بهترین سایت برای جستجوی کار: لیست به شرح و بررسی

انسان مدرن را در اختیار خود یک کامپیوتر و یا هر ابزار دیگر متصل به اینترنت، حذف نیاز به حفاری به روزنامه ها، برای پیشنهادات نگاه در ایستگاههای اتوبوس یا قطب، و ایستادگی در صف های طولانی در بازار کار است.

واقعیت های امروز اجازه نسبتا سریع و آسان برای پیدا کردن کار فقط با پر کردن رزومه در هر منبع و یا در همان محل در بخش کار نگاه کنید.

سعی کنید به درک و مشخص است که سایت برای جستجوی کار، و چه منابع توسط بسیاری از کاربران اینترنت ترجیح داده است.

HeadHunter

این منبع که حق اشغال یک موقعیت پیشرو در میان بسیاری دیگر. در بخش "بهترین سایت برای جستجوی کار» HeadHunter در وهله اول، تصادفی نیست. این سایت ارائه می دهد بیش از 300 هزار شغل و 13 میلیون رزومه.

منابع طرح راحت ترین برای جویندگان کار و کارفرمایان ایجاد شده است. به عنوان یک سایت مواد همراه ارائه می دهد آخرین بازار پرسنل اخبار، بررسی حقوق و دستمزد در حوزه های مختلف اشتغال، کمک در حالت آنلاین برای ایجاد یک رزومه صالح و یا شغل، و همچنین به عنوان یک بخش از تحقیق و پژوهش برای بسیاری از مدارک. به طور خلاصه، در لیست "بهترین سایت شغل» HeadHunter بصورتی پایدار و محکم نگه می دارد مسابقات قهرمانی برای بسیاری از پارامترهای.

SuperJob

منابع فراهم می کند جویندگان کار بیش از 230000 شغل توسط شرکت های کوچک و بزرگ، با بخش بزرگی اشغال شده توسط طرح بین المللی است. در بخش "بهترین سایت برای جستجوی کار» SuperJob طول می کشد محل دوم.

فعالیت اصلی سایت - ارائه شغل، آخرین اخبار در مورد بازار کار، مشاوره در حال حاضر برای افراد جویای کار، کمک در نوشتن و طراحی رزومه، و همچنین بررسی حقوق تقریبا تمام تخصص و مدارک.

همچنین، منابع را می توان اطلاعیه ای از فعالیت های نیروی انسانی، لیستی از سازمان های مختلف و شرکت های آموزشی در بر داشت. پاسخ به کاربران SuperJob عمدتا مثبت، و هر نظر حساس مشاهده نمی شوند.

Rabota

منابع ارائه می دهد متقاضیان تقریبا 200،000 شغل و بیش از 3 میلیون رزومه برای کارفرمایان. لازم به ذکر است که پورتال در رتبه بندی از "بهترین وب سایت برای جستجوی کار در مسکو" موفق به کسب مقام اول، پوشش نه تنها سرمایه، بلکه همچنین مناطق با کشورهای مشترک المنافع.

از ویژگی های متمایز در دسترس بودن منابع اضافی و برنامه های کاربردی کاربر پسند برای اسباب بازی است که پیگیری از لیست جدید است، بنابراین شما همیشه می دانید آخرین اخبار و اشتغال فعلی.

پورتال ارائه می دهد یک ساعت سریع و یک جستجوی واجد شرایط برای هر دو کار و کارکنان. در اینجا شما می توانید درآمد برای حرفه ای ها، مدیران، کارگران و دانشجویان را پیدا شایان ذکر است که منابع را تنظیم و اجرا قوانین نسبتا سخت برای ارسال و چاپ از جای خالی از سر تا حد زیادی کاهش آگهی محتوای مشکوک، بدون تکرار، و هرزنامه های دیگر: یک فیلتر به صورت خودکار سخت همراه با اعتدال کتابچه راهنمای کاربر.

کار

یکی از قدیمی ترین و بزرگترین پورتال های اینترنتی روسیه در این زمینه است. در بخش "بهترین سایت جستجوی کار در روسیه" منابع می تواند برنز به خوبی سزاوار پاداش. آن را در خدمت تبلیغات از سراسر کشورهای مستقل مشترک المنافع و فدراسیون روسیه، و تعدادی از پیشنهادات کار برای 100 هزار شغل به تصویب رسید.

علاوه بر این، سایت کار بر روی طراحی avtopomoschnik رزومه صالح. شما همچنین می توانید بسیاری از راهنمایی مفید در قواعد مصاحبه، بسیاری از مقالات جالب در مورد رشد حرفه ای کار و استخدام پیدا

درست همانطور که در موارد قبلی، تمام تبلیغات اعتدال سخت در حالت اتوماتیک و دستی، بنابراین، از مطالعه حذف اسپم فعال و کار "نادرست". کاربران بسیار flatteringly در مورد منابع، اما گاهی اوقات شکایت از رابط دشوار و نه به طور کامل بصری.

Rabota.mail

این پورتال به طور گسترده ای به مخاطبان روسی از جویندگان کار و کارفرمایان شناخته شده است. پایگاه داده های روزانه به روز با هزاران نفر از طرح های جدید برای تمام مناطق روسیه است. رتبه "بهترین سایت های پیدا کردن کار" (با توجه به مبادلات شهری) مشخص شده اند یک پورتال در وهله اول.

اما، قضاوت توسط بررسی از کاربران خواهد شد بسیاری از کار "در خود." به اشتراک بگذارید بسیاری از نامزدهای به طور مداوم از اسپم mail.ru مشخصه شکایت در قالب تبلیغات، نصب برنامه های شخص ثالث در مرورگر و دیگر تراشه های "مناسب"، که از آن، به هر حال، بسیار دشوار است برای خلاص شدن از است. بقیه - این منابع نسبتا متوسط برای یافتن شغل و کارگران است.

این سایت به صورت دوره ای اخبار در مورد بازار کار برای رشد حرفه ای به روز شده، انواع آزمون و مشاوره. همچنین شایان ذکر است که دانش آموزان در یک بخش جداگانه از سایت، که در آن شما می توانید چیزی با یک چشم انداز مناسب و معقول، ساعت های انعطاف پذیر و بدون تجربه کاری پیدا بحث شده است.

Zarplata

لیست "بهترین وب سایت جستجو شغل" می افزاید: پورتال، که با این نسخهها کار به طور مستقیم با در زمینه مجله شناخته شده "کار و دستمزد." منابع ارائه می دهد بیش از 50000 شغل و تعداد روزانه از بازدید کنندگان بیش از 100 هزار نفر. زندگی بیش از 12 سال کار و، با توجه به بررسی کاربر، آن را با کار خود را عهده.

این سایت است که نسبتا آسان و نسبتا سریع برای پیدا کردن کار درست است. فهرست از تبلیغات به روز رسانی روزانه، و همچنین اخبار و اشتغال نوار همراه با تجزیه و تحلیل منابع انسانی. همه تبلیغات اعتدال سخت در حالت دستی، به طوری که منابع در فهرست بود "سایت های بالا: جستجوی کار"

نظرهای پورتال است که سمت چپ عمدتا مثبت است، به خصوص گرما از او پاسخ کارفرمایان، که طیف گسترده ای از قابلیت جستجو نامزد راست.

Vakant

فراهم می کند جویندگان کار بیش از 150 هزار شغل. در اینجا شما به راحتی می توانید رزومه خود را در یک پایگاه داده مشترک اضافه کنید، برای پیدا کردن شغل معتبر در شرکت های بزرگ روسیه به کار در خانه، در دفتر و یا بدون مدارک.

منابع کار می کند از سال 2000 ، و یکی از پورتال های محبوب ترین در جستجو برای کار است. از ویژگی های اصلی سایت - آن را به یک ثبت نام ساده با علاوه بر این از مراحل برای آماده سازی رزومه کاری خود را است. یک ایمیلی داخلی و یک کادر محاوره ای برای یک راه حل سریع به مسائل مطرح است. همچنین شایان ذکر است حضور پایگاه های داده جغرافیایی دقیق ترین در runet، همراه با یک گروه صنعت گسترده و مفصل است. جای خالی پاسخ اشتراک وجود دارد، است مقدار زیادی از مقالات وجود دارد، همراه با آخرین اخبار در زمینه آموزش، سیستم ممنوعیت خوب و موثر برای مبارزه با هرزنامه و کلاهبرداری.

Avito

این منبع چند است، اما این بدان او جلوگیری به ارائه جویندگان کار بیش از 700 هزار شغل، و کارفرمایان به انتخاب فیلم از 300000 CV نیست. ساده ترین و موثر ترین راه برای پیدا کردن یک کارفرما به "Avito" - است که برای ایجاد حساب کاربری خود را با مشخصات دقیق از پر کردن (عکس، رزومه کاری، و غیره ...). عنوان مشخص ساده، اما در همان زمان موثر است. به عنوان مثال: "ترنر، تجربه 7 سال - 40 هزار روبل است.".

تنها چیزی که به شکایت که بسیاری از کاربران در بررسی های خود را، به طوری که این فراوانی از کلاهبرداری مانند یکی و دیگری است، بنابراین، استفاده از منابع شما نیاز به دقت بسیار و بدون هیچ گونه پیش پرداختها، پیشرفت و چیزهای دیگر.