"جوانان کسب و کار": بازخورد از شرکت کنندگان و کارکنان

در سال های اخیر، به طور گسترده ای سمینارهای آموزشی مختلف و دوره های آموزشی انجام اغلب مردم کاملا به دور از منطقه که در آن آنها حقیقت را پخش استفاده می شود. آن را بسیار دشوار است برای تمایز بین کلاهبرداری عادی است که هدف آن تنها برای به دست آوردن بیشترین سود ممکن را به هر وسیله، از معلمان، واقعا قادر به دانش مفید، که در عمل اجرا خواهد شد و رسیدن به یک نتیجه مثبت است.

یکی از این "معلم"، درگیر به عنوان یک انجام آموزش های مختلف و سمینارهای آموزشی از طریق فن آوری از راه دور، پروژه "جوانان کسب و کار" است. با اعلام وفاداری او در همه موارد به اعلام گرایش فرقه ای سازمان خود - انتقادات و پیشنهادات از کارکنان و نظرات غالب در مورد آن مخالف هستند.

درباره پروژه

شرکت "کسب و کار جوانان"، بازخورد از کارکنان که در آن مشخص به عنوان جامعه بین المللی جهانی کارآفرینان جوان، موفقیت در حال توسعه در قلمرو 35 شهرستانها روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع، شامل انواع برنامه های آموزشی منحصر به فرد و دفاتر در شهرستانها مختلف، مراکز همکاری کارگر، و یک هیات بزرگ از واجد شرایط کارکنان، مانند وکلا طبقه بالا و حسابداران، فیلمبرداران و عکاسان.

برای کارکنان و دانش آموزان به طور منظم بازدیدکننده داشته است مشترک و فعالیت های سرگرمی، اوقات فراغت در روسیه و یا در خارج از کشور را سازماندهی کنند. در طول این سالها این شرکت یک شبکه بزرگ از تماس، از جمله تامین کننده ها، انبارها، نقطه تحقق، مردم علاقه مند در سراسر جهان تبدیل شده است.

بسیاری از مردم در آن زمان با پروژه "جوانان"، بررسی مسافر واقعی از بحث در مورد جهت گیری عملی آن مناطق آشنا شد، از آن شامل مجموعه ای از برنامه های موثر آموزشی، سمینارها، کارگاه ها و کلاس های کارشناسی ارشد.

تاریخ پروژه "جوانان کسب و کار"

مایکل Dashkov - بنیان گذاران این پروژه آموزشی "جوانان کسب و کار" دو کارآفرینان جوان هستند پیتر اوسیپوف. با تجربه در مختلف حوزه های فعالیت (در آن زمان یکی از آنها در ارتقاء برنامه های آموزشی مشغول، و از سوی دیگر در بازاریابی این شرکت مشغول بود، ارائه خدمات به کسب و کارهای متوسط) و آموزش و پرورش مناسب، آنها را در برخی از نقطه قدرت و تمایل به سازماندهی یک پروژه در احساس آموزش مردم یک روش نوآورانه برای ایجاد کسب و کار خود را دارند. بنابراین به وجود آمد این شرکت "جوانان کسب و کار"، که به نظر می رسد بررسی ماهیت مثبت و منفی.

در ابتدا آن را یک گروه کوچک که خود را از بنیانگذاران "دایره از بازرگانان ناشناس" نامیده می شد. در طول سه سال از "جوانان کسب و کار" پروژه، یک بررسی از که بنیانگذاران خود می گویند که تعداد کارکنان آموزش به هشتاد مربیان و حدود دو صد کارکنان عادی رشد کرده است، از طریق دست های خود را بالا رفت تا هفتاد هزار نفر، از آنها پرداخت می شود برنامه های otzanimalas یازده هزار (با توجه به شرکت).

اهداف پروژه و اهداف

کارگاه های آموزشی این شرکت در ارائه با هدف کمک به راه اندازی کارآفرینان در ایجاد و ترویج کسب و کار خود. مربیان راه اندازی تشکیل یک انگیزه بالا برای ایجاد یک پروژه موفق با درآمد بالا و انتقال تجربه، توصیه های عملی است که دانش آموزان را قادر به تحقق بخشیدن به رویاهای بیقرار، تا دانش خود را در کلاس درس.

آموزش دیده در پروژه "جوانان"، بررسی واقعی که می گویند که تکنیک های عملی برای کمک به آنها بر روی زمین برای باز کردن و جدا کردن به عنوان یک کسب و کار کوچک خود نیز به عنوان یک کسب و کار جدی، به اشتراک گذاری با هر درس دیگر به دست و بهترین شیوه ها در آموزش مشترک. همه اقدامات در نظر گرفته شده را افزایش به یک فرد به تجدید نظر در نگرش به آن را ترجمه از "تنبل بی اثر" دولت در موقعیت بازیگری، پول ساختن.

بنیانگذاران شرکت "جوانان کسب و کار"، که بررسی از نتایج این پروژه به طرح های بلند پروازانه خود صحبت می کند، هدف این فعالیت در راه اندازی واکنش برگشت ناپذیر در ذهن ساکنان کشور ما، که مانند یک انفجار هسته ای گسترش یافته است، ایده های خلاقانه در مورد کسب و کار و محیط زیست را ببینید. این است که، توزیع آنها باید به رفتن یک تصاعد هندسی از فردی به فرد. این پروژه برای کمک به سازندگان، سازندگان و کارآفرینان به حمایت مردم ایجاد شد.

برنامه های آموزشی

برای تحقق اهداف اصلی از طرفداران "جوانان کسب و کار" پروژه در دو جهت آموزش دیده: شدت و مربیگری است. در طول دو روز فشرده اتفاق می افتد ارائه گسترده از مواد. این آموزش های پایه "جوانان کسب و کار"، بررسی که در آن مشخص به عنوان یک فرصت برای به دست آوردن اتهام انرژی و دانش جدید، از جمله اقناع موثر و زرادخانه از بهترین سلاح کسب و کار (تکنیک های مفید، روش ها، قالب) است. فشرده در انتقال اطلاعات در مورد چه و چگونه به انجام به این نتیجه در فعالیت های کارآفرینی است.

علم و دانش در مربیگری شرکت مربیگری دو ماهانه "جوانان کسب و کار"، یک بررسی که بسیاری از دانش آموزان موفق این روش یکی از میان برنامه های آموزشی این شرکت موثر ترین اعلام کردم. این آموزش می گیرد بیش از هشت جلسه سه ساعت، یک بار در هفته به مدت.

با توجه به بنیانگذاران شرکت "جوانان کسب و کار"، مربیگری، که بررسی اعلام آن را به عنوان محصول اصلی این پروژه، آن را به یک مجموعه کامل فراهم آوردن حداکثر دستاورد نتیجه است. این ترکیبی از آموزش با قالب ها، دستورالعمل ها، اسناد، مشخصات فنی و سیستم نظارت، که در آن اعضای با تجربه تر بیش از تماشا و کمک به تازه واردان راحت تر برای وارد شدن به نوسان از همه چیز، نشان می دهد که چگونه به بهترین به شکل یک مشکل فردی و راه حل های آن است. علاوه بر این سمینارها، شرکت در دوره های آموزشی برای کارآفرینان و مدت زمان های دیگر و جهت انجام داده است.

آموزش آنلاین: موثر است؟

علاوه بر بازدید از آموزش منظم، هر کسی می تواند اطلاعات لازم در وب سایت این شرکت، نشان می دهد که بسیاری از محصولات مختلف رایگان، از جمله آموزش های ویدئویی، نمونه هایی از مطالعات موردی موفق و سایر مواد اطلاعاتی که ممکن است از علاقه به کارآفرینان مشتاق دریافت کنید. بسیاری از مربیان نیز آموزش و خدمات مشاوره از طریق گروه های خصوصی در شبکه های اجتماعی. تعداد زیادی از دانش آموزان شروع به توسعه کسب و کار خود را از طریق جامعه به اینترنت. کسانی که علاقه مند در پروژه "جوانان کسب و کار" هستند، نظرات و یا پیشنهادات همچنین می توانید در وب سایت های رسمی خود را به سمت چپ. به طور مشابه به دست آورد حفظ تعامل نزدیک بین مربی و دانش آموزان است که در فرایند یادگیری مثبت است.

کارمندان این شرکت "جوانان کسب و کار"، بررسی کار که ارزیابی عمدتا مثبت، به طور مداوم در خط توسعه محصولات آموزشی به تدریج پر کردن طاقچه کسب و کار موجود درگیر، ایجاد دوره های کسب و کار جدید برای کسانی که در حال حاضر در یک کسب و کار پر سود مشغول است، اما می خواهد به طور موثر آن را گسترش و برای مردم در تمام لایه های اجتماعی، داشتن آموزش و پرورش ویژه، اما جرات نکرد به استفاده از آن، و برای uninitiated در کسب و کار در واقع.

شرکت "کسب و کار جوانان": بازخورد از شرکت کنندگان

فعالیت خود را از نظر بحث برانگیز در میان شرکت کنندگان است. با وجود برخی بررسی منفی، "جوانان کسب و کار" هنوز هم ستایش. به عنوان مثبت آموزش سمت تشخیص کمک واقعی در شکل گیری انگیزه برای انجام کسب و کار، به یک افزایش به توسعه آن ( "انرژی"). به علاوه دیگر ممکن است به تخصیص عرضه اطلاعات در شکل سازمان یافته و متمرکز، که، هر چند منحصر به فرد نیست، بلکه برای همه تازه کار ناآزموده می توانید وحی است. به خصوص در یک مکان، که مانع از نیاز به اطلاعات ارزشمند در میان شرایط اقتصادی مبهم نگاه خدمت کرده است.

بسیاری از آنها با شرکت "جوانان کسب و کار"، یک بررسی از اکثر شرکت کنندگان که فعالیت آن را به عنوان پروژه قرار درگیر است برای "WIMP ها" و برای کسانی که می خواهند به توسعه و رشد در طرح کسب و کار و آماده به بیرون در 100٪، ارتباطات و انگیزه، حمایت متقابل و مشترک فشرده هستند حل مسائل مطرح شده. جالب برای جوانان و شکلی از اطلاعات است، به عنوان سمینارها در رسمی، حتی آشنا، مانند محیط زیست نمایش طنز با جوک ها در آستانه از آنچه مجاز است برگزار می شود.

این پروژه "جوانان کسب و کار": بررسی منفی

بسیاری از بررسی های آنلاین در دسترس برای شرکت ها منفی است. بازدید آموزش و دوره ها، دانش آموزان اغلب مربیان بهم ریختگی که می تواند به این رویداد با تاخیر آمده است. برخی از اطلاعات عرضه شده برای مقدار زیادی از پول، منحصر به فرد نیست و به صورت رایگان است آزادانه در دسترس در جای دیگر. برخی از کارشناسان به دانش نادرستی و اشتباه، به خصوص در زمینه قوانین و روش های رسمی. همچنین روش نادرست و تکنیک های طراحی شده برای جذب مشتریان، ساخت این شرکت شبیه به فرقه وجود دارد. افراد می توانند در جلسات آموزشی صرف تمام پول را به بدهی، به اختصاص تمام آموزش اوقات فراغت خود، حتی اگر یک کسب و کار واقعی وجود ندارد.

بنا به آمار، کارکنان خود، تقریبا 40 درصد از مردم، آموزش دیده، نمی تواند با این کار مقابله و رفتن به مسابقه در حال حاضر در مراحل اولیه است. دیگران شروع کسب و کار خود را، اما او یا بازده مورد انتظار را ندارد، یا در یک یا دو سال منفجر کردن. بعضی از آنها شروع به احساس وابسته به بازدید آموزش، سعی کنید به هر یک، در مورد توسعه کسب و کار خود مراقبت نمی کند. در این مورد، ما می توانیم بیشتر در مورد برخی از مشکلات روانی چنین فردی، عدم ارتباط و محیط زیست مرتبط، که در آن سمینارها و گپ زدن با همکاران شروع به جایگزین زندگی واقعی می گویند.

نظرهای کارکنان

برخی از نظرات رایج در مورد "کسب و کار جوانان" - اظهار نظر در مورد کارفرما. مفسران به چنین عوامل منفی به عنوان دستمزد کم از کارکنان تازه وارد، یک سیستم دقیق جریمه، که توسط میل و رغبت منصوب، حتی برای تخلفات جزئی، در غیاب هر گونه پاداش و پاداش برای کار خوب اشاره می کنند. بسیاری از عدم امکان از فرصت های شغلی برای کارکنان خود اشاره کرده اند. همه این منجر به یک گردش کارکنان بزرگ است.

برخی نیز بر این باورند مدیریت ارشد و مدیریت بی کفایت در سازمان کار با زیردستان. در میان کارکنان یک درک وجود دارد که به ویژه خود را در آزادی مشروط، با اختصاص دوره دستمزدهای پایین خود را، و سپس پس از انقضای آن بر دلایل واهی اخراج، یا هیچ توضیحی برای آنها را به نه باید به افزایش سطح پرداخت.

برخی از تازه واردان خود بروید، پس از گوش دادن به داستان دیگر کارکنان در مورد نگرش مصرف کننده نسبت به آنها، گردش مالی هیات بزرگ، سردرگمی در فرآیندهای کار، فقدان تقریبا کامل از چشم انداز شغلی و یک سیستم از جریمه. برای چنین اظهاراتی جوش پایین تمام بررسی منفی است. "جوانان کسب و کار" نمایش مبهم و به شدت متفاوت با توجه به فعالیت و سودمندی برای مخاطبان است. بنیانگذاران و حامیان آنها در صحت ایده های خود و اثربخشی دانش آموخته ایمان آورده و در توسعه و گسترش کسب و کار تمرکز می کنند.

برنامه ریزی برای آینده

دامنه کسب و کار برنامه ریزی شده قابل توجه است. برنامه های موسسان این شرکت برای دریافت محصولات آموزشی خود را در تمام حوزه های زندگی عمومی و برای پوشش لایه به عنوان بسیاری از آموزش و پرورش. جهت اصلی توسعه خواهد شد و سپس تبدیل به "کسب و کار جهانی" - یک شبکه اجتماعی جهانی است که هدف آن متحد کارآفرینان از نقاط مختلف کشور همه فعالیت ها. فرض بر این است برای ایجاد یک پایگاه دانش مشترک، که در مورد تمام شرکت کنندگان شامل اطلاعات، حتی در میان پیمانکاران و تامین کنندگان. بنابراین به اندازه کافی تنها با چند کلیک موس کامپیوتر برای دریافت تمام اطلاعات مورد علاقه خواهد بود.

آیا می شود بدون توجه به چپ نیست، و مردم هنوز به بزرگسالی وارد نشده است. برای قرار دادن آنها از طریق یک برنامه از "جوانان کسب و کار"، که باز خواهد شد تا پتانسیل نوجوانان 11-17 سال است. این جلسات باید به آنها کمک به برقراری ارتباط با پدر و مادر و معلمان است.

به منظور جذب شنوندگان پروژه نسل های قدیمی تر "جوانان دوم" راه اندازی خواهد شد، کمک خواهد کرد این افراد به نگه دارید تا با معاصران چیزهای مورد علاقه درگیر، رهبری یک سبک زندگی فعال، برای یادگیری روش های نوین ارتباطی.

پروژه واحد "کسب و کار دانشمندان" است که در نظارت بر تجاری سازی تمام اختراعات به دست آمده و نوآوری است. در این چارچوب آن برنامه ریزی شده است به ایجاد گروههایی از دانشمندان و بازرگانان برای کمک به آنها تحقق بخشیدن به ایده های جسورانه ترین، که به تحقق پتانسیل خلاق خود کمک خواهد کرد و آنها را قادر به دریافت پاداش مناسب و معقول. این نوآوری خواهد شد در اجرا و توسعه از طریق "کسب و کار از گیاه،" جایی که کارکنان اختصاص داده شده ترین کار خواهد کرد، معاشرت و استراحت.

جنبه های مثبت این شرکت

هر کس علاقه مند به شرکت در این پروژه به راحتی بررسی "جوانان کسب و کار" را پیدا خواهد کرد. منفی را می توان از آنها احساس در اغلب موارد، اما بسیاری می گویند که با هر نتیجه از آموزش می تواند مفید باشد برای منزوی کردن دانه از این واقعیت است. نفوذ زیادی در نتیجه استفاده از دانش به دست آورد حق انتخاب از تو رفتگی در دیوار، که هدف آن ماهر فراهم می کند. برخی به دنبال یک نقطه کاملا منفور از برنامه های کاربردی اطلاعات، تفکر است که عدم رقابت تضمین ارتقاء سریع و درآمد بالا. با این حال، این تصور نادرست. هستند زمینه های فعالیت که در آن تقاضا مراتب بیش از عرضه وجود دارد، و آموزش فقط آموزش روش های جستجو مانند سوله.

عمل می کنند، به حل همه مشکلات در این دوره از عملیات، به عنوان آنها در دسترس است - مربیان می آموزد که باید بلافاصله پس از تدوین مشکل عمل می کنند، بدون انتظار برای اختراع و بهینه سازی "در مقاله" تمام طرح های کار، که اصلی ترین چیزی که است.

همچنین یک لحظه که حضور شخصی از آموزش و مربی تیم می دهد انگیزه بیشتری برای انجام کار خود را در حال حاضر از مشاهده موارد و مواد دیگر در خانه مشاهده شد. این را می توان به اثرات مثبت از محیط زیست که می تواند به عنوان حمایت روانی در نظر گرفته نسبت داد. همچنین، ارتباط بین فردی کمک خواهد کرد به کراوات اتصال به حق، برای پیدا کردن حامیان برای کسب و کار خود، دریافت اطلاعات لازم، به طور مستقیم به موضوع سمینار مربوط نیست.

بنابراین، اگر یک فرد دارای یک تمایل قوی به تغییر چیزی در زندگی خود، شروع کسب و کار خود را، او مقداری آزاد پول، شما می توانید به او توصیه به بازدید از آموزش از سازمان، به عنوان اینکه با هزینه نسبتا بالا است، اما ذره ای از حقیقت آنها قطعا موجود است. با این حال اگر تمایل متعصب به اختصاص تمام وقت خود را به ترویج کسب و کار خود را وجود دارد، شما ممکن است صبر و استقامت در استفاده از دانش به دست آمده را نداشته باشند، سپس این پول تلف خواهد شد. دیگر محصولات آموزشی این شرکت و پیروان آن که کاملا رایگان به برخی از توصیه های عملی وجود دارد، و اگر شما یک صفت کارآفرینی و تعهد قوی، آنها ممکن است برای رسیدن به این هدف کافی است.