برون سپاری حقوق و دستمزد و یا خود به خود؟

شرکت هایی که استفاده نیروی کار استخدام، باعث می شود حقوق و دستمزد ماهانه. این یکی از زمینه های حسابداری، که در آن لازم است به پیروی از کار، مدنی و قانون مالیات است، بنابراین شرکت های بزرگ یک بخشی از حسابداری بخش حقوق و دستمزد، و شرکت های کوچک در حال تلاش برای یک کارمند مسئول حقوق و دستمزد و کسر از مالیات خود را در مختلف بودجه. کارآفرینان فردی با حرکت مالی کوچک در ایالت تنها یک حسابدار که مسئول تمام زمینه حسابداری است.

حقوق و دستمزد شامل مراحل زیر است:

1. پردازش ورق زمان.

2 محاسبه .این زمان نسبی به سر برد، حقوق و دستمزد و یا تعرفه.

3. محاسبه حق بیمه، عوامل منطقه ای، تعطیلات و مرخصی استعلاجی.

4. ممکن است برای محاسبه است لازم باشد به طور متوسط دستمزد، برای مثال، هنگامی که در سفرهای کسب و کار.

5. محاسبه مالیات بر درآمد شخصی.

6. محاسبات ممکن است بین کارمند و پیمانکاران دیگر به خودداری نفقه، وام، جریمه، و غیره بوجود می آیند

7. تهیه حقوق و دستمزد و انتقال به صندوق بانک برای پرداخت حقوق با کارت بانکی و یا انتقال اظهارات را در شرکت برای صدور دستمزد نقدی به صورت نقدی.

8. با توجه به فرم حسابداری، ارزیابی سهم از انجام حقوق و دستمزد به صندوق بازنشستگی، بیمه درمانی، امنیت اجتماعی. و همچنین پرداخت های ماهانه به این نهادها، منوط به شرایط ساخته شده، و باید گزارش هر سه ماه روی تعهدات و پرداخت، همچنین به مهلت پیوستن.

از یک طرف، نیاز به یک حسابدار، برای مقابله با این روال، آشکار است. از سوی دیگر، به منظور بهینه سازی هزینه ها، برخی از شرکت های در حال حرکت به برون سپاری حقوق و دستمزد. این آزاد شرکت از ایالت حداقل یک نفر، که قبلا توسط سایت برگزار می شود. علاوه بر این، سیستم مالیاتی در حال تغییر است چنان سریع است که حسابدار کارکنان همیشه نمی تواند نگه دارید تا با تغییرات در حسابداری، از این رو از اشتباهات احتمالی و مجازات از نهادهای نظارتی.

autsorsinogvoy متخصصان این شرکت از هر گونه تغییر آگاه هستند، و اغلب، در شرایط بحث برانگیز است، می تواند یک مشاوره و مطالعه قانونی در مورد مسائل مطرح کند. به طور طبیعی، این گونه شرکت ها خدمات قیمت مناسب، اما، داشتن تمام "مثبت" و "منفی" در نظر گرفته، بسیاری از شرکت ها تمایل به پرداخت هزینه برای خدمات با کیفیت، به جای معرفی مجازات امکان پذیر است. علاوه بر این، نرم افزار پرداخت همچنین دارای یک آیتم اضافی از مصرف، نگه داشتن حسابداری با استفاده از همان برون سپاری این مورد را ارزیابی کاهش می دهد.

کار حقوق و دستمزد با کارکنان، ساخته شده با کمک نرم افزار های تخصصی. امروز محبوب ترین نظر گرفته شده است 1C. اما کسب و کارهای کوچک و کارآفرینان فردی نمی تواند همیشه به استطاعت خرید بسته نرم افزار است. در این مورد آن است که بسیار مناسب برای انجام حقوق و دستمزد به اکسل - صفحه گسترده، به طور مستقل توسعه، بر اساس شرایط سیستم پاداش. این بسیار مناسب است را به فرمول های مورد نیاز در میله ها و یا خطوط که با آن حقوق و دستمزد به عنوان یک کارمند خاص محاسبه شده، و تشکیل مجموعه ای از اتهامات عنوان شده برای همه کارکنان. بررسی امکان یک صفحه گسترده اکسل، شما می تواند تا حد زیادی این کار را در حقوق و دستمزد ساده سازی و صرفه جویی در خرید برنامه های ویژه.