اخبار و جامعه, اقتصاد
متوسط حقوق ماهانه، انواع اتهامات
متوسط حقوق ماهانه - است که نسبت به میزان درآمد به مقدار زمان کار کرده است. ممکن است لازم باشد برای محاسبه برای مزایای کارکنان متفاوت است. برای موارد مختلف، محاسبه متفاوت ساخته شده است.
FFP = GZP: 12: 29.4 × 28، که در آن
FFP - متوسط حقوق ماهانه.
GZP - حقوق و دستمزد در سال، در نظر گرفتن همه انواع اتهامات موجود در حقوق و دستمزد.
12 - تعداد ماه به طور کامل برآورده شده است.
29.4 - ضریب برای محاسبه تعطیلات.
28 - روز ترک تحت قانون کار.
حقوق و دستمزد ماهانه به طور متوسط برای یک تعهدی از مرخصی استعلاجی کاملا متفاوت محاسبه می شود. برای این کار، حقوق و دستمزد مقدار به مدت 2 سال قبل از زمان است که در آن شارژ است در مرخصی استعلاجی انجام، آن است که توسط 730 روز تقسیم و ضرب در تعداد روز از بیماری. 58 970 روبل، و کمتر از حداقل دستمزد در کشور بود - - 5205 روبل در این مورد آن به ارائه که متوسط حقوق ماهانه می کند حداکثر مقدار در سال 2013 تجاوز نمی ضروری است. آن را به یاد داشته باشید که قبل از رفتن به مرخصی استعلاجی کارمند در یک روز کامل کار و هفته لازم است. در مسکو و برخی از مناطق دیگر از حداقل دستمزد دیگر تنظیم شده است.
به طور کلی، محاسبه درآمد متوسط هستند تمام پرداخت ها گرفته نمی شود. مانند حذف شدند اجتماعی: کمک های مالی، پاداش یک بار در هزینه سود شرکت، پرداخت در مراسم تشییع جنازه، جبران برای پرداخت اواخر از دستمزد، محاسبه مرخصی استعلاجی و تعطیلات.
پرداخت از جمله به عنوان سه ماهه و یا پاداش سالانه شامل محاسبه کسر، که مربوط به یک دوره صدور صورت حساب. به عنوان مثال، در ماه آوریل سال حق بیمه تعلق به نتایج حاصل از سه ماهه اول. آوریل - آن را به محاسبه حقوق و دستمزد به طور متوسط به مدت فوریه ضروری است. برای محاسبه مقدار از اتهامات گرفته شده در فوریه و مارس، به علاوه به اشتراک بگذارید جایزه سه ماهه مربوط به این ماه، و همچنین اقلام تعهدی برای آوریل بدون حق بیمه.
Similar articles
Trending Now