نوع اصلی از اختلافات و طبقه بندی آنها

اختلاف نقش مهمی نه تنها در زندگی، بلکه در علم، و همچنین در امور اجتماعی و عموم مردم است. است تصمیم گیری های مهم بدون بحث و برخورد نقاط مختلف از نظر می تواند انجام شود؟ به خصوص بحث داغ ما می توانیم در مسائل مربوط به ماهیت سیاسی و اجتماعی را مشاهده کند. البته، در جهان هستند بسیاری از چیزهایی که بدیهی هستند وجود دارد. به عنوان مثال، آن است که لازم نیست برای اثبات بدیهیات در ریاضیات. اما در افراد زندگی روزمره اغلب مشکلات مختلف تجربه که در آن فقط نیاز به دفاع از نقطه نظر آنها.

این یک بحث های مختلف است که در طول تولید و یا محاکمه، و همچنین بسیاری از رویدادهای دیگر به وجود آمد. به منظور دفاع از نظرات خود، فرد را به اثبات نه تنها، بلکه مستند به توجیه و استدلال می کنند نظرات خود را. این امر به ویژه مهم است که به چنین مهارت وکیل حرفه ای، که در این دوره از فعالیت های خود را یک نوع متفاوت از بحث است.

تعریف

اختلاف یک برخورد از مواضع و نظرات، که در آن هر طرف استدلال می کند که آن را قادر به دفاع از درک خود را از مشکل مورد بحث قرار گرفته است. شرکت کنندگان در این روند تلاش برای رد استدلال از کسانی که در مخالفان خود هستند.

اختلاف - آن را وسیله ای بسیار مهم از ارتباطات انسانی است. با آن توضیح داده شده و مسائلی که باعث برخی از چالش ها حل شود. علاوه بر این، اختلاف می تواند به درک بهتر از آن چیزهایی است که مشخص نیست و پیدا کردن متقاعد توجیه دست یابد. اما حتی اگر در پایان این درگیری از نظرات احزاب موفق به دیدن همه موارد، آنها هنوز هم عمیق تر می روشن چگونه مواضع و استدلال مخالفان خود را. در این مورد، چنین ارتباطی یک ابزار عالی برای تبادل ایده ها است.

در روسیه، سه معانی کلمه "اختلاف" وجود دارد:

1. مسابقه کلامی، که در آن هر یک از مخالفان به دفاع از مواضع و نظرات خود را است.
2. ادعای متقابل مطرح در اختیار داشتن هر چیزی. به عنوان یک قاعده، تصمیم خود را توسط دادگاه، مذاکرات، جنگ و غیره. D.
3. مترادف برای "رقابت" مفاهیم "مبارزه با"، "رقابت"، "مبارزه". در این جستجو برای حقیقت می گیرد تنها زمانی که جنگ کلامی.

انواع برخورد نظرات

اشکال و انواع اختلاف مختلف وجود دارد. آنها می توانند:

• تبادل نظر؛
• بحث، مناظره؛
• مذاکرات؛
• بحث؛
• جنجال؛
• بحث.

بین اشکال ذکر شده در بالا از رقابت کلامی است مرزهای هیچ به خوبی تعریف شده وجود دارد. یکی از گونه های آنها به راحتی می توانید به دیگری تغییر دهید. نوع اصلی از اختلاف در جزئیات در نظر بگیرید.

تبادل نظر

همانطور که برای ابزار ارتباطی انسان، آن را دشوار است به نام اختلاف است. این فقط یک مقدمه است. در این مورد، تنها بخشی از مخالفان طرح خواسته، مواضع خود را. علاوه بر این، هر دو یکی و از طرف دیگر از این مطالعه، و توجه داشته باشید از نظرات مخالفان خود را. فقط بعد از این و شروع به اختلاف. گاهی اوقات احزاب یک نوع از ایست. در این زمان، زمانی که کابینه به اندازه کافی عمیق مطالعه سکوت موضوع ارائه شده است، تعیین تمام نقاط قوت و ضعف از مخالفان، تنظیم موقعیت خود.

تنها پس از یک مرحله ضروری و بسیار پربار از دعوی موثر تر و سازنده تر است. او دیگر یک پچ پچ بی معنی است که وقتی موضوع است نه یکی و نه از طرف دیگر مشخص نشده است. تبادل نظر و نفوذ در ادامه بحث ها و مذاکرات. به همین دلیل است آمادگی کامل در این مورد ضروری است.

مناظره

این نوع دیگری از اختلاف است. این یک بحث جمعی، رسمی و سازمان یافته از یک موضوع است. هدف از این بحث - اتخاذ راه حل خاص است. انجام این نوع از اختلافات تحت یک قاعده خاص. ذاتی در این صورت به قوانین، رئیس جلسه، سفارش و منظور از سخنرانان هستند. مثال قابل توجه ترین این نوع ممکن است به ذکر بحث دعوای حقوقی. بحث مشابه ممکن است با شدت های مختلف، وضوح و درجه تنش است. درجه بندی در این مورد از تبادل تنبل از دیدگاه موجود در گزارش صبح به قتل عام در پارلمان شروع می شود.

مذاکرات

چنین مسابقاتی کلامی تنها مناقشه نیست. آنها فعالیت های که در آن به حل و فصل اختلافات موجود است. اهداف اصلی که خود را به مجموعه اختلافات از جمله در حال پیدا کردن همه طرفهای درگیر در ساخت قابل قبول است. فقط یک مصالحه، یک اجماع یا "مخرج مشترک" اجازه می دهد مخالفان برای آمدن به شرایط درست باشد. در این روند از مذاکره تبادل نظر و بحث قرار گرفته است. در این مورد، ممکن است راه های دیگر برای رسیدن به نتیجه مورد نظر وجود دارد. آن را درخواست و خواهشاش، وعده، تهدید و باج خواهی، فریب و غیره. D. نتیجه مذاکرات برای امضای قرارداد، خلاصه، و یا (در موارد شدید) برای رسیدن به توافق شفاهی. در صورت عدم وجود تصمیمات خاص مذاکرات شکست خورده در نظر گرفته.

گفتگو

اختلاف مشابه بر روی یک موضوع و یا مسئله خاص انجام شده است. در این مورد، هدف اصلی از این بحث - برای رسیدن به توافق یا تعیین حقیقت است. این نوع از اختلافات به محدودیت های مکانی یا زمانی، مقررات، شرایط شرکت کنندگان، و غیره محدود نمی شود. D. جزء ثابت از بحث تنها موضوع است. و این مسابقه کلامی است که خیلی بحث به عنوان پژوهش لازم برای پیدا کردن حقیقت است. به همین دلیل آن مهم نیست که یکی از شرکت کنندگان از اختلاف نقطه نظر آنها دفاع کند. مسئله اصلی این بود برای به دست آوردن نتایج ملموس.

جدال

خیلی اوقات این نوع از اختلاف با بحث مقایسه شده است. با این حال، این درست نیست. هدف اصلی بحث است برای رسیدن به پیروزی. به همین دلیل این بحث پرخاشگری مختلف، ناسازگاری از احزاب، و همچنین بی توجهی به تمام قوانین که برای یک گفتگوی سازنده اجازه می دهد است. علاوه بر این، بحث در مقایسه با بحث طیف گسترده ای از تاکتیک های مختلف و تکنیک های رفتار.

در چنین اختلافات می تواند هر کسی شرکت می کنند. و آنها را در هر زمان و در هر مکان بپیوندید. گاهی اوقات یک و همین سوال است که حتی کسانی که نمی دانم، آنها نمی شنوند و یکدیگر را نمی بینند بحث شده است. گاهی اوقات طرف های درگیر در مناقشه، حتی نمی صاحب یک موضوع مطرح شده است. بنابراین تعجب آور نیست که بحث در برخی از مسائل برای قرن به طول انجامید.

مناظره

این نوع از اختلافات رقابت کلامی عمومی در موضوعات مرتبط ترین برای جامعه است. مکان و زمان های بحث در پیش اعلام کرد. هدف اصلی از اختلافات از جمله است القا مردم بیشتر به یک نقطه خاص از نظر. در این جستجو برای حقیقت در بحث هستند درگیر نیست. اگر ما می توانید تعدادی از حامیان افزایش نمی دهد، پس از آن اختلافات از جمله استفاده می شود به منظور بالا بردن امتیاز از سخنران و یا تصویر او. این مشکل است با متقاعد کردن مخاطب در یک موضوع خاص حل شده است. برای مثال، در بحث دادگاه هیئت منصفه و قاضی است. متقاعد هر چیزی را به هر یک از دیگر در چنین اختلافات لازم نیست.

اغلب، در طول عبور از بحث آشکار مبارزه شدید غیر قابل انعطاف. در این مورد، وجود فتنه در ورزش، سرگرمی، همانطور که در تئاتر، و برخی از این اختلافات می تواند گاهی اوقات به یک نمایش واقعی مقایسه شود. نتایج حاصل از چنین فعالیت گاهی اوقات بسیار متناقض. کسانی که از اعضای خود را که اختلاف از دست داده، اغلب به طور قابل توجهی افزایش تعداد حامیان آن، یعنی رسیدن به هدف تعیین شده توسط آنها. به همین دلیل است در طول بحث در وهله اول قرار دادن موضوع از دانش و فصاحت، دانش بلاغت و توانایی را به نفع بیش از مخاطبان.

اختلافات اقتصادی

علاوه بر تمام این درگیری ها یک تعداد زیادی از کسانی که توسط مقررات قانونی اداره می شود. آنها قانونی در نظر گرفته. انواع اختلافات حقوقی بیشتر در نظر بگیرید.

گاهی اوقات، تفاوت های مختلف بین افراد از روابط تولید است. آنها با حقوق و تعهدات طرفین در حوزه روابط اقتصادی مرتبط است. آنها گسترده است. با این حال، بر اساس تعریف، طبقه بندی انواع اختلافات اقتصادی شامل اختلافات کارگری. این به خاطر این واقعیت است که آنها را در مفهوم روابط صنعتی گنجانده شده است.

مفهوم و نوع بحث اقتصادی هستند از نزدیک مرتبط نه تنها اداری، بلکه از سایر روابط حقوقی. با این حال، بخش عمده ای از آنها هنوز اختلاف قانون مدنی است. و اغلب آنها به تناقضاتی که در زمینه کارآفرینی بوجود می آیند مربوط.

انواع مختلف اختلافات اقتصادی چیست؟ چنین تفاوت های تقسیم کرده اند:

1. پیمان. این نوع از اختلافات مربوط به حقوق و تعهدات که از یک نهاد کسب و کار با توجه به قرارداد منعقده به وجود آمد هستند. در عرصه اقتصادی این تفاوت به خصوص اغلب رخ می دهد.
2. قبل از قرارداد. اختلافات از جمله در ارتباط با انعقاد قرارداد یا نوشتن محتوا. چنین تفاوت هایی وجود دارد بسیار نادر است و تنها در مواردی که امضای توافقنامه یک پیش شرط برای یکی از طرفین است رخ دهد. تنها در چنین مواردی، اختلاف باید حل و فصل شود بدن حوزه قضایی است.
3. غیر قراردادی. این اختلافات که ممکن است بین نهادهای اقتصادی در نقض حقوق مالکیت، خسارت به اموال و آسیب به شهرت کسب و کار بوجود می آیند.

اختلافات کارگری

یکی از کارمندان هر سازمان می تواند از حقوق، آزادی خود و منافع مشروع محافظت می کند. با این حال، گاهی اوقات آن را با اختلافات کارفرما ممکن است بوجود می آیند. مفهوم و نوع اختلافات کارگری در کشور ما چیست؟ همه این عوامل در قانون اساسی و قانون کار روسیه منعکس شده است. اعمال هنجاری و همچنین شامل راه هایی برای حل این درگیری ها، تا به اعتصاب.

بنابراین، ما مفهوم و نوع اختلافات کارگری در نظر بگیرید. اول از همه، پیدا کردن آنچه که مدت مشابه است. تحت مناقشه کار درک تفاوت های ناشی بین کارکنان (کارکنان) و کارفرما (نمایندگان خود را). سوالاتی از قبیل تفاوت های مربوط به روابط کار، و انواع نهادهای قانونی تخصصی. در این مورد، تحت اختلاف به درک ارزیابی متفاوت از وضعیت دو طرف. علت این درگیری نقض در محل کار هستند. در برخی موارد، این یک تصور غلط رایج است که شامل انحراف از قانون است.

انواع مختلف اختلافات کارگری چیست؟ بسیاری از آنها، و آنها در زمینه های مختلف است. بنابراین، انواع مختلف اختلافات کارگری، که به طرفین دعوا به نقطه است. در این گروه، آنها عبارتند از:

• فردی، بر منافع فردی کارکنان؛
• جمعی که درگیر کردن تمامی کارکنان و یا بخش های منحصر به فرد از شرکت.

طبقه بندی از نوع اختلاف در اشتغال ساخته شده است و رابطه حقوقی که از آنها مشتق شده اند. این تفاوت ها عبارتند از:

• اختلافات کارگری ناشی به دلیل نقض اشتغال (عدم پرداخت، ختم غیر قانونی، و غیره ...)؛
• اسپور، که منبع از مبدا از اعمال غیر قانونی بود، در ارتباط نزدیک با کار (حفظ غیر قانونی از دستمزد، عدم پرداخت بیمار و تن د.).

کلاس A اختلاف بین کارفرما و کارکنان و طبیعت خود. این می تواند:

• اختلاف بر سر استفاده از مقررات، قوانین مربوط به دنیای کار؛
• اختلافات در مورد تغییر یا ایجاد شرایطی که در محل کار وجود داشته باشد.

در موضوع اختلاف جدا شده است:

• جنجال بر سر به رسمیت شناختن حقوق که توسط طرف دیگر نقض؛
• تفاوت خسارت و پرداخت جایزه.

با استفاده از حل و فصل اختلافات کارگری تقسیم کرده اند:

• ادعاهای؛
• neiskovye.

اولین بار از این دو اختلافات عمدتا فردی هستند. آنها به شرایطی که کارمند است که به دنبال به رسمیت شناختن و یا او را از حق بازگرداندن مربوط. به عبارت دیگر، او تحت پیگرد است. برای حل و فصل اختلافات از جمله می کمیته اختلاف کار. همچنین، این مسائل با سازمان های والدین پرداخته است.

اختلافات Neiskovye تمایل به جمعی است. آنها اکثرا رخ می دهد که ایجاد جدید و یا اصلاح شرایط کاری موجود است.

اختلافات مدنی

بین اشخاص حقیقی یا حقوقی اغلب مختلف را تجربه شرایط درگیری. این مشاجرهها به عنوان شهروندان طبقه بندی در صورتی که توسط قانون مدنی از فدراسیون روسیه و یا قوانین دیگر قانون مدنی تنظیم می شود. بسیاری از این تفاوت ها با حق مالکیت املاک و مستغلات و یا در ارتباط اموال متحرک. این نیز دلیلی برای رسیدگی به است که گاهی اوقات مالکیت معنوی.

انواع مختلف اختلافات مدنی چیست؟ اغلب به درگیری های زیر وجود دارد:

• اختلاف بر سر حقوق مالکیت (منقول و غیر منقول)؛
• تضاد جمع آوری بدهی؛
• اختلاف نظر بر سر جبران خسارت وارده توسط احزاب؛
• اختلافات مربوط به ایجاد یک مسئولیت قانونی دقیق؛
• اختلاف نظر بر سر معاملات، لغو به رسمیت شناختن، و دیگر اقدامات.

اختلافات اداری

سخت ترین برای حل و فصل مقامات قضایی درگیری بین نهادهای قانونی، مقامات دولتی و شهروندان می باشد. این اختلافات، بلبرینگ شخصیت حقوقی دولتی، به عنوان اداری اشاره شده است. علل آنها روابط مختلف کسب و کار و افراد با بدن به نمایندگی از قوه مجریه هستند. برای موارد نقض اداری مربوط به عبارتند از:

• نقض ترافیک؛
• عدم رعایت حقوق انتخاباتی؛
• آسیب رساندن به محیط زیست؛
• عدم رعایت قوانین موجود در ساخت و ساز، انرژی، صنعت، فعالیت کسب و کار در بازار اوراق بهادار، در مسائل آداب و رسوم ، و غیره. د.

به عبارت دیگر، مناطق که در آن قانون قابل اجرا بر روی مسئولیت های اجرایی، بسیار وسیع است. از این رو به حل و فصل مناقشه در این مورد دانش در بسیاری از مناطق مختلف از قانون است.

انواع اختلافات اداری چیست؟ اگر درگیری با مقامات بوجود می آیند، آنها را به تقسیم می شوند:

• کسانی که در ارتباط با درخواست تجدید نظر از حکم مجازات اعمال؛
• اختلاف بر سر بطلان اعمال هنجاری اتخاذ شده توسط مقامات عمومی است.

در اغلب موارد این درگیری ها در داوری در نظر گرفته. این یک مکانیسم قانونی به منظور مقابله با اختلافات مختلف در خارج از دادگاه است. در جریان بررسی این موارد به اجماع به تفویض و واگذاری بخشی از صورت خود را یک یا چند نفر آمده است. پس از صدور حکم، احزاب لزوما باید آن را به انجام برسانند.

انواع اختلافات داوری چیست؟ آنها طبقه بندی شده به:

• جمع آوری بدهی؛
• اختلافات در مورد مسائل پرداخت مالیات؛
• در نظر گرفتن رسیدگی به ورشکستگی.
• بحث های سازمانی ؛
• درگیری مربوط به مالکیت کار.

دعوی قضایی

اغلب، داوری است که قادر به حل و فصل درگیری که بین بوجود می آیند افراد و اشخاص حقوقی، به عنوان آنها عملا غیر قابل حل هستند. در چنین مواردی، طرفین به توافق مجبور به رفتن به دادگاه آمده است. همه انواع از اختلافات توسط آژانس برخورد با می توان به کسانی که بین بوجود می آیند تقسیم می شوند:

• اشخاص حقوقی؛
• اشخاص حقوقی و افراد؛
• افراد است.

علاوه بر این، طبقه بندی فعلی از نوع اصلی از دادخواهی عبارتند از:

• بازگرداندن اموال به صاحب حق؛
• حفاظت از اموال؛
• ادعا می کند برای بازیابی مطالبات برجسته.
• به رسمیت شناختن حقوق مشروع اجازه می دهد به فسخ قرارداد؛
• اختلاف بر سر پرداخت توسط شرکت های بیمه؛
• شکست قرارداد کسب و کار؛
• ادعای مالیاتی.

مسائل زمین

موضوع این درگیری می تواند اندازه، مرزها و به همین ترتیب. D. هر خاک (زمین). این بحث، انطباق مداوم با تمام درمان های رویه ای، و اختلاف زمین است. شرکت کنندگان در این درگیری می تواند افراد و اشخاص حقوقی، و همچنین دولت ها و مقامات که تصمیم گیری است که باعث اختلاف.

چه نوع از اختلافات زمین؟ آنها با توجه به موضوع و موضوع اختلاف، منظور از در نظر گرفتن موارد، و همچنین برای بسیاری از دلایل دیگر است. مسائل زمین با هم مرتبط هستند:

• ارائه فضای (مربوط به تخلفات روش برای توزیع قلمرو یا نقض مرزهای اختصاص داده شده).
• با حقوق استفاده از زمین (در مورد دخالت در فعالیت های اقتصادی و یا برای ایجاد موانع به ورزش طبیعی از قدرت)؛
• با خروج از سایت (در مورد ارائه غیر قانونی خود و یا به دلیل نقض تعهدات قراردادی توسط مستاجر)؛
• با ادعای صاحبان 'با توجه به نقض حقوق مالکیت؛
• اجرای زمین برنامه ریزی کار می کند در طول ساخت و ساز از امکانات بزرگ، که آدرس منافع افراد و اشخاص حقوقی.
• با ضرورت جبران خسارات وارده در روند روابط زمین.

اختلافات بین المللی

اغلب درگیری بین کشورهای مختلف بوجود می آیند. آنها به مقررات خاصی از سیاست ها و قانون مربوط. چنین تفاوت های اختلافات بین المللی است.

یک طبقه بندی قطعی چنین درگیری وجود دارد. بنابراین، انواع اختلافات بین المللی را برجسته می باشد:

1. در مورد این موضوع از اختلاف. به عنوان مثال، این بحث در حمایت دیپلماتیک در حوزه قضایی، ادعاهای ارضی، و غیره. D.
2. با توجه به علل آن است. این بحث در مورد حوادث و در مورد راه برای حل و فصل مسائل خاص.
3. در طبیعت از روابط که بین مخالفان مطرح شده است.
4. با توجه به اهمیت این مسئله است. چه اتفاقی می افتد این است که دولت، به عنوان یکی دیگر از مخالفت کند، اهمیت زیادی به سوالات مطرح پیوست کنید. گاهی اوقات اتفاق می افتد که هر دو کشور علاقه مند به نتیجه مثبت از این درگیری هستند.
5. اثر بر روی موضوع حقوق بین الملل، که در اختلافات درگیر نیست. در چنین مواردی حل و فصل اختلافات است بدون ناظران بین المللی که به دنبال حفاظت از جامعه بین المللی از عواقب شدید ممکن است از این درگیری نیست.
6. در اصل اختلاف. در این مورد، همه تفاوت ها به حقوقی و سیاسی تقسیم شده است. اولین آنها خواهد شد در دادگاه های سطح بین المللی حل و فصل، و دوم با استفاده از مصالحه و مذاکره حل و فصل.