پول بدون پشتوانه چیست؟ چگونه به محاسبه پرداخت زایمان: راهنمای گام به گام

هنگام رفتن به مرخصی زایمان و مراقبت از کودکان زن قرار دادن پرداخت، پس از آن لازم است بدانید که قوانین و اتهام خود را. کارفرمایان نیز باید با هنجارهای قانون در پیروی پرداخت مزایای چنین کارمند. پول فیات با توجه به فرمول های ویژه، که توسط قانون تصویب شد محاسبه می شود.

در زنان باردار، مزایای زیادی وجود دارد. در محل کار، آنها حق ندارد به اخراج شده اند. در شب، کار در این موقعیت ممنوع است، آن را می توانید تنها با رضایت از کارمند خود باشد. کارفرما حق ندارد برای بار مسئولیت است. فعالیت در دوران بارداری نباید خطرناک است.

مفهوم

دوره زنان و زایمان - دوره مرخصی زایمان. معمولا، مدت «فرمان» است که در طول مادری انتظار می رود. زنان تزئین ترک تا دوره تا زمانی که کودک 3 ساله است. با توجه به قانون، قرار دادن 2 نوع از مزایای :

• مرخصی زایمان؛
• مراقبت از کودکان.

آنها به حالت استراحت، که در هنر مجموعه مربوط است. 255 و 256 از قانون کار. با توجه به ماهیت این پرداخت، آن را آسان تر خواهد بود به حرکت در محاسبات.

چه کسی می تواند مزایای دریافت؟

پرداخت پول بدون پشتوانه است که توسط قانون ثابت شده است. با توجه به قوانین خود را بر رفاه گروه از مردم زیر است:

• زنان کار تحت قرارداد کار؛
• دانشجویان مشغول به تحصیل در دانشگاه ها و کالج ها را به صورت تمام وقت؛
• زنانی که کار خود را با توجه به حذف یا کاهش سازمان کارفرما از دست داد.

علاوه بر مزایای زایمان، که در همان زمان ارائه شده، شما می توانید به کمک مالی دریافت در طول کودک 1.5 سال است. این پول بدون پشتوانه شما می توانید تعداد زیادی از افراد دریافت کنید:

• شهروندان روسی، از جمله کسانی که در کشورهای دیگر به دلیل از کار زندگی می کنند.
• اتباع خارجی که در قلمرو روسیه زندگی می کنند.
• افراد بدون تابعیت که بیمه اجباری تزئین شده است.

قانون می گوید که یک فرد حق انتخاب، است که به برای یک کودک تا مراقبت به 1.5 سال از اعدام است. هنگامی که مادر ترک برای تصمیم گیری که آیا برای ادامه مرخصی برای مراقبت از کودک. یک زن از حق بازگشت به کار است. وظیفه مراقبت از کودک می تواند بستگان یا قیم قانونی را انجام دهد. گاهی اوقات آن را توسط چند نفر به اشتراک گذاشته.

ابعاد پرداخت

چگونه پول بدون پشتوانه؟ مقدار بستگی به مدت زمان مرخصی و درآمد. این است که در اساس نوع عوارض، تعداد فرزندان تایید شده است. قانون مشخص زمان استراحت، که برای زنان باردار ضروری است. در صورتی که حداقل 140 روز، و حداکثر - 194.

با استفاده از یک فرمول ساده، شما می توانید درک چگونگی محاسبه پشتوانه پول است. تغییرات در 2015 صورت گرفته است، به طوری که حداقل و حداکثر پارامترهای تغییر کرده است. 1632.88 روبل - اگر مرخصی 140 روز است، حداکثر 228 603.2 روبل، متوسط درآمد روزانه است. حداقل به کمک هزینه 27،455.34 روبل برابر، در حالی که متوسط درآمد روزانه - 196.11 روبل.

چگونه برای محاسبه پول بدون پشتوانه برای مراقبت از کودکان. کتابچه راهنمای دارای یک نرخ ثابت. وجوه خواهد شد به صورت ماهانه بیش از 1.5 سال پس از تولد می شود. اعضای خانواده غیر کار، دانش آموزان و مزایای اخراج ارائه شده به حمایت اجتماعی. ارزش خود را برابر است با:

• 2718 روبل برای 1 کودک؛
• 5437-2؛
• 10873 - حداکثر، اگر چندین کودکان تا 1.5 سال وجود دارد.

اگر زن تحت قرارداد کار مرتب، او نیز پول پرداخت می شود. مرخصی زایمان، او خواهد شد به طور کامل پرداخت. سود 40 درصد از درآمد متوسط به مدت 2 سال است. پول بدون پشتوانه چگونه است؟ این اصول در قانون داشته باشند. در سال 2015، کار برای حداکثر 19،856 روبل. اگر چند فرزند، مقدار اضافه شده است. اما مقدار کل به نفع نمی تواند بیش از متوسط دستمزد باشد.

منظور از پرداخت به زنان بیکار

زنان غیر کار هستند پول بدون پشتوانه همان پرداخت می شود. سکه طلا، در حالی که در دسترس نیست، اما منافع حاصل از 14،497.80 روبل. این مقدار در دسترس همه زنانی که کار نمی باشد. به عنوان متهم پول بدون پشتوانه؟ مادران جوان حق دریافت پرداخت های ماهانه تحت شرایط زیر را داشته باشد:

• عبور آموزش به صورت تمام وقت در یک موسسه آموزشی؛
• ثبت نام در اداره کاریابی از کاهش و یا از دست دادن شغل.

روند ثبت نام برای بیکاران نیاز به درمان در محل ثبت نام و یا مطالعه در پرداخت های انتقالی. برای این کار، شما باید مدارک ارائه:

• نرم افزار؛
• مرخصی استعلاجی؛
• سابقه اشتغال؛
• گواهی نامه ثبت نام.

فقط بعد از ثبت نام انتقال پول بدون پشتوانه. پرداخت از جمله ارائه حمایت از حقوق از مادر و کودک.

تجربه و فرمان

مرخصی مراقبت از کودکان در شامل طول کل خدمات. استثنائات شامل موارد زمانی که حقوق بازنشستگی بیمه شده است قبل از زمان مورد نظر پرداخت می شود. مرخصی زایمان نیز در پرونده گنجانده شده است. این اطلاعات در قانون موجود است.

دوره بیمه هم از یک زن بر اساس قرارداد کار است. در آن بستگی دارد به اندازه پرداخت، اما نه این واقعیت از ارائه کمک های مادی است. باردار لزوما بودجه لازم پرداخت می شود. اگر تجربه کارمند کمتر از 6 ماه، شما نیاز به ارائه مزایای برای بارداری و زایمان. مطمئن باشید که به به عوامل منطقه ای حساب.

آنچه شما نیاز دارید که در مورد پرداخت می دانید؟

مطلع پول بدون پشتوانه که ممکن است و پس از تعطیلات، اما نه بعد از 6 ماه. اگر تا اشتغال در مکان های مختلف وجود داشته است، مزایای هر سازمان پرداخت می شود. به نظر می رسد که میزان ممکن است ارزش از پیش تعیین شده تجاوز کند. این قانون ممنوع است. مرخصی زایمان باید به طور کامل در payday منتقل شده است.

از سال 2015 برای دریافت پرداخت مراقبت از کودکان ممکن است تنها زمانی که کودک 2 سال رسیده است. پس از آن بودجه برای کل دوره در دسترس هستند. یک بار دریافت مزایای بیکاری و درآمد برای مراقبت از کودکان مجاز نیست.

هنگامی که یک شخص مراقبت از یک کودک در حال مطالعه و یا کار، ممکن است برای به دست آوردن منافع و درآمد اضافی (به عنوان مثال، کمک هزینه تحصیلی).

پول فیات برای مراقبت از کودکان می تواند پس از پایان مرخصی زایمان به دست آمده. زمان برای اجرای اسناد توسط کارفرما 10 روز است. تامین اجتماعی انتقال پول از طریق یک بانک (به کارت یا حساب) یا ایمیل (ترجمه). کمک هزینه مراقبت از کودکان به یکی از روش های پرداخت:

• پیش از موعد،
• ماه آینده است.

هنگامی که شوهر من می شود پرداخت.

اگر یک زن کار نمی کند، و شوهر خانواده فراهم می کند، همچنین پرداخت با توجه به قانون قرار دهد. در زایمان هستند در میان آنها نیست. مرخصی زایمان به زنان بیمه کار تحت قرارداد کار پرداخت می شود. پرداخت برای پدر مراقبت از کودکان نیز در هر ماه دریافت می کند.

قانون استخدام به وضوح حقوق و مسئولیت کارفرمایان در رابطه با کارکنان باردار تعریف شده است. در مورد ادامه کمک های مالی و انتظار از کارکنان کودک تضمین شده است. مزایای پرداخت شده توسط کارفرما یا دولت است.

افزایش در فرمان

پول فیات می توان با توجه به تعداد روز افزایش یافته است:

• اگر بارداری پرکار است.
• تولد دشوار است؛
• تولد 2 یا بیشتر کودکان.

هنگامی که تولد مشکل مواجه هستند و تهدیدی برای زندگی از کودک وجود دارد، آن را باید اضافی 16 روز داده شود. همچنین، بیمار اضافی ترک اگر دوره های اضافی لازم برای بهبود ممکن است صادر شود. در صورتی که بیش از یک فرزند، در تمام مدت از ناتوانی به 194 روز برابر است.

فرمان کاهش

طبق قانون، یک کارفرما ممکن است بازگشت کارمند باردار به کار نیاز نیست. این دوره باید به کاهش نخواهد شد. بنابراین، از پرداخت وجوه است توسط کارفرما تعیین نمی شود، و اخراج غیر قانونی محسوب می شود.

دوره تعطیلات ممکن است به دلیل تمایل خود را کارمند کاهش می یابد. هنگامی که یک ختم حاملگی وجود دارد، بیش از حد، می تواند به کار برود. در این مورد، آن بیمارستان در آن زمان، که برای بازیابی لازم است ارائه شده است.

با توجه به قانون، از مزایای زایمان می مالیاتی کسر نمی شود. این است که با مقاله 217 از قانون مالیات مشهود است. بنابراین، هیچ کس حق حفظ هر درصد است.

موارد خاص

پرداخت وجوه می توانید انجام شود و انحلال. فقط این رویداد باید یک هشدار برای ماه باشد. در طول پخت وجود دارد یک محاسبه، از جمله پرداخت مزایا است. شما همچنین باید به اسناد موجود که مورد نیاز برای پردازش پرداخت شود.

مادران تنها نیز کمک هزینه دریافت خواهید کرد. پرداخت ها در صورت تصویب بدون ازدواج گذاشته شد. اصول محاسبه همان است که در حالت کلی می باشد.

چگونه به پول؟

بسیاری از مادران در طول نفع مراقبت از کودکان کافی نیست، به طوری که آنها علاقه مند در چگونه به پول در مرخصی زایمان. و بسیاری از آنها در نظر گرفتن زمان بخشی، به همچنان به توسعه در حرفه خود و یا برای یادگیری یک حرفه جدید. نوع کار بستگی به مواضع خود است. در برخی از رشته های حرفه ای ممکن است به کار در خانه از طریق اینترنت ادامه خواهد داد. مزایای استفاده در حفظ مهارت های خود را، بهبود مهارت های خود.

چگونه به پول در مرخصی زایمان در راه دیگری؟ شما می توانید سرگرمی خود را به یک منبع درآمد تبدیل شود. بسیاری از زنان می دانند که چگونه به دوختن، گره، قلاب دوزی، برای انجام سوغاتی های زیبا و یا برای ایجاد تصاویر. بسیاری از ایده های را می توان به واقعیت تبدیل شده است. یافتن مشتریان می توانند در اینترنت، روزنامه ها و از طریق آشنایان استفاده کنید. عملکرد از همه چیز و درآمد مورد علاقه خود را به ارمغان می آورد بسیاری از سرگرم کننده است.

بسیاری از شرکت های ارائه به کار در خانه از طریق اینترنت و یا تلفن. شما ممکن است نیاز به مردم توصیه در خدمات و محصولات. شما می توانید به بانک دریافت کنید، تاکسی فروشگاه آنلاین. این کار مزایای بسیاری دارد. رئیس در میان آنها، امکان ترکیب با انواع دیگر از درآمد است. شما می توانید برنامه نیز به عنوان یک محل کار انتخاب کنید.

چگونه به پول در مرخصی زایمان، در صورتی که کودک است که کمی بزرگتر؟ شما می توانید بچه ها را به خانه را پس از به نگاه، به عنوان بسیاری از پدر و مادر باید چنین کمک. حتی اگر بچه ها به مهد کودک بروند، آنها گاهی اوقات نیاز به در مراقبت از بزرگسالان بیش از آخر هفته را ترک کند. تنها لازم است برای تحقق بخشیدن به مسئولیت، و اگر ما را به مورد، پس از آن را به دقت درمان کنند.

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? چگونه به پول در مرخصی زایمان، اگر روش های بالا مناسب نیست؟ شما می توانید یک کار را از طریق اینترنت پیدا کنید. اگر شما در حال حاضر هیچ گونه مهارت داشته باشد، آن ساده تر خواهد شد. و هنگامی که آنها لازم نیست به صرف یادگیری است. در میان انواع درآمد دارند copywriting است و بازنویسی، زمانی که لازم است برای شرکت در منظور از نوشتن متن.

شما همچنین می توانید در سایت های مدل سازی کار می کنند. به خصوص این گزینه مناسب برای کسانی که صرف زمان زیادی را در شبکه های اجتماعی است. هدف اصلی از این کار این است که اطمینان حاصل شود سفارش در انجمن ها، و همچنین در بحث شرکت کردند. نوع دیگری از درآمد است که به ترویج گروه ها در شبکه های اجتماعی. شما می توانید تبلیغات اجرا و پرداخت برای سود آن را.

برای درآمد شامل آموزش، ترجمه متون، ایجاد مقالات مدت، مقالات، بازاریابی شبکه ای، آماده سازی مواد غذایی برای فروش، اجرای خدمات مراقبت در منزل (به عنوان مثال، مانیکور). اگر شما هر گونه مهارت است که فرمان آنها قطعا نیاز به استفاده از. با روش ماهرانه می توانید یک درآمد پایدار امن.

در واقع، نوع درآمد در فرمان بسیار. تنها لازم است برای انتخاب مسیر درست برای خود، و به طور فعال توسعه آن است. حتی در دوره فرمان می توانید درآمد بالا دریافت کنید، اگر به درستی همه چیز را سازماندهی کنند.

بازآموزی

خدمات اشتغال از مادران جوان می توان، یک تخصص جدید. در آن زمان از این حکم چنین خدمات توسط دولت پرداخت می شود. در بسیاری از تخصص های ارائه شده وجود دارد، اما شما می توانید یکی است که مناسب را انتخاب نمایید. بعد از آموزش، سند صادر خواهد شد، که از طریق آن شما می توانید یک کار دریافت کنید.

از مزایای این دوره ها شامل تقاضا برای شغل. اخذ ویژه دانش خود را بهبود بخشد و پس از فرمان مورد نظر را پیدا اشتغال مفید. آموزش توسط معلمان با تجربه، متخصص در نهادهای مختلف آموزشی انجام شده است.

اما چنین آموزش و منفی وجود دارد. آن است که همیشه ارائه یک کار جالب، و سپس دوره های مناسب به یک دوره طولانی صبر کنید. همه مناطق تجهیزات فنی غنی است. اما بسیاری از مردم از جمله زنان در مرخصی زایمان، مانند آموزش تساوی از این واقعیت است که آن رایگان است.

دوره های رایگان در مرخصی زایمان توسط دولت تضمین شده است. آموزش و پرورش در شرایط زیر لازم است:

• هیچ صلاحیت.
• دشوار را انتخاب کنید این کار؛
• من می خواهم به تغییر حرفه خود.

هدف اصلی از آموزش اشتغال است. پس از آن شهروندان اغلب اشتغال مفید پیدا و یا باز کردن کسب و کار خود را دارند. به طور معمول، مراکز اشتغال تخصص اقتصادی، و همچنین به عنوان یک آموزش حسابدار، منشی، روانشناس، آشپز، طراح ارائه شده است. فهرست مشاغل متفاوت است بر اساس منطقه، آموزشگاه. هر فرد می تواند این حرفه مناسب را انتخاب کنید.

زمان آموزش حدود 6 ماه طول می کشد، اما این همه به نوع تخصص بستگی دارد. گروه تنظیم می گیرد در زمان های مختلف. برای ثبت نام، شما باید به مرکز اشتغال برای درخواست ثبت نام. برای این منظور آن به ارائه درخواست، گذرنامه، شناسنامه، یک سند و به فرمان لازم است. آموزش است که معمولا توسط کارشناسان از دانشگاه ها و موسسات آموزشی که با مرکز اشتغال همکاری انجام شده است.

به طور معمول، دوره ها در شب برگزار می شود، اما آنها ochnymi و مکاتبات است. کلاس ها به صورت جداگانه یا در یک گروه برگزار می شود. پس از عبور از آموزش، شرکت کنندگان یک سند دریافت خواهید کرد. در همان زمان مادر من در مرخصی زایمان کمک هزینه دریافت می کند. پس از تسلط یک حرفه و یا آموزش مجدد می توانید کار پر سود بیشتر پیدا کنید.