آسایشگاه یا گشت و گذار است. در سال های اخیر، اکثریت قریب به اتفاق از شهروندان ما صرف تعطیلات در کشور عجیب و غریب در کنار دریا. در این مورد، ممکن است نه تنها به تغییر وضعیت، بهبود سلامت خود، یک بار نیروی حیاتی و انرژی، بلکه برای دیدن در کشورهای دیگر چگونه مردم زندگی می کنند، از خرید چیزهای غیر معمول، و، البته، دریافت تعداد زیادی از تجربه های فراموش نشدنی. این جشن، در طول سال در دسترس است.

اما بدون توجه و مد روز ترک کنید اسکی. خوب و ارزان می توانید در Tatras استراحت، و در دسترس بودن فرصت های مالی، به Andorra است. با این حال، به پیدا کردن محل مناسب برای تعطیلات فراموش نشدنی می توانید در کشور ما باشد. اگر شما ترس از ماجراجویی نیست، سعی کنید برای شرکت در قایق سواری در رودخانه اورال. در این مورد، شما با یک بار شارژ نیروی حیاتی است که قیاس با هیچ اسکی و یا طناب چتربازی بیش از گستره دریا، دریافت کنید.

متاسفانه، تعطیلات با اکثریت کارگران در کشور ما یک ماه است، و رفتار آن ممکن است به این بیماری قرار گرفته است. این شرم آور است اگر شما می توانید آن را مطابق با برنامه به دلیل بیماری صرف نیست. اما در این مورد، این سفر را می توان منتقل، و تعطیلات افزایش یافته است. فراموش نکنید که برای دکتر خود مشورت کنید و ترتیب بیمارستان در طول تعطیلات.

دولت شرکت شما باید به طور خودکار تمدید تعطیلات خود را در تعداد روز در طی آن شما مریض بودند. اگر شما نمی خواهید به سادگی گسترش تعطیلات و حرکت آن را در حالی که در تاریخ بعد، لطفا به سر از یک بیانیه نوشته شده است، که به همین دلیل برای انتقال و زمانی که در آن شما می خواهم برای ادامه به استراحت مشخص مراجعه کنید.

فراموش نکنید که در این مورد، مدیریت می تواند درخواست شما را ملاقات کند، و ممکن است حاضر. انتقال دوره تعطیلات است تنها در صورتی است اتاق را برای آن وجود دارد انجام شده است.

مهم این واقعیت است، ترک ممکن است فقط به این دلیل از کارکنان شخصی از این بیماری افزایش یافته است. اگر بیمارستان در طول تعطیلات توسط برای کودک بیمار را صادر کرد، به تکیه بر گسترش دوره مرخصی لازم نیست.

اگر خانواده شما در مشکلات مالی است، و شما تصمیم گرفته اند که شما می خواهید در طول تعطیلات یک کار، شما آن را که در آن کار تمام وقت دریافت کنید، موفق نخواهد شد. این بر خلاف قانون فعلی است. استفاده بهتر از حق خود برای استراحت و صرف تعطیلات با خانواده اش، بازدید از بستگان، و یا کنگره، به دیدار دوستان. فراموش نکنید که کسی است که نمی تواند استراحت، نمی توان به عنوان یک کارگر خوب است. پس از همه، آن مهم است که کار را به وقت خود را به مورد است، اما آن را در قدرت تنها به آن دسته از کارمندانی که می توانند به طور متناوب بین آرامش و کار است.

اگر شما هنوز هم نمی تواند بدون یک کار را انجام دهید، سعی کنید برای پیدا کردن آن در یک سازمان دیگر.