دیوان عالی ژاپن اجازه نداد زنان متاهل به حفظ نام خانوادگی قبل از ازدواج

چندی پیش، دیوان عالی ژاپن گفته است که زوج ها می توانند تنها یک نام برای دو استفاده کنید. در این مورد، شکست پنج شاکیان داده شد. همه متقاضیان خواسته می شود که دادن اجازه برای یک زن برای حفظ نام قبل از ازدواج او.

قوانین سخت گیرانه

قانون در یک کشور دیگر در قرن 19 تاسیس شده است، مشخص نشده است، به چه کسی همسر به طور خاص مربوط حکومت داده شده است. تغییر یعنی از نام ندارد به به یک زن قرار بگیرند. اگر شما مایل به انجام این روش می تواند و شوهر. اگر چه در بسیاری از موارد هنوز تمرین نسخه استاندارد، وقتی که یک زن طول می کشد نام شوهرش.

یک تصمیم جداگانه چهارشنبه منتشر شد، تغییر در قانون است که یک شهروند از ژاپن، می توانید دوباره کراوات گره در شش ماه پس از طلاق ساخته شده است. در حال حاضر ممنوعیت دقیقا 100 روز است.

افکار عمومی

بسیاری از زنان، کارشناسان برابری جنسیتی، و حتی کمیته سازمان ملل متحد همه قوانین بالا به نام از رده خارج و تبعیض آمیز هستند.

"بعد از شنیدن این تصمیم، من فقط به گریه، - گفت: کیوکو Tsukamoto، یکی از شاکیان، که می خواستند برای حفظ نام قبل از ازدواج او. - من بسیار غمگین هستم. من احساس می کنم از درد است. نام من ... است - آن شخصیت من است. "

نقش زنان در جامعه ژاپن در حال حرکت است به سمت بالا، موثر بر توسعه سیاسی و اقتصادی کشور است. اگر دولت راه برای جذب اعضای بیشتر از جنس عادلانه تر در نیروی کار پیدا کنید، سپس آن را به بحران قرار می گیرند. بنابراین، به نفع دولت به بررسی مسائل فرهنگی کشور است.

کارشناسان می گویند که مجوز برای حفظ نام قبل از ازدواج خود را از زنان کمک به ایجاد ژاپن در مسیر برای اصلاح بیشتر. این می توانست با به رسمیت شناختن جنس ضعیف دیگری در جامعه و نیروی کار جدیدی را تشکیل دهند.

"شما باید به حق انتخاب یک نام برای خود دارند،" - گفت Machiko Osawa، مدیر موسسه تحقیقات زنان و حرفه ای در ژاپن است.

مشکل اشتغال

ژاپن تنها کشور توسعه یافته را ممنوع زوج به ثبت نام ازدواج خود، لباس نام های مختلف است. برای زنان شاغل در کشور است که واقعا یک مشکل بزرگ است، به خصوص اگر آنها در حال حاضر مجموعه ای از یک موقعیت خاص در شرکت می باشد. این به دلیل تبعیض های شدید از جنس ضعیف است تنها 65 درصد از ساکنان در ژاپن استفاده شده است. این شاخص یکی از میان کشورهای دیگر با سطح بالایی از توسعه پایین ترین است. در حال حاضر، تنها در حدود 3.5٪ از پست های ارشد توسط زنان برگزار شد.

قانون جدید به زور از آوریل آمده است. این ملزم شرکت های بزرگ و دولت به افشای شاخص های کمی از استخدام و ارتقاء زنان است.